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人才開發(fā)的“藝術(shù)”手法之人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)
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隨著經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇,人才的短缺成為各個(gè)企業(yè)發(fā)展的重難問(wèn)題。于是,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作提出了更高的要求。而如今國(guó)內(nèi)企業(yè)在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展方面面臨重重疑惑,缺少系統(tǒng)的考慮。"企業(yè)內(nèi)部未構(gòu)建良性互動(dòng)的培訓(xùn)體系"、"企業(yè)不知如何找到鋪設(shè)企業(yè)人才儲(chǔ)備的有效途徑"、"企業(yè)在人才梯隊(duì)建設(shè)方面缺乏系統(tǒng)規(guī)劃"等問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重阻礙。 作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,我們更加需要系統(tǒng)地掌握人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)的方法和思路,掌握其實(shí)際操作技能,構(gòu)建企業(yè)需要的人才培訓(xùn)與發(fā)展體系。那么,我們應(yīng)該如何去實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢?
針對(duì)以上問(wèn)題,杭州教育科技集團(tuán)、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部特邀請(qǐng)到物美集團(tuán)華東公司人力資源副總監(jiān)龔曉丹女士,結(jié)合自己十余年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),為各學(xué)員獻(xiàn)上一期《人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)》的主題沙龍。
在課程中,龔院長(zhǎng)主要分享了以下幾點(diǎn):發(fā)展學(xué)院的使命,發(fā)展學(xué)院的職責(zé),培訓(xùn)體系介紹,人才發(fā)展體系介紹,人才梯隊(duì)建設(shè),學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造。課程一開始,龔院長(zhǎng)就做了一個(gè)小調(diào)查,了解到各個(gè)公司的人數(shù)之后針對(duì)每個(gè)層次的人數(shù),結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容稍作闡述。其中著重介紹了人才發(fā)展體系的建立和學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造這兩塊的內(nèi)容,龔院長(zhǎng)結(jié)合自己在物美的的經(jīng)驗(yàn)分享到,人才發(fā)展體系的建立需要走評(píng)估人才需求——建立人才庫(kù)——評(píng)估員工能力——制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃——計(jì)劃執(zhí)行——回顧——反饋這么一個(gè)流程。而學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造必不可少的是:制定良師益友計(jì)劃,每人選取導(dǎo)師進(jìn)行溝通交流及學(xué)習(xí);每周相約,匯編身邊的小故事,一起分享;邀請(qǐng)高管,專家開展名師大講堂;建設(shè)兼職講師隊(duì)伍,吸收更多的東西;主題月推廣,如公司文化、顧客服務(wù)、安全等。
對(duì)于龔院長(zhǎng)給大家?guī)?lái)的分享,學(xué)員們各個(gè)受益匪淺,而在下半節(jié)課堂上,龔院長(zhǎng)更是結(jié)合自身十幾年的外企培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)員們暢談,在課程的最后,龔院長(zhǎng)和大家進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)短的交流互動(dòng)環(huán)節(jié),針對(duì)學(xué)員們提出的在自身企業(yè)當(dāng)中遇到的問(wèn)題,給出了一些建議。整個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)學(xué)員們都十分積極地進(jìn)行討論和互動(dòng),讓現(xiàn)場(chǎng)氛圍達(dá)到高潮。
本期沙龍主題經(jīng)過(guò)龔院長(zhǎng)的精彩分享讓學(xué)員了解到作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,我們?nèi)绾蜗到y(tǒng)地掌握人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)的方法和思路,掌握其實(shí)際操作技能,構(gòu)建企業(yè)需要的人才培訓(xùn)與發(fā)展體系。 這次活動(dòng)到場(chǎng)人數(shù)非常多,整個(gè)活動(dòng)過(guò)程學(xué)員們充分地進(jìn)行溝通和討論,加深了彼此的交流。最后,學(xué)員們表示這次收獲頗豐,希望能學(xué)習(xí)到更多更深的內(nèi)容。接下來(lái)時(shí)代光華會(huì)多征詢學(xué)員的建議,用更大努力和熱情做好HR俱樂(lè)部公益沙龍活動(dòng)!
本次沙龍圓滿結(jié)束了,讓我們一起,期待下期的主題沙龍!
- 1企業(yè)的總裁應(yīng)該自問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題
- 2職場(chǎng)新人:好工作不是找出來(lái)的而是規(guī)劃出來(lái)的
- 3做自己職業(yè)發(fā)展的主人
- 4卓越領(lǐng)導(dǎo)者的六個(gè)特點(diǎn)
- 5全球領(lǐng)導(dǎo)力
- 6職業(yè)經(jīng)理人的“軍事五項(xiàng)”
- 7高效率從何而來(lái)?
- 8三力合一的領(lǐng)導(dǎo)力公式
- 9職場(chǎng)潛規(guī)則:讓你的上司Say Yes
- 106種領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)
- 11培養(yǎng)白領(lǐng)勇氣的5大方法
- 12領(lǐng)導(dǎo)者需提升謀劃能力
- 13職業(yè)經(jīng)理人必備的八項(xiàng)素質(zhì)
- 14優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力
- 15成功走上管理崗位的11個(gè)技巧
- 16強(qiáng)生公司的領(lǐng)導(dǎo)力提升發(fā)展之路解析
- 17管理者如何控制自己的脾氣?
- 18領(lǐng)導(dǎo)力技巧在工作中的應(yīng)用得心應(yīng)手嗎
- 19如何與同事相處融洽?
- 20你正在犯的10個(gè)致命錯(cuò)誤
- 21成功企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力提升發(fā)展有何訣竅
- 22最給力的職場(chǎng)優(yōu)勝攻略
- 23如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 24學(xué)習(xí)《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃》心得體會(huì)
- 25職場(chǎng)人要了解的職業(yè)規(guī)劃原則
- 26領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的七大寶典
- 27領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的幾點(diǎn)管理學(xué)體現(xiàn)
- 28領(lǐng)導(dǎo)力的權(quán)利和能力的問(wèn)題分析
- 29職場(chǎng)5個(gè)吸“薪”魅力點(diǎn) 你有嗎?
- 30領(lǐng)導(dǎo)如何做好管理工作
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