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       人力資源管理的工作是最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。但是,對于如何實現(xiàn)科學(xué)合理的配置,這是人力資源管理長期以來亟待解決的一個重要問題。在現(xiàn)代化社會里,企業(yè)要通過信息化手段協(xié)助企業(yè)辦公管理,人力資源管理軟件以推動人力資源管理進(jìn)步為宗旨,幫助人力資源管理者,運用先進(jìn)的信息技術(shù),快速準(zhǔn)確處理復(fù)雜的人事數(shù)據(jù)和事務(wù),優(yōu)化提升人力資源管理思想,有效地提高了人力資源部門的工作效率。同時人力資源管理軟件也是一種適合全員應(yīng)用的綜合性人資平臺,可以滿足不同人員對人力資源管理軟件的應(yīng)用需求;推動人力資源管理的進(jìn)步和發(fā)展。并最終推動人力資源管理邁向新的高度。

       泛普軟件人力資源管理軟件功能全面,分為多個模塊,包括:組織機構(gòu)設(shè)置,人事檔案管理,招聘管理,晉升管理,檔案管理,離退休管理,出國管理,合同管理,培養(yǎng)培訓(xùn)管理,高層次人才管理,人才交流中心管理,獎懲管理,績效考核管理,薪酬管理等模塊。
       泛普軟件人力資源管理軟件通過SaaS在線模式實現(xiàn)辦公管理,企業(yè)無需考慮購買這套人力資源管理軟件后與自身的其他管理系統(tǒng)和將來購買的先進(jìn)系統(tǒng)互不兼容、數(shù)據(jù)無法交換的問題。企業(yè)更加不必?fù)?dān)心將來需要重新更換系統(tǒng)所帶來的資金重投入、員工及管理人員多次培訓(xùn)的憂患。泛普軟件人力資源管理軟件采用租用模式,即租即用,就像自來水一樣,極大的減少了不必要的支出,而且CServer人力資源管理軟件簡單易用人性化,無需專業(yè)人員操作管理。
       無論公司現(xiàn)在機構(gòu)多么龐大,還是由現(xiàn)今的中小企業(yè)發(fā)展到大型集團(tuán),泛普人事管理系統(tǒng)都可以為自己管理的游刃有余,并且公司再怎么擴大都無需投入額外成本。在系統(tǒng)管理和升級方面更是輕松自如,全部由廠商進(jìn)行軟件的升級維護(hù),企業(yè)無需在電腦無需安裝任何額外程序(當(dāng)然需要我們企業(yè)上網(wǎng)必備的IE瀏覽器)企業(yè)也可以通過手機客戶端輕松登錄系統(tǒng)進(jìn)行辦公管理。
       現(xiàn)今企業(yè)管理個性化很濃,各家有各家高招,針對于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展趨勢,必須要一套適合企業(yè)現(xiàn)今管理模式而且能定制未來發(fā)展模式的人力資源管理系統(tǒng),也就是說我們需要的軟件應(yīng)該是可以隨著公司的調(diào)整和改變做出相應(yīng)的調(diào)整和改變的靈活系統(tǒng)。這樣就能減少公司二次開發(fā)的成本,并且能充分的滿足、貼切公司的需求,進(jìn)而節(jié)約不必要的開支。
       人力資源管理軟件無紙化辦公、異地共同辦公,無論你在哪里都可以登陸這套人力資源管理軟件實現(xiàn)你在企業(yè)中的角色,就想你在坐在辦公室一樣完成這套工作流程,大大提高了工作效率。這也是對管理制度的一種體現(xiàn),體現(xiàn)了“管理在前,執(zhí)行在后”的先進(jìn)理念。
       隨著企業(yè)管理理念的提高,企業(yè)內(nèi)的職位、崗位劃分越來越細(xì)致,針對這種發(fā)展的趨勢,我們選擇人力資源管理軟件的時候必須考慮到系統(tǒng)中權(quán)限控制是否適合公司各個崗位的問題。權(quán)限分配必須分別對應(yīng)于企業(yè)中不同的部門和不同的人,根據(jù)不同的管理人員而下放相應(yīng)的權(quán)限。這樣才能給企業(yè)帶來管理的安全和信息的保密。另外,在分布式權(quán)限控制系統(tǒng)中職位與權(quán)限相結(jié)合,不因人的流動而造成職責(zé)的空缺。并且,既可以統(tǒng)一管理,又明確分工。合理的下放職權(quán),亦可減輕各崗位的工作負(fù)擔(dān)。
       泛普人力資源管理軟件隨需組裝、即租即用,用戶可在線免費試用,可下載手機客戶端,隨時隨地進(jìn)行辦公管理,是您辦公的好幫手。
 

發(fā)布:2007-04-20 09:57    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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