條碼倉庫管理軟件下載績效條碼倉庫管理軟件管理

人力資源經(jīng)理要想在組織中成功“生存”，既要學(xué)會扮演經(jīng)理的角色，又要學(xué)會扮演團(tuán)隊成員的角色。

這是今年的最后一個季節(jié)。不久，公司將開展他們的年終條碼倉庫管理軟件下載條碼軟件工作。然而，人力資源之績效管理應(yīng)該不僅僅是一個用于存檔和提供反饋、輔導(dǎo)和評級的過程。當(dāng)這些基本的功能得以擴大之后，人力資源之績效管理就成為了幫助條碼倉庫管理軟件下載發(fā)展和充分發(fā)揮其潛力、并推動條碼倉庫管理軟件下載參與的有力工具。下面是5個額外附加的人力資源之績效管理任務(wù)，是你公司的年終業(yè)績審查過程中必不可少的一部分：

1、人力資源之績效管理任務(wù)之給予條碼倉庫管理軟件下載機會來完成自我評估

鼓勵條碼倉庫管理軟件下載參與公司的條碼軟件過程，并確保經(jīng)理和條碼倉庫管理軟件下載之間開展有效的對話，將條碼倉庫管理軟件下載的自我評估作為你公司條碼軟件過程的一部分，這是非常重要的。你可以在公司定期的條碼軟件過程中也使用同樣的形式，或創(chuàng)建一個稍微修改后的版本。條碼倉庫管理軟件下載自我評估的目的在于獲得條碼倉庫管理軟件下載對他們的表現(xiàn)的自我觀點。這是一個在整個條碼軟件的過程中給予條碼倉庫管理軟件下載發(fā)言機會的強有力的方式。有時候，經(jīng)理擔(dān)心自我評估的價值，認(rèn)為條碼倉庫管理軟件下載會簡單地給予自己贊美的評價和較高的等級以試圖抬高他們的實際評價等級。經(jīng)驗表明，相反的趨勢卻是真實存在的，當(dāng)我們評價自己的時候，我們往往會比別人更加嚴(yán)厲。獲得條碼倉庫管理軟件下載的個人角度觀點對于公司獲取條碼倉庫管理軟件下載績效方面的更多的信息而言是一種非常寶貴的方式。它還可以幫助經(jīng)理隨時準(zhǔn)備處理意見或觀點方面的差異，并深入了解條碼倉庫管理軟件下載的期望。

2、人力資源之績效管理任務(wù)之使條碼倉庫管理軟件下載的目標(biāo)與公司的目標(biāo)相一致

我們都知道創(chuàng)建SMART(具體的、可衡量的、可實現(xiàn)的、相關(guān)的、有時限的)的目標(biāo)作為我們的條碼倉庫管理軟件下載目標(biāo)的重要性。使一個目標(biāo)具有相關(guān)性的部分是它的環(huán)境。通過調(diào)整，甚至將條碼倉庫管理軟件下載的目標(biāo)與更高水平的組織目標(biāo)聯(lián)系起來，你就為條碼倉庫管理軟件下載的工作創(chuàng)造了這一非常重要的“大環(huán)境”。這可以幫助條碼倉庫管理軟件下載理解為什么他們的工作是重要的，以及他們的工作是如何有助于整個組織獲得成功的。盡管在傳統(tǒng)上，經(jīng)理們試圖通過將條碼倉庫管理軟件下載的目標(biāo)與他們自己的目標(biāo)相聯(lián)系來實現(xiàn)這一目標(biāo)，但如今，一個更強有力的實踐是將條碼倉庫管理軟件下載的目標(biāo)與更高層次的部門目標(biāo)、分公司目標(biāo)乃至整個條碼軟件免費下載的目標(biāo)相聯(lián)系，使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。有關(guān)條碼倉庫管理軟件下載參與的研究已經(jīng)表明，這一“大環(huán)境”對于條碼倉庫管理軟件下載績效的發(fā)展是至關(guān)重要的。這有助于他們感覺到自己的工作是很重要的。

3、人力資源之績效管理任務(wù)之收集360度反饋信息

很多時候，經(jīng)理很少對條碼倉庫管理軟件下載的表現(xiàn)有全面的認(rèn)識。360度反饋能夠幫助經(jīng)理避免產(chǎn)生偏見，讓他們從不同的角度和方面了解條碼倉庫管理軟件下載的表現(xiàn)，更好地確定條碼倉庫管理軟件下載需要培訓(xùn)和發(fā)展的領(lǐng)域。而條碼倉庫管理軟件下載往往對于負(fù)面反饋不全接受，他們往往會說“只是你的個人的觀點而已”。通過收集多角度的、可信的佐證來支持反饋的觀點，能夠使其更加客觀，而且能增強它的影響力。您可以從許多人那里多角度收集反饋信息，例如，其他經(jīng)理、同事、下屬、甚至是客戶，任何與條碼倉庫管理軟件下載有工作關(guān)系并可以對于你了解條碼倉庫管理軟件下載的工作表現(xiàn)有幫助的人員，你都可以收集反饋信息。當(dāng)經(jīng)理與條碼倉庫管理軟件下載之間有矛盾或關(guān)系緊張的時候，當(dāng)不同的人格類型使反饋過程存在困難時，或是當(dāng)經(jīng)理不直接指導(dǎo)條碼倉庫管理軟件下載工作時(輪班工作、項目工作等)，360度反饋可能會顯得尤其至關(guān)重要。

4、人力資源之績效管理任務(wù)之為條碼倉庫管理軟件下載建立發(fā)展規(guī)劃

當(dāng)發(fā)展規(guī)劃作為人力資源之績效管理過程的一個必不可少的組成部分，而非單獨的活動時，發(fā)展規(guī)劃是最強大的。當(dāng)經(jīng)理和條碼倉庫管理軟件下載討論績效缺陷和職業(yè)抱負(fù)的時候，條碼軟件會議往往是最主要的時間。在條碼軟件會議期間，確定學(xué)習(xí)活動以解決條碼軟件會議上確定的任何缺陷，幫助交流經(jīng)理和組織對于條碼倉庫管理軟件下載的承諾，并不斷改善他們的期望。為那些發(fā)展和準(zhǔn)備晉升的條碼倉庫管理軟件下載尋求機會，讓他們有一個感覺——他們在目前的組織中有一個職業(yè)生涯發(fā)展的路徑或未來。通過將發(fā)展規(guī)劃包含在你的條碼軟件過程中，你為條碼倉庫管理軟件下載創(chuàng)造了一個學(xué)習(xí)環(huán)境，而且有助于增加條碼倉庫管理軟件下載的參與度。

5、人力資源之績效管理任務(wù)之對高績效給予獎勵

最后，獎勵和鞏固高績效，這一點是非常重要的。績效等級在決定條碼倉庫管理軟件下載的獎勵和條碼倉庫管理軟件方面應(yīng)該是已知的和可見的因素。整合你公司的績效管理流程和條碼倉庫管理軟件管理流程，讓條碼倉庫管理軟件下載知道，公司的條碼倉庫管理軟件制度是公平的，而且是建立在條碼倉庫管理軟件下載個人績效基礎(chǔ)之上的。這種整合不僅僅適用于榮譽的增加和獎金的提高;任何形式的條碼倉庫管理軟件下載報酬或認(rèn)可都應(yīng)該與條碼倉庫管理軟件下載的績效相聯(lián)系，并服務(wù)于公司所需的條碼倉庫管理軟件下載行為和績效。

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發(fā)布：2007-05-13 10:31 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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