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職場交際準(zhǔn)則:負(fù)面的容易紅,正面的比較耐久
最近和一位前同事吃飯,他還在從前那間公司。我問他最近怎樣?他竟然苦笑。
“我被排擠了。”他說。
我很驚訝:“怎么說?”
這同事大只大只,相當(dāng)憨厚,看起來很無害,很愛笑,很熱心,對事業(yè)不忮不求,你不會(huì)視他為威脅,為何他被同事排擠?
“不知道,去年空降了一位‘新主管’,一下子就和全公司熟得不得了。”
他發(fā)現(xiàn),“為什么,我就是沒辦法和那女主管一樣?”他問。
我再問了一些資訊,馬上就了解了原因。
“你沒有和她們一起捅那個(gè)豬頭老板?”我問。
他搖搖頭。
“你沒有和她們一起罵樓下的那些機(jī)車管理員?”
他搖搖頭。
“你有沒有和她們猛削去年基層員工旅游吃住都很爛?”
他搖搖頭。
“那你活該啦!”我笑說。
待過那個(gè)地方,知道它的組織文化,它其實(shí)是沒什么挑戰(zhàn)的工作,同事平常就是以“抱怨”為樂,唯一的話題都是“抱怨”相關(guān)。
這同事對這些抱怨話題沒有很大興趣,但倒不介意在旁邊聽,不過,他實(shí)在講不出什么話,只能附和、附和、附和,他以為這樣就可以在這一群同事間取得不錯(cuò)的關(guān)系,沒想到……
沒想到,還是被排擠了!
一句話都沒說,還是被排擠了。為什么?
“你就是笨在,”我說:“沒有跟著她們一起批判一番!”
然后,我告訴他一個(gè)道理。
“你知道,為什么那些一開口就是抱怨、批評、謾罵的人,有時(shí)候人緣都特別好嗎?”我說。
很簡單,因?yàn)椋蠹液退谝黄?,沒有“負(fù)擔(dān)”!
沒有負(fù)擔(dān)?
對!說負(fù)面的人,等于先自我卸除了“表面的糖衣”,先把自己放在心里的最不可說的情緒先告訴你了,因此,很容易被認(rèn)為是“真誠”。
真誠的人,最受歡迎了!
很快就很多人圍在她身邊了!
大家都看到她的真誠了,所以大家都跟著很放心的卸除了表面的糖衣,那種感覺,大家都誤以為叫做“真心”了。
大家誤,真心,就是交朋友,所以我們和那些比較負(fù)面的人是好朋友。
“但相信我,這一定短時(shí)間的。”我說:“請你要保持‘出淤泥而不染’,過了幾個(gè)月,他們會(huì)‘自我毀滅’。”
后來真的被我猜對了,新主管大概只待了三個(gè)月,年后就離開了,他們又恢復(fù)了平靜的日子,后來,或許大家有看清楚新主管的面目,甚至沒有幾個(gè)人最后留下她的臉書。
負(fù)面語言就像是吸食毒品,一時(shí)之間神清氣爽,長期下來,身體與精神卻變得愈來愈枯槁。偶爾吸一下,還不錯(cuò),長期下來,別忘了“正面的成就”才是我們一生所追求的,也是良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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