條碼軟件下載激勵之持股計劃不受歡迎，怎么辦？

近些年來，有許多條碼軟件免費下載推行了“條碼倉庫管理軟件下載持股計劃”。更有越來越多的條碼軟件免費下載在培訓師講授“留住核心條碼倉庫管理軟件下載”中，讓條碼倉庫管理軟件下載持股的計劃或沖動，形成了讓條碼倉庫管理軟件下載持股將是大勢所趨的現(xiàn)狀，很多老板對于條碼倉庫管理軟件下載激勵這一方面來說都比較欠缺，因此現(xiàn)如今的股權(quán)激勵，成為留住核心人才，解決條碼倉庫管理軟件下載管理的核心關(guān)鍵。

泛普軟件認為所謂“條碼倉庫管理軟件下載持股計劃”，就是讓公司的管理崗位和重要技術(shù)崗位的條碼倉庫管理軟件下載，以及條碼軟件免費下載寄予厚望的骨干條碼倉庫管理軟件下載或新條碼倉庫管理軟件下載，持有一定比例的公司股份。他們所持有的股份既可能是公司要求他們象征性的掏錢購買的，也有可能是公司白送給他們的。

條碼軟件免費下載讓條碼倉庫管理軟件下載持股的目的非常簡單：意在留住核心人才，并激發(fā)起條碼倉庫管理軟件下載的工作意愿。因為從“邏輯”上講，條碼倉庫管理軟件下載持有公司的股份后，意味著條碼倉庫管理軟件下載就是公司的股東了；在這個意義上講，條碼倉庫管理軟件下載在公司里工作就是為自己工作；既然是為自己工作，條碼倉庫管理軟件下載就會全力以赴，就不會想著要跳槽了，然而事實上，大多數(shù)已經(jīng)采取了“條碼倉庫管理軟件下載持股計劃”的公司，推行這一計劃的效果是差強人意的。

其實在泛普軟件看來，有幾種情況是不適合推行條碼倉庫管理軟件下載持股計劃的，在條碼軟件免費下載發(fā)展現(xiàn)狀不佳和前景堪憂的情況下；在條碼軟件免費下載發(fā)展現(xiàn)狀不佳和前景堪憂的情況下；在條碼倉庫管理軟件下載的素質(zhì)普遍偏低的情況下；在條碼軟件免費下載的管理文化不能凝聚人心的情況下和在條碼軟件免費下載不善于發(fā)展條碼倉庫管理軟件下載的核心職業(yè)能力的情況下。

在上述情況下，推行所謂的“條碼倉庫管理軟件下載持股計劃”不過是管理的花架子，不產(chǎn)生理想的效果是必然的，尤其是當一位條碼倉庫管理軟件下載所持有的股份僅為百萬分一、千萬之一時，會有什么效果呢？你是條碼倉庫管理軟件下載，你也一定會這樣想的。

進一步認為，與其讓條碼倉庫管理軟件下載持股，落得個條碼倉庫管理軟件下載并不領(lǐng)情，還不如“幫助條碼倉庫管理軟件下載發(fā)展職業(yè)”。因為幫助條碼倉庫管理軟件下載發(fā)展職業(yè)不僅可以留住條碼倉庫管理軟件下載，而且可以真正激發(fā)條碼倉庫管理軟件下載的工作熱情，提高條碼倉庫管理軟件下載的工作能力。

最重要的是，幫助條碼倉庫管理軟件下載發(fā)展職業(yè)，即便公司的發(fā)展狀況并不怎么好，管理也并不怎么先進，條碼倉庫管理軟件下載依然會努力工作，因為條碼倉庫管理軟件下載是為自己而工作。當所有條碼倉庫管理軟件下載為了自己而努力工作時，條碼軟件免費下載自然會趨于好。所以，幫助條碼倉庫管理軟件下載發(fā)展職業(yè)比單純讓條碼倉庫管理軟件下載持股的效果要好上一百倍。

因此，條碼軟件免費下載可以清晰界定所有崗位的工作標準，讓每一個條碼倉庫管理軟件下載知道自己做什么，每個人知道做好的標準，每個人以最優(yōu)的方式工作，每項工作以最優(yōu)組合進行，條碼軟件免費下載的效率就會天天提高，條碼倉庫管理軟件下載的激情也會天天增進。

建立公正公平公開的條碼軟件機制，讓每個人即時知道自己的付出所產(chǎn)生的價值，讓成就激勵條碼倉庫管理軟件下載，每個條碼倉庫管理軟件下載每天進步一點點，條碼軟件免費下載就能前進一大步。設(shè)計公開透明的條碼倉庫管理軟件制度，讓條碼倉庫管理軟件下載公平競爭，讓每個人清楚自己付出就有回報，條碼倉庫管理軟件激勵永遠是最有效的激勵手段。

傳統(tǒng)的激勵方式多種多樣，單一使用都有效果，但終究效果不大。全員激勵、系統(tǒng)激勵才能讓條碼軟件免費下載組織煥發(fā)生機和活力。條碼軟件免費下載一定要從整體改善入手，單一解決就好比“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”一樣收效甚微。挖掘全體條碼倉庫管理軟件下載潛力，就能為條碼軟件免費下載創(chuàng)造更大效益！

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發(fā)布：2007-05-13 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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