卓越領(lǐng)導力就是影響他人的正能量

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

卓越領(lǐng)導力就是找到每個人正能量

卓越領(lǐng)導力不是崗位給予的權(quán)力，而是管理自己、影響別人的能力，正能量的卓越領(lǐng)導力就是找到每個人的正能量，然后幫他放大。

做了30多年跨國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，從自己的實踐和周圍人的經(jīng)歷中總結(jié)出，所謂“職業(yè)經(jīng)理人”并非指崗位，而是做事的態(tài)度。職業(yè)經(jīng)理人的能力是由“心態(tài)”、“溝通”和“知識”組成的一種混合力量，3個元素之間是相乘的關(guān)系，若其中一個是零，那么總數(shù)為零。

常常和年輕人分享經(jīng)驗，一些朋友有職業(yè)困惑或來自家庭的煩惱請教他時，他最先會去觀察提問者的心態(tài)，反復強調(diào)正面心態(tài)的重要之后，再去向提問者溝通了解具體問題，通過交流激發(fā)提問者自己找到問題的答案，授人以漁。

在他看來，學校的教育系統(tǒng)灌輸給學生的主要是知識，但衡量一個人的卓越領(lǐng)導力，知識并不是惟一決定因素，心態(tài)和溝通能力更重要?，F(xiàn)代教育體系中只有一點點是關(guān)于溝通的教育，也很少說到心態(tài)，但現(xiàn)在心態(tài)和溝通是決定成功的最重要的砝碼。

成功=心態(tài)X溝通X知識

“態(tài)”在繁體字中為“”，是“心”字上面一個“能”，可以理解為“心的能力”。心的能力決定人的行為，人的行為決定他對社會的影響力，而這個影響又決定人的成敗。心的能力表現(xiàn)出來就是幫人描述現(xiàn)實的能力，每個人眼中的現(xiàn)實不一樣，是因為心的能力不一樣，有的人看世界一片灰暗，是因為整天躲在角落里抱怨，有的人看世界陽光一片，就能精力充沛的做事。

開放的心態(tài)需要不斷的修煉，讓負能量轉(zhuǎn)換到正能量的時間越來越短，讓“趴下去”的機會越來越少。而面對失敗時，開放的心態(tài)就是要把每一次失敗經(jīng)驗變成提高下一次成功概率的機會。開放心態(tài)的典型表現(xiàn)是，不因為自己有缺點而沮喪，而是關(guān)注怎樣通過學習來改正缺點。

溝通不暢是很多企業(yè)最大的內(nèi)耗之一，這也意味著溝通是提升企業(yè)生產(chǎn)力的一個有效入口。一個溝通能力強的人，應(yīng)該具備3種本領(lǐng)。第一，能將復雜的事情用簡單的語言說清楚;其二，能讓對方感覺碰上了知音;其三，用的語言都是陽光的、積極的、鼓勵式的，最終的效果是讓對方感覺很好，對自己也充滿信心。

溝通能力是職業(yè)經(jīng)理人必備的能力之一。在面對一個問題時，發(fā)現(xiàn)問題只解決了問題的10%，剩下的90%需要更多人的合作。找問題容易，但讓對方接受問題并積極配合解決，是對職業(yè)經(jīng)理人卓越領(lǐng)導力的一大考驗。在國外18年的生活和國內(nèi)10多年的工作經(jīng)驗，深刻體驗到中西方文化價值觀不同對于溝通效果的影響，西方人比中國人更直接，相對來說對人不對事，和中國人溝通往往更要顧及對方的情緒和面子。

另外，在和人溝通中，語氣、動作、表情和穿著，都會表達出一個人的態(tài)度和情緒，這些無聲的語言有時比發(fā)出的聲音更有力量。在一場交流中，70%的溝通來自肢體語言和語氣，只有30%取決于內(nèi)容。因此即便是出自好心的批評，也要用正面的表達，提供建設(shè)性的改善方法，而不是負面情緒的宣泄。

而在企業(yè)中，好的溝通就等于好的執(zhí)行力，老板和員工之間要達成好的溝通，第一件事就是老板和員工之間要溝通清楚目標。

在職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)中，“知識”被認為是最不重要的一個因素，因為同樣一句話，擁有發(fā)展心態(tài)的人能夠?qū)W到很多東西，但對于封閉心態(tài)的人來說，也許毫無效果，知識的掌握取決于后天的不斷積累，也取決于心態(tài)。盡管如此，每個人都該掌握和瞄準自己的學習習慣，然后為自己提供這樣的環(huán)境，并在吸收、消化、實踐、反饋的循環(huán)中，不斷豐滿自己的知識體系，成為一個卓越領(lǐng)導力。

相關(guān)內(nèi)訓課程推薦：

《如何培養(yǎng)員工員工責任感》培訓講師：臧其超

《九型人格與領(lǐng)導力》培訓講師：陳浪

小編推薦：

銷售人員7大不良心態(tài)

職場小知識讓你學會如何生存？