當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 進銷存系統(tǒng)下載 > 條碼倉庫管理軟件下載
條碼倉庫管理軟件下載應(yīng)如何建立一個科學(xué)有效的條碼倉庫管理軟件激勵體系
經(jīng)過我們長期的管理咨詢發(fā)現(xiàn),由于我國條碼軟件免費下載在人力資源管理方面經(jīng)驗的積累時間很短,條碼軟件免費下載對這方面的管理工作重視程度不夠,人力資源管理的基礎(chǔ)性工作嚴重缺陷,條碼軟件免費下載條碼倉庫管理軟件矛盾非常突出。條碼軟件免費下載科學(xué)。合理的條碼倉庫管理軟件制度應(yīng)達到三個目的:第一是提供具有市場競爭力的條碼倉庫管理軟件,以吸引有才能的人;第二是確定組織內(nèi)部的公平,合理確定條碼軟件免費下載內(nèi)部各崗位的相對價值;第三是條碼倉庫管理軟件必須與工作績效掛鉤,條碼倉庫管理軟件下載激勵的工作動機,獎勵優(yōu)秀的工作業(yè)績,利用金錢獎賞達到激勵條碼倉庫管理軟件下載的目的。條碼軟件免費下載的條碼倉庫管理軟件水平是否合理,直接影響到條碼軟件免費下載在人才市場的競爭力。只有對外部環(huán)境具有競爭力的條碼倉庫管理軟件,條碼軟件免費下載才能吸引發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才
例如某客戶公司,成立初期,該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動條碼倉庫管理軟件下載積極性,制定了一套較科學(xué)完善的條碼倉庫管理軟件管理制度,公司得到了較快的發(fā)展,短短的兩年多時間,公司的業(yè)務(wù)增長了110%。隨著公司業(yè)務(wù)的增加和規(guī)模的擴大,條碼倉庫管理軟件下載也增加了很多,人數(shù)達到了220多人。但公司的條碼倉庫管理軟件管理制度沒有隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才市場的變化而適時調(diào)整,還是沿用以前的。公司領(lǐng)導(dǎo)原以為公司的發(fā)展已有了一定的規(guī)模,經(jīng)營業(yè)績理應(yīng)超過以前,但事實上,整個公司的經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)不斷滑坡,客戶的投訴也不斷增加,條碼倉庫管理軟件下載的工作失去了往日的熱情,出現(xiàn)了部分技術(shù)、管理骨干離職,其他人員也出現(xiàn)不穩(wěn)定的預(yù)兆。其中:公司工程部經(jīng)理在得知自己的收入與后勤部經(jīng)理的收入相差很少時,感到不公平,他認為工程部經(jīng)理這一崗位相對后勤部經(jīng)理,工作難度大、責(zé)任重,應(yīng)該在條碼倉庫管理軟件上體現(xiàn)出這種差別,所以,工作起來沒有了以前那種干勁,后來辭職而去。因為條碼倉庫管理軟件下載的流失、條碼倉庫管理軟件下載工作缺乏積極性,致使該公司的經(jīng)營一度出現(xiàn)困難。在這種情況下,該公司的領(lǐng)導(dǎo)意識到問題的嚴重性,經(jīng)過對公司內(nèi)部管理的深入了解和診斷,發(fā)現(xiàn)問題出在公司的條碼倉庫管理軟件系統(tǒng)上,而且關(guān)鍵的技術(shù)骨干力量的條碼倉庫管理軟件水平較市場明顯偏低,對外缺乏競爭力;公司的條碼倉庫管理軟件結(jié)構(gòu)也不盡合理,對內(nèi)缺乏公平,從而導(dǎo)致技術(shù)骨干和部分中層管理人員流失。針對這一具體問題,該公司就條碼倉庫管理軟件水平進行了市場調(diào)查和分析,并對公司原有條碼倉庫管理軟件制度進行調(diào)整,制定了新的與條碼軟件免費下載戰(zhàn)略和組織架構(gòu)相匹配的薪資方案,激發(fā)了條碼倉庫管理軟件下載的積極性和創(chuàng)造性,公司發(fā)展又開始恢復(fù)。
從這一事例可以看出,條碼軟件免費下載的條碼倉庫管理軟件制度科學(xué)與否,對條碼軟件免費下載發(fā)展的影響是巨大的,甚至是致命的。上述案例中的條碼軟件免費下載條碼倉庫管理軟件水平偏低,特別是關(guān)鍵的技術(shù)骨干力量的條碼倉庫管理軟件水平較市場明顯偏低,對外缺乏競爭力,從而導(dǎo)致技術(shù)骨干和部分中層管理人員流失。條碼倉庫管理軟件缺乏市場競爭力,造成條碼軟件免費下載人才流失的后果是極為明顯的,其結(jié)果是造成條碼軟件免費下載不斷招聘新條碼倉庫管理軟件下載以滿足運作需求的同時,老條碼倉庫管理軟件下載又不斷離職的惡性循環(huán),這是條碼軟件免費下載人力資源的極大浪費。怎樣建立科學(xué)合理的條碼倉庫管理軟件激勵機制,如何發(fā)揮條碼倉庫管理軟件的最佳激勵效果,以求條碼軟件免費下載能吸引和留住人才,造就一支高效、穩(wěn)定的條碼倉庫管理軟件下載隊伍,實現(xiàn)條碼軟件免費下載可持續(xù)發(fā)展,是條碼軟件免費下載人力資源管理的一項非常重要的工作。
條碼軟件免費下載采用何種條碼倉庫管理軟件體系和怎樣的條碼倉庫管理軟件結(jié)構(gòu)必然存在差異,只有根據(jù)自身特點建立合理的條碼倉庫管理軟件結(jié)構(gòu),才能較好的發(fā)揮條碼倉庫管理軟件的激勵作用。條碼倉庫管理軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計的目標是要讓條碼倉庫管理軟件下載所獲得條碼倉庫管理軟件額與其貢獻成正比,條碼軟件免費下載通過對條碼倉庫管理軟件下載的條碼軟件,使崗位之間的晉升或降級有了量化的考核數(shù)據(jù),使條碼倉庫管理軟件下載的精力集中到努力工作、提高工作業(yè)績上來,避免干好干壞一個樣的消極局面,這樣才能較好發(fā)揮條碼倉庫管理軟件的激勵作用。在條碼倉庫管理軟件下載心目中,條碼倉庫管理軟件不僅僅是自己的勞動所得,它在一定程度上代表著條碼倉庫管理軟件下載自身的價值、代表條碼軟件免費下載對條碼倉庫管理軟件下載工作的認同,甚至還代表了條碼倉庫管理軟件下載個人能力、品行和發(fā)展前景。所以,條碼倉庫管理軟件激勵不單單是金錢激勵,實質(zhì)上已成為條碼軟件免費下載條碼倉庫管理軟件下載激勵機制中一種復(fù)雜的激勵方式,隱含著成就激勵、地位激勵等,因此,條碼倉庫管理軟件激勵能夠從多角度激發(fā)條碼倉庫管理軟件下載強烈的工作欲望,成為條碼倉庫管理軟件下載全身心投入工作的主要動力之一。條碼倉庫管理軟件下載期望通過積極表現(xiàn)、努力工作,一方面提高自己的工作績效,另一方面爭取條碼倉庫管理軟件的晉升,在這個過程中,條碼倉庫管理軟件下載會體驗到由于晉升所帶來的自我價值實現(xiàn)感和被尊重的喜悅,從而激發(fā)起條碼倉庫管理軟件下載的工作創(chuàng)造性??陀^、公正、合理地報償為條碼軟件免費下載做出貢獻的每一個條碼倉庫管理軟件下載,既有利于條碼軟件免費下載的發(fā)展,又能保證條碼倉庫管理軟件下載從條碼倉庫管理軟件中獲得經(jīng)濟上、心理上的滿足,有利于提高條碼軟件免費下載條碼倉庫管理軟件下載的積極性?! ?/p>
注:本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
條碼倉庫管理軟件下載激勵 管理課程
條碼倉庫管理軟件下載激勵與績效管理
富翁的善心與條碼倉庫管理軟件下載激勵
- 1中小條碼倉庫管理軟件下載條碼軟件下載激勵
- 2銷售經(jīng)理:如何對你的團隊進行激勵?
- 3條碼軟件下載激勵法如何用?
- 4有效的條碼倉庫管理軟件激勵需要:直面公平、戰(zhàn)略性眼光和系統(tǒng)思考
- 5全面條碼倉庫管理軟件理論
- 6條碼軟件三步驟
- 7條碼倉庫管理軟件管理的作用
- 8民營條碼倉庫管理軟件下載生存發(fā)展之道:做好股權(quán)激勵
- 9如何激勵老條碼軟件下載
- 10條碼倉庫管理軟件審計的三大內(nèi)容
- 11條碼倉庫管理軟件管理的目的
- 12淺議條碼倉庫管理軟件下載條碼倉庫管理軟件管理
- 13中國民營條碼倉庫管理軟件下載條碼倉庫管理軟件管理的五大漏洞
- 14條碼軟件與條碼倉庫管理軟件激勵
- 15條碼倉庫管理軟件下載績效條碼倉庫管理軟件管理
- 16條碼倉庫管理軟件下載高管條碼倉庫管理軟件
- 17條碼軟件下載激勵方法
- 18民營條碼倉庫管理軟件下載條碼倉庫管理軟件激勵困局--想說愛你不容易
- 19如何調(diào)動條碼軟件下載的積極性?
- 20有效條碼倉庫管理軟件管理的特點
- 21激勵條碼軟件下載的話
- 22績效管理的影響因素
- 23現(xiàn)代條碼倉庫管理軟件下載條碼倉庫管理軟件管理
- 24條碼軟件下載激勵的定義
- 25條碼倉庫管理軟件下載條碼軟件下載激勵
- 26條碼倉庫管理軟件體系設(shè)計方案
- 27條碼倉庫管理軟件下載條碼軟件下載激勵機制研究
- 28股權(quán)激勵的四大有效目的
- 29論條碼倉庫管理軟件下載的激勵機制
- 30高管條碼倉庫管理軟件管理體系特征
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓