高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系特征

高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理是上市公司治理準(zhǔn)則，公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)及股東大會(huì)運(yùn)作對(duì)高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件具有重要影響。上交所上市公司高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件具有明顯的特征，需要通過(guò)持續(xù)開展研究、完善相關(guān)治理制度和法律法規(guī)、推動(dòng)公司治理的相關(guān)產(chǎn)品來(lái)持續(xù)推動(dòng)上市公司機(jī)制的完善。他還提出進(jìn)一步完善高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件機(jī)制的具體建議。

根據(jù)條碼軟件免費(fèi)下載高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件設(shè)計(jì)模型，條碼軟件免費(fèi)下載高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件體系的設(shè)計(jì)必須要關(guān)注四大問(wèn)題：

定位問(wèn)題

根據(jù)人力資本理論，條碼軟件免費(fèi)下載的人力資源都是“資本”，表現(xiàn)為蘊(yùn)含于人身上的各種生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)與管理技能以及健康素質(zhì)的存量總和。而作為條碼軟件免費(fèi)下載決策者和領(lǐng)導(dǎo)者的條碼軟件免費(fèi)下載高管，在條碼軟件免費(fèi)下載生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中扮演著不可替代的角色，是通過(guò)個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)作為“資本”對(duì)條碼軟件免費(fèi)下載進(jìn)行投資（經(jīng)營(yíng)和管理），在條碼軟件免費(fèi)下載中屬于人力資本水平最高的一群人。因而，對(duì)條碼軟件免費(fèi)下載高管的條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件激勵(lì)應(yīng)從其作為人力資本的定位開始，考慮“人”的管理和“資本”的投資回報(bào)。

水平問(wèn)題

條碼軟件免費(fèi)下載高管是人力資本，高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件確定是人力資本的定價(jià)，一方面對(duì)資本的定價(jià)必須要由“委托人”來(lái)確定，另一方面，對(duì)資本的定價(jià)不能僅僅考慮市場(chǎng)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平，還要考慮多種因素的影響，如：條碼軟件免費(fèi)下載經(jīng)營(yíng)特征、條碼軟件免費(fèi)下載外部環(huán)境特征、條碼軟件免費(fèi)下載所在行業(yè)特性、所處的階段和規(guī)模、面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、條碼軟件免費(fèi)下載文化、所處監(jiān)管環(huán)境等等。

不同的條碼軟件免費(fèi)下載，其所處的行業(yè)不同、所處的發(fā)展階段不同、高管經(jīng)營(yíng)管理難度不同，其條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平也不盡相同。

同時(shí)，條碼軟件免費(fèi)下載內(nèi)部公平性、條碼軟件免費(fèi)下載經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等也是高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平確定需要考慮的另一個(gè)重要因素。

組合問(wèn)題

高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件激勵(lì)的組合問(wèn)題一方面要從條碼軟件免費(fèi)下載高管的人力資本定位角度來(lái)看，按照人力資本管理理論，人力資本需要產(chǎn)權(quán)激勵(lì)：人力資本，既是資本，收益就不應(yīng)該是工資（勞動(dòng)報(bào)酬），資本的收益應(yīng)該是產(chǎn)權(quán)，所以人力資本在條碼軟件免費(fèi)下載中要擁有產(chǎn)權(quán)。另外，人力資本還需要獲得成長(zhǎng)激勵(lì)、成就激勵(lì)、地位激勵(lì)、工作環(huán)境激勵(lì)等。表現(xiàn)到高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件的組合就是：　

基礎(chǔ)年薪：高管的固定條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件，其功能在于補(bǔ)償條碼軟件免費(fèi)下載高管，保障他們的基本生活所需，以使他們按照所期望的經(jīng)驗(yàn)及資歷水平進(jìn)行工作。

績(jī)效年薪：也稱目標(biāo)獎(jiǎng)金，反映高管的短期業(yè)績(jī)，其功能在于確保對(duì)當(dāng)期業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的及時(shí)性；基礎(chǔ)年薪與績(jī)效年薪的確定主要參考市場(chǎng)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平。

福利：包括法定福利、與職務(wù)相關(guān)的補(bǔ)充福利、在職職務(wù)消費(fèi)（如醫(yī)療保健、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、俱樂(lè)部會(huì)員等）等，其功能在于提高高管的事業(yè)成就感與滿足感。

調(diào)試問(wèn)題

條碼軟件免費(fèi)下載高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件體系設(shè)計(jì)完成之后，需要根據(jù)實(shí)際激勵(lì)效果、條碼軟件免費(fèi)下載績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況等不斷修正高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件體系，包括對(duì)高管條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平、條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載激勵(lì)組合要素、各要素比例、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等的修訂，從而形成一個(gè)不斷優(yōu)化和改進(jìn)的循環(huán)體系。

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發(fā)布：2007-05-13 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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