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偉大領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)會3種領(lǐng)導(dǎo)力提升之道
能力的提升,首先在于學(xué)。古往今來,任何一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,無不通過努力的學(xué)習(xí)來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。但學(xué)而不思則罔,我想,沒有任何一個領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)經(jīng)營管理過程中想找“罔”的感覺吧!所以,領(lǐng)導(dǎo)力提升之道:學(xué)而思;思而行!思,就是思想領(lǐng)導(dǎo)力;行,就是務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)力。有學(xué)有思,又學(xué)又思,思過再行,才是領(lǐng)導(dǎo)力提升的根本之道!
一、領(lǐng)導(dǎo)力提升之學(xué)習(xí)力
如何做一位“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)?其實,做“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo),要向理論學(xué)習(xí)鞏固根本,向員工學(xué)習(xí)增長才干,向?qū)<覍W(xué)習(xí)豐富知識。把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與生活結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來——在博的基礎(chǔ)上求精,懂理論、懂法律、懂科技,用不斷的學(xué)習(xí)提高,適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢,為領(lǐng)導(dǎo)工作注入源源不斷的動力。作為負(fù)責(zé)全盤工作的主要領(lǐng)導(dǎo),不僅要抓好自身學(xué)習(xí),還要帶領(lǐng)班子成員一起學(xué)習(xí),著力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班子,培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部隊伍。
聯(lián)合國教科文組織曾提出一個標(biāo)準(zhǔn):不能自學(xué)的人是現(xiàn)代文盲。大家知道,在知識經(jīng)濟(jì)時代,只靠在學(xué)校學(xué)的知識是不夠用的,靠在某階段進(jìn)修學(xué)的知識也是不夠用的,應(yīng)該每天每刻都想到知識更新。新的形勢總是在不斷變化,領(lǐng)導(dǎo)力提升也是一樣的,領(lǐng)導(dǎo)者如果將工作思維局限于過去掌握的知識或積累的經(jīng)驗,工作總是老一套,欠缺創(chuàng)新精神,就跟不上新要求......
二、領(lǐng)導(dǎo)力提升之思想力
思想領(lǐng)導(dǎo)力的兩個關(guān)鍵要素是創(chuàng)新和引領(lǐng),僅有創(chuàng)新思想而沒有引領(lǐng)他人追隨自己的能力,只能算是有創(chuàng)新意識而非有領(lǐng)導(dǎo)力;相反,僅能引領(lǐng)他人追隨自己而沒有創(chuàng)新的思想,只能算是傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力而非領(lǐng)導(dǎo)力提升。思想領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該是制訂標(biāo)準(zhǔn)去影響他人遵從標(biāo)準(zhǔn)的能力,誰擁有這種能力,誰就能在繁雜多變、激烈競爭的環(huán)境中脫穎而出、引導(dǎo)潮流。
了解到,美國商學(xué)院很重視這么一門課——創(chuàng)新(Innovation),但在國內(nèi)動輒四五十萬的EMBA班中,都尋不見這門課的蹤影,這些學(xué)校在招生中都會暗示自己有多少政府高官在讀,都會明確把“領(lǐng)導(dǎo)者人脈”當(dāng)成吸引領(lǐng)導(dǎo)者入伙的賣點。其實,每一說到創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力提升的話題,不能說沒有領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)可,但很可能更多的商界人士不以為然。
三、領(lǐng)導(dǎo)力提升之務(wù)實力
在目前全球金融危機(jī)日漸滲透蔓延的情況下,沒有一家企業(yè)無不在采取各種措施,想方設(shè)法嚴(yán)陣以待。作為餐飲業(yè)也在所難免的要受到?jīng)_擊。怎么辦?群策群力、同濟(jì)共舟、共渡難關(guān)無疑應(yīng)是企業(yè)上下共同堅守的信念。作為企業(yè)一線的中層領(lǐng)導(dǎo)在日常管理工作中又該怎么做呢?是不是依舊沖鋒陷陣、凡事盡率而為就行了呢?我想這時候應(yīng)多些“務(wù)虛”、少些“務(wù)實”。
從發(fā)揮部下作用的角度看,管理學(xué)的開山鼻祖法約爾有一句話,值得中高層管理者銘記在心。這一句話是:“領(lǐng)導(dǎo)人要能夠犧牲自己的虛榮心去滿足部下的虛榮心。”如果說,“實”就是追求實效,消除形式主義,不做表面文章,那么,領(lǐng)導(dǎo)人務(wù)實就是天經(jīng)地義的。管理一個企業(yè),最重要的就一個“實”字,什么事都落到實處,抓到實處,結(jié)合實際去說話,針對實際做工作。要說實話、辦實事、求實效。
中國傳統(tǒng)是最講究務(wù)實的:“實事求是”、“學(xué)以致用”、“讀萬卷書、行萬里路”這些經(jīng)常掛在中國人嘴邊的口頭語,正是這種務(wù)實精神的寫照,也正是這種務(wù)實精神,創(chuàng)造了中國傳統(tǒng)社會燦爛的文明。無論你從事什么行業(yè)、什么職業(yè),必須拿出踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。務(wù)實就是講究實際,不求浮華。領(lǐng)導(dǎo)力提升務(wù)實力就是要注重現(xiàn)實、崇尚實干,追求充實和活力,排斥虛妄、拒絕空想,鄙視華而不實。
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