當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
老板最喜歡職場(chǎng)6種牛人
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
在形勢(shì)逼人的職場(chǎng)中,具備怎樣的上乘表現(xiàn)才能把槽臥得既穩(wěn)定又有發(fā)展前途呢?09年“臥槽族”異軍突起,以下6大“牛”人勢(shì)必成為職場(chǎng)新貴:
1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力
老黃牛常常用來比喻吃苦肯干的人,我們?cè)谶@說的就是在職場(chǎng)中勤奮吃苦、任勞任怨工作,職業(yè)素養(yǎng)良好的人。就業(yè)形勢(shì)不好的特殊時(shí)期,想要安心臥槽,就必須更加專注于手頭的工作,全力以赴地對(duì)待它,凸顯出自身的價(jià)值,才有可能為自己增加更多留下的機(jī)會(huì)。
2、做勇往直前的斗牛——提升自己的商業(yè)價(jià)值
斗牛兇猛強(qiáng)捍,斗志昂揚(yáng),是職場(chǎng)勇士的代表,更是精英的代名詞。斗牛身上有股不服輸?shù)男愿?,迎難而上的豪氣,遇事想辦法的積極和不達(dá)目的不放棄的執(zhí)著。臥槽者如若能把自己打造成一頭精銳的斗牛,同時(shí)不斷提升自身商業(yè)價(jià)值,其在公司所處的地位也將順勢(shì)而漲。
3、做忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的奶牛——為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值
企業(yè)最喜歡怎樣的員工?——投入少但創(chuàng)造價(jià)值高的人,就像奶牛一樣,喂它吃青草,但卻能擠出高價(jià)值的牛奶。在經(jīng)濟(jì)不佳的大環(huán)境下,如果臥槽的朋友能夠在立足于本職工作的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造出更多更大的價(jià)值,忠于企業(yè),樂于奉獻(xiàn),無疑會(huì)讓自己在上司心目中升值。
4、做價(jià)值連城的金牛——成為企業(yè)中不可替代的人
金牛之所以價(jià)格不菲是因?yàn)樗冒嘿F的黃金打造而成,如果在企業(yè)中臥槽的你,除了本身具有一技之長(zhǎng)外,還能夠以一頂三,身兼數(shù)職,不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,成為企業(yè)稀缺的復(fù)合型人才,減少被別人替代的機(jī)率,那你的臥槽指數(shù)才算邁入安全范疇。
5、做低調(diào)誠(chéng)懇的初生牛——加強(qiáng)人際關(guān)系的和諧
初生牛往往有種天不怕地不怕地沖勁,但我們今天要說的是,臥槽者更應(yīng)學(xué)習(xí)初涉職場(chǎng)新員工的那種謙恭姿態(tài)與空杯之心。當(dāng)今職場(chǎng),不僅要會(huì)做事,更要會(huì)做人,低調(diào)、誠(chéng)懇、虛心、真誠(chéng),這是職場(chǎng)新人贏得歡迎的途徑,同時(shí)也是被職場(chǎng)老人容易忽略的方面。向陽(yáng)生涯發(fā)現(xiàn),長(zhǎng)年臥槽者的人際關(guān)系處理能力比普通人強(qiáng)出30-40%,可見人際關(guān)系能力的培養(yǎng)乃是臥槽人士的一項(xiàng)重要技能。
6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發(fā)展?jié)撃?/strong>
證券交易市場(chǎng)的牛市牽動(dòng)著每個(gè)投資人的神經(jīng),每支股票的背后似乎都蘊(yùn)藏著無限的發(fā)展?jié)摿?,給投資人帶去希望。身在職場(chǎng)想做臥槽族,就該讓自己始終保持發(fā)展的勢(shì)頭,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能,讓上司適時(shí)發(fā)現(xiàn)并看到你的發(fā)展?jié)摿?,一旦把自己修煉?ldquo;內(nèi)功深厚”、“肚里有貨”的人,說不定什么時(shí)候峰回路轉(zhuǎn)就得到了在企業(yè)中的晉升機(jī)會(huì)。
臥槽之人,在多種因素的影響力下看清自己的發(fā)展方向,立足做好當(dāng)前工作,在選定的崗位上勤奮努力,不輕易冒險(xiǎn)跳槽,這原本就是對(duì)自己職業(yè)生涯有所規(guī)劃的一種表現(xiàn)。不論你想成為以上6種類型中的哪一頭牛,最終目的都是為了使自己得到更好的職業(yè)發(fā)展。向陽(yáng)生涯提醒,對(duì)于臥槽族而言,不管是暫時(shí)還是長(zhǎng)期的選擇,怎樣使自己獲得高價(jià)值的工作經(jīng)歷才是最重要的。為自己做好職業(yè)定位與規(guī)劃,通過臥槽使自己的商業(yè)價(jià)值得到最大限度的增值,那時(shí)你獲得的將不只是企業(yè)內(nèi)部的上升空間,更可以通過這種穩(wěn)定的工作積累,厚積薄發(fā)——贏得外部更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《陽(yáng)光心態(tài)與和諧人生》培訓(xùn)講師:田先
《樂在工作內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師:林俞丞
小編推薦:
匯報(bào)工作 一定把握老板的生理周期!
為何你不是職場(chǎng)寵兒?
- 1如何與年輕上司和諧相處?
- 2職場(chǎng)人做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)注意的四大問題
- 3管理者領(lǐng)導(dǎo)力模型形成的五個(gè)階段
- 4如何成為卓越的培訓(xùn)經(jīng)理人--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第四十期
- 5女性如何掌握職業(yè)形象塑造技巧?
- 6職場(chǎng)女性應(yīng)該有怎樣的職業(yè)素養(yǎng)?
- 7出色管理者應(yīng)該具備的十大素質(zhì)
- 8論銷售人員的修養(yǎng)
- 9職場(chǎng)交際準(zhǔn)則:負(fù)面的容易紅,正面的比較耐久
- 10領(lǐng)導(dǎo)力的基石:控制好自己的潛意識(shí)
- 11恐懼為何能造就更好的領(lǐng)導(dǎo)者
- 12如果你是公司企業(yè)管理人員,希望使用軟件嗎?
- 13初來乍到,四招讓同事愛上你
- 14企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要擔(dān)當(dāng)
- 15領(lǐng)導(dǎo)力提升策略的關(guān)鍵
- 16高效管理者應(yīng)具備的四大能力與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)
- 17管理者應(yīng)警惕10大領(lǐng)導(dǎo)力提升誤區(qū)
- 18有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者一定要具備的根性
- 19職場(chǎng)交談 你真的會(huì)嗎?
- 20細(xì)數(shù)職場(chǎng)“插班”方式
- 21心靈交匯 座談員工培訓(xùn)的心得--浙江省HR精英俱樂部第十七期活動(dòng)
- 22職場(chǎng)微笑幫你贏魅力
- 23提升管理者的思辨力
- 24不會(huì)與新領(lǐng)導(dǎo)相處?看看這幾招
- 25職場(chǎng)人頻繁跳槽的六大危害
- 26領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)培養(yǎng)必須以目標(biāo)為導(dǎo)向
- 272010年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七期--《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)之路》
- 28企業(yè)的執(zhí)行力的層次
- 29職場(chǎng)攻略:學(xué)韋小寶腹黑混職場(chǎng)
- 30四種方法激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓