當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場壓力管理九部曲
職場壓力管理對每一位職場人士來說都是非常重要的,壓力都有一個相同的特質(zhì),那就是突出表現(xiàn)對明天和將來的焦慮和擔心,如何應(yīng)對壓力,首先要做的事情不是去觀望遙遠的未來,而是著手去做身邊的事情,因為明天的美好是在今天的盡善盡美的基礎(chǔ)上的。
第一部:自我價值觀和人生定位的精神超越
自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設(shè)定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。
這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結(jié)到這個方面??突f:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一 。
第二部:自我反省和壓力日記
理性反思,積極進行自我對話和反省。對于一個積極進取的人而言,面對壓力時可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口,而是一種有效疏解壓力的方式。
如果本身個性較容易趨向于逃避,則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。
同時,記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,通過檢查你的日記,你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對壓力的。
第三部:調(diào)整職業(yè)心態(tài),積極面對壓力
法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。”
我們要認識到危機即是轉(zhuǎn)機,遇到困難,產(chǎn)生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個問題處理過程,就成為增強自己能力、發(fā)展成長重要的機會;另外也可能是環(huán)境或他人的因素,則可以理性溝通解決,如果無法解決,也可寬恕一切,盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事。
如同有人研究所謂樂觀系數(shù),也就是說一個人常保持正向樂觀的心,處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向正面的結(jié)果。
第四部,給自己時間休整,不要把工作上的壓力帶回家
壓力培訓網(wǎng)認為我們要主動管理自己的情緒,注重業(yè)余生活,不要把工作上的壓力帶回家。
留出休整的空間:與他人共享時光,交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,選擇適宜的運動,鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習慣,逐漸體會它對你身心的裨益。
第五部:時間管理之如何左右時間
工作壓力的產(chǎn)生往往與時間的緊張感相生相伴,總是覺得很多事情十分緊迫,時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理,關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事。
在進行時間安排時,應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,防患于未然,如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠處于被動之中。
第六部:學會溝通,分擔壓力
平時要積極改善人際關(guān)系,特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通,要隨時切記,壓力過大時要尋求主管的協(xié)助,不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。
同時在壓力到來時,還可采取主動尋求心理援助,如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對。
第七部,提升能力,應(yīng)對自如
既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉、不確定感,或是對于目標的達成感到力不從心所致,那么,疏解壓力最直接有效的方法,便是去了解、掌握狀況,并且設(shè)法提升自身的能力。
通過自學、參加培訓等途徑,一旦“會了”、“熟了”、“清楚了”,壓力自然就會減低、消除,可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力,則是因為本身的能力并未提升,使得既有的壓力依舊存在,強度也未減弱。
第八部:活在當下,今日盡善盡美
壓力,其實都有一個相同的特質(zhì),就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應(yīng)對壓力,我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊的清晰之事,因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美。
第九部:放松心情,保持健康
管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,如:逐步肌肉放松、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康,你可以增加精力和耐力,幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。
壓力管理培訓認為正確認識壓力,認識到壓力的必然性與必要性,并且調(diào)整好心態(tài),改變自己個性不足,學會永遠保持一顆平常心,凡事量力而行,隨時調(diào)整目標。同時,學會提高自身適應(yīng)環(huán)境的能力,適應(yīng)和適時調(diào)整自己,發(fā)展一些個人的愛好,學會分解、傳遞壓力,也是不錯的選擇。
相關(guān)內(nèi)訓課程推薦:
《總裁演說魅力提升》培訓講師:臧其超
《玩轉(zhuǎn)情緒魔方--高EQ壓力情緒管理》培訓講師:戴鵬
小編推薦:
不可不知的職場禮儀
中層管理八大絕招
- 1交流溝通的七個要點
- 2不可不知的職業(yè)素養(yǎng)
- 3注意你的手機禮儀
- 4如何保持樂觀的工作心態(tài)?
- 5領(lǐng)導力提升發(fā)展需要靠什么提高團隊效力
- 6在職找工作要注意什么
- 7國學智慧,修德為本--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十七期
- 8職場新人5招遠離辦公室“政治”
- 9年終派對白領(lǐng)需注意的六大規(guī)則
- 10三招打造職場核心競爭力
- 11職場倦怠族的自救手冊
- 12詳細分析營銷經(jīng)理需要具備哪些素質(zhì)和能力
- 13關(guān)于領(lǐng)導力的語法
- 14想得到上級的提拔?來試試這幾種方法
- 15端正工作態(tài)度積極投入工作
- 16一流員工的職業(yè)素養(yǎng)(上)
- 17“跨越2010 展望2011”--HR俱樂部征文活動落幕了
- 18關(guān)于跳槽的5個糟糕借口
- 19時代光華真情回饋 《杜拉拉升職記》專場觀影活動
- 20跨行跳槽四大“必修課”
- 21提高經(jīng)銷商老板的領(lǐng)導力 做好企業(yè)舵手
- 2220歲就應(yīng)該掌握的時間管理功課
- 23職場十八條成功秘訣
- 24跳槽的十個最嚴重錯誤
- 25如何增強班組長的責任心?
- 26守破離 提升領(lǐng)導能力
- 27看領(lǐng)導藝術(shù)如何應(yīng)用
- 28領(lǐng)導力的基石:控制好自己的潛意識
- 29如何成為一個出色的管理工作者
- 30有領(lǐng)導能力的領(lǐng)導者一定要具備的根性
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓