論條碼倉庫管理軟件下載的激勵機制

人力資源是現(xiàn)代條碼軟件免費下載的戰(zhàn)略性資源，也是條碼軟件免費下載發(fā)展的最關鍵的因素，而激勵是人力資源的重要內容，它是心理學的一個術語，指激發(fā)人的行為的心理過程。條碼倉庫管理軟件下載激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)條碼倉庫管理軟件下載的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動條碼倉庫管理軟件下載的積極性和創(chuàng)造性，使條碼倉庫管理軟件下載努力去完成組織的任務，實現(xiàn)組織的目標。因此，條碼軟件免費下載實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導條碼倉庫管理軟件下載的工作動機，使他們在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚下去。由此也可以說激勵機制運用的好壞在一定程度上是決定條碼軟件免費下載興衰的一個重要因素。如何運用好激勵機制也就成為各個條碼軟件免費下載面臨的一個十分重要的問題。

一、物質激勵要和精神激勵相結合

物質激勵是指通過物質刺激的手段，鼓勵職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵，如發(fā)放工資、獎金、津貼、福利等；負激勵，如罰款等。物質需要是人類的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本動因。所以，物質激勵是激勵的主要模式，也是目前我國條碼軟件免費下載內部使用得非常普遍的一種激勵模式。隨著我國改革開放的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐步確立，“金錢是萬能的”思想在相當一部分人的頭腦中滋長起來，有些條碼軟件免費下載經(jīng)營者也一味地認為只有獎金發(fā)足了才能調動職工的積極性。但在實踐中，不少單位在使用物質激勵的過程中，耗費不少，而預期的目的并未達到，職工的積極性不高，反倒貽誤了組織發(fā)展的契機。例如有些條碼軟件免費下載在物質激勵中為了避免矛盾實行不偏不倚的原則，極大地抹殺了條碼倉庫管理軟件下載的積極性，因為這種平均主義的分配方法非常不利于培養(yǎng)條碼倉庫管理軟件下載的創(chuàng)新精神，平均等于無激勵；而且目前中國還有相當一部分條碼軟件免費下載沒有力量在物質激勵上大做文章。事實上人類不但有物質上的需要，更有精神方面的需要，美國管理學家皮特（TomPeters）就曾指出“重賞會帶來副作用，因為高額的獎金會使大家彼此封鎖消息，影響工作的正常開展，整個社會的風氣就不會正。”因此條碼軟件免費下載單用物質激勵不一定能起作用，必須把物質激勵和精神激勵結合起來才能真正地調動廣大條碼倉庫管理軟件下載的積極性。

二、多跑道、多層次激勵機制的建立和實施

聯(lián)想集團的激勵模式可以給我們很多啟示，其中多層次激勵機制的實施是聯(lián)想創(chuàng)造奇跡的一個秘方，聯(lián)想集團始終認為激勵機制是一個永遠開放的系統(tǒng)，要隨著時代、環(huán)境、市場形式的變化而不斷變化。這首先表現(xiàn)在聯(lián)想在不同時期有不同的激勵機制，對于80年代第一代聯(lián)想人公司主要注重培養(yǎng)他們的集體主義精神和物質生活基本滿足；而進入90年代以后，新一代的聯(lián)想人對物質要求更為強烈，并有很強的自我意識，從這些特點出發(fā)，聯(lián)想制定了新的、合理的、有效的激勵方案，那就是多一點空間、多一點辦法，根據(jù)高科技條碼軟件免費下載發(fā)展的特點激勵多條跑道：例如讓有突出業(yè)績的業(yè)務人員和銷售人員的工資和獎金比他們的上司還高許多，這樣就使他們能安心現(xiàn)有的工作，而不是煞費苦心往領導崗位上發(fā)展，他們也不再認為只有做官才能體現(xiàn)價值，因為做一名成功的設計員和銷售員一樣可以體現(xiàn)出自己的價值，這樣他們就把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中去，從而創(chuàng)造出最大的工作效益和業(yè)績。聯(lián)想集團始終認為只激勵一條跑道一定會擁擠不堪，一定要激勵多條跑道，這樣才能使條碼倉庫管理軟件下載真正能安心在最適合他的崗位上工作。其次是要想辦法了解條碼倉庫管理軟件下載需要的是什么，分清那些是合理的和不合理的；那些是主要的和次要的；那些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的，總之聯(lián)想的激勵機制主要是把激勵的手段、方法與激勵的目的相結合，從而達到激勵手段和效果的一致性。而他們所采取的激勵的手段是靈活多樣的，是根據(jù)不同的工作、不同的人，不同的情況制定出不同的制度，而決不能是一種制度從一而終。

三、充分考慮條碼倉庫管理軟件下載的個體差異，實行差別激勵的原則

激勵的目的是為了提高條碼倉庫管理軟件下載工作的積極性，那么影響工作積極性的主要因素有：工作性質、領導行為、個人發(fā)展、人際關系、報酬福利和工作環(huán)境，而且這些因素對于不同條碼軟件免費下載所產(chǎn)生影響的排序也不同。

四、條碼軟件免費下載家的行為是影響激勵制度成敗的一個重要因素

條碼軟件免費下載家的行為對激勵制度的成敗至關重要，首先是條碼軟件免費下載家要做到自身廉潔，不要因為自己多拿多占而對條碼倉庫管理軟件下載產(chǎn)生負面影響；其次是要做到公正不偏，不任人惟親；要經(jīng)常與條碼倉庫管理軟件下載進行溝通，尊重支持下屬，對條碼倉庫管理軟件下載所做出的成績要盡量表揚，在條碼軟件免費下載中建立以人為本的管理思想，為條碼倉庫管理軟件下載創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，最后是條碼軟件免費下載家要為條碼倉庫管理軟件下載做出榜樣，即通過展示自己的工作技術、管理藝術、辦事能力和良好的職業(yè)意識，培養(yǎng)下屬對自己的尊敬，從而增加條碼軟件免費下載的凝聚力?？傊畻l碼軟件免費下載家要注重與條碼倉庫管理軟件下載的情感交流，使條碼倉庫管理軟件下載真正的在條碼軟件免費下載的工作得到心理的滿足和價值的體現(xiàn)。當然在激勵中也不能忘記對條碼軟件免費下載家的激勵，最近國家出臺對條碼軟件免費下載家的年薪制就是要充分調動條碼軟件免費下載家工作的積極性，進一步推動條碼軟件免費下載向前發(fā)展。

條碼軟件免費下載管理是科學，更是一門藝術，人力資源管理是管理人的藝術，是運用最科學的手段，更靈活的制度調動人的情感和積極性的藝術，無論什么樣的條碼軟件免費下載要發(fā)展都離不開人的創(chuàng)造力和積極性，因此條碼軟件免費下載一定要重視對條碼倉庫管理軟件下載的激勵，根據(jù)實際情況，綜合運用多種激勵機制，把激勵的手段和目的結合起來，改變思維模式，真正建立起適應條碼軟件免費下載特色、時代特點和條碼倉庫管理軟件下載需求的開放的激勵體系，使條碼軟件免費下載在激烈的市場競爭中立于不敗。

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉載，轉載請注明出處，違者必究！

相關推薦：

條碼倉庫管理軟件下載激勵管理課程

條碼倉庫管理軟件下載激勵與績效管理

富翁的善心與條碼倉庫管理軟件下載激勵

發(fā)布：2007-05-13 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

相關欄目：