泛普人力資源管理軟件免費下載優(yōu)勢

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　　泛普人力資源管理軟件免費下載優(yōu)勢：

　　經(jīng)驗的總結(jié)：

　　泛普軟件公司結(jié)合多家國內(nèi)外企業(yè)的運作模式及本身應用系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)的專門針對企事業(yè)單位的人力資源管理系統(tǒng)軟件,經(jīng)過多年來近3萬家用戶的實際應用證明，系統(tǒng)充分滿足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統(tǒng)采用了當前最新的WEB技術，以B/S方式進行操作管理，實現(xiàn)移動辦公。注重軟件的實用性、易用性及靈活性，輔以及時到位的優(yōu)質(zhì)服務，為用戶提供全面的人力資源管理系統(tǒng)一體化的解決方案。
                                        

　　人力資源軟件下載結(jié)構(gòu)科學合理：

　　模塊化結(jié)構(gòu)，用戶可根據(jù)自身需求進行選擇，模塊間結(jié)合緊密，信息一次錄入，各個模塊均可任意調(diào)出，避免了重復錄入，保證了數(shù)據(jù)的一致性。

　　人力資源管理軟件免費下載具有強大的報表功能：

　　能自動生成政府部門要求的各種報表(如社保表)、萬能報表功能真正讓用戶隨時可以自定義需要的報表，輸出為活動報表，每一個單元格均可再編輯，報表能以圖形輸出，并可調(diào)用用戶公司LOGO。輸出報表可轉(zhuǎn)化成Txt, HTML , Excel等多種格式。

　　泛普軟件服務到位：

　　遍布全國的銷售及服務網(wǎng)絡，專業(yè)的技術人員，便于做到優(yōu)質(zhì)的上門服務，響應時間迅速，本地客戶保證8小時內(nèi)上門服務，異地客戶保證24小時內(nèi)到達現(xiàn)場。

　　系統(tǒng)開放，高兼容性：

　　完善的軟件可以跟其它軟件、硬件系統(tǒng)無縫鏈接：可與OA系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、郵件、考勤、門禁、飯?zhí)孟M等相連，實行一卡通，使企業(yè)實現(xiàn)真正無紙化辦公。強大的工資、考勤系統(tǒng)及報表功能奠定了泛普人力資源管理軟件在國內(nèi)的地位。

　　泛普軟件-人力資源軟件特點：

　　最具專業(yè)化的人力資源軟件:

　　泛普團隊系統(tǒng)自1997年就開始專來從事人力資源軟件行業(yè)，在十幾年的發(fā)展中，在國內(nèi)的用戶數(shù)已達上萬家，我們不斷的把最新最好的開發(fā)技術和多年在人力資源實施中的獲得的經(jīng)驗和理念結(jié)合起來，行成了技術穩(wěn)定，管理業(yè)務成熟的系統(tǒng)。

　　最具全面功能模塊:

　　泛普OA系統(tǒng)系統(tǒng)人力資源軟件始終從中國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)(深圳、廈門、廣州、北京、上海等地)吸取先進的管理理念，并反應在系統(tǒng)中，不斷的優(yōu)化整合，形成了涵蓋HR部門所有職能的功能模塊。

　　實現(xiàn)規(guī)范化管理:

　　泛普人力資源軟件可通過自定義通用代碼(學歷、性別、崗位、工種等)，約束必須輸入信息來實現(xiàn)管理數(shù)據(jù)的完整性和一致性，從而實規(guī)范化管理。

　　數(shù)據(jù)易獲取性:

　　泛普人力資源軟件警戒提示功能可在不做任何操作的情況下獲得數(shù)據(jù)。(本月過生日員工，試用期到期員工，合同到期員工，健康證到期，崗位超編情況等),以便可以急時準確的處理相關業(yè)務。同時系統(tǒng)和EXCEL做有良好的數(shù)據(jù)交換功能，使的系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)均能方便的生成EXCEL表格(員工花明冊、學歷、年齡、政治面貌、性別等結(jié)構(gòu)統(tǒng)計、工資表、工資條、銀行報盤、考勤月結(jié)果、用餐月結(jié)果等)。

　　易操作性:

　　泛普人力資源軟件移值了EXCEL操作界面及部份功能，使的客戶能在盡量短的時間里熟練掌握操作。

　　良好的延展性:

　　泛普人力資源軟件中80%用于表顯數(shù)據(jù)的表，字段，顯示方式，計算公式等均可實現(xiàn)自定義?？筛鶕?jù)管理業(yè)務的變化相應的做調(diào)整，實現(xiàn)系統(tǒng)生命力的延申。

　　良好的擴展性:

　　泛普人力資源軟件包含有HR管理的所有功能模塊，可根據(jù)用戶實際需求進行搭建，如需增加業(yè)務管理模塊，可直接在其上增加，無需更換平臺，可大大節(jié)約客戶的二次投入。

　　最廣泛的參與:

　　泛普人力資源軟件 系統(tǒng)可以實現(xiàn)全體員工都參與其中，例如：通過系統(tǒng)員工可以查詢自已的人事資料、培訓情況、獎罰情況等、薪資情況;可在線請假、教育培訓、內(nèi)部招聘、績效考核等。同時實現(xiàn)領導對所屬人員情況查詢統(tǒng)計。HR部門通過系統(tǒng)和員工及相關部門實現(xiàn)互動。提升HR部門的管理水平和管理質(zhì)量。

　　最優(yōu)質(zhì)的服務保障:

　　由于我公司技術工程師長期從事HR系統(tǒng)的實施工作，積累了豐富的HR的專業(yè)知識，使得我們和客戶更容易溝通，更快更好的實現(xiàn)客戶的系統(tǒng)建立目標。我們提供包括電話、寬帶、上門服務的24小時響應服務，免除客戶的后顧之憂。