當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普博客
無錫江陰人力資源師四級、三級、二級考公務(wù)員?
報名地址:江陰智承職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 壽山路79號二樓招生辦公室 咨詢QQ:3147512625 咨詢電話:0510-86894210 聯(lián)系人:張老師
在大學(xué)或研究生學(xué)的是人力資源管理專業(yè)的話,可以根據(jù)報考職位的要求對應(yīng)報考,可以考要求人力資源管理,經(jīng)濟管理類,和一些不限專業(yè)的考試。另外公務(wù)員考試是一種基本能力測試,基本不會考HR的專業(yè)知識。
人力資源管理
本專業(yè)涵蓋豐富的管理學(xué)基本理論與基礎(chǔ)知識,通過人力資源管理方法與技巧等方面知識訓(xùn)練,培養(yǎng)具有較強管理協(xié)調(diào)能力和解決人力資源管理問題能力的專業(yè)人才。本專業(yè)就業(yè)范圍廣泛,學(xué)生畢業(yè)后可到公司企業(yè)、金融機構(gòu)、政府機關(guān)等從事相關(guān)工作。
報名材料
(1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份;
?。?)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
證明
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作,特此證明!
公司蓋章
身為女孩子,首先要爭取經(jīng)濟獨立,然后才有資格談爭取什么,15到25歲,爭取讀書以及旅游機會,25到35歲,努力工作,積極進修,組織家庭,開始儲蓄,必需活潑樂觀,不厭其煩地工作……這雙手雖小,但屬于我,作出成績來,享受成果,不知多開心。
- 1商務(wù)智能與知識管理的對比分析
- 2利用搜索引擎優(yōu)化進行競爭分析
- 3民營企業(yè)的共性問題
- 4連鎖管理(8)-商品價格管理
- 5【行業(yè)新聞】連鎖管理軟件的發(fā)展動因及趨勢研究
- 6黃白之戰(zhàn)缺少點技術(shù)含量
- 72015閱讀調(diào)查 閱讀向城市生活滲透
- 8ERP選型流程梳理落實系統(tǒng)實施
- 9上海連鎖商業(yè)市場早期動態(tài)
- 10調(diào)查:Facebook去年為世界創(chuàng)造了2270億美元利益
- 11網(wǎng)管基礎(chǔ)知識 Exchange循環(huán)日志和備份
- 12室內(nèi)設(shè)計的家居色彩搭配原則
- 13創(chuàng)新內(nèi)涵有哪些主要內(nèi)容?OA廠商如何創(chuàng)新?
- 14本土平板:打江山還要會坐江山
- 15計算機技術(shù)與鑄造工藝CAD軟件開發(fā)
- 16偉大銷售人員的八個"神話"!你還在被忽悠嗎?
- 17微信的社會化關(guān)系,(泛普軟件和科技)大吐槽……
- 18桔子樹專業(yè)舞蹈培訓(xùn):爵士舞,拉丁舞,民族舞
- 192013軟件產(chǎn)業(yè)形勢嚴(yán)峻,軟件商和渠道商正在積極尋求新環(huán)境下的轉(zhuǎn)型之路和發(fā)展之道
- 20危機帶來的契機 金融危機下的ERP決策
- 21經(jīng)濟低迷,投資契機
- 22CRM主要贏利模式分析
- 23OA需求是企業(yè)OA辦公系統(tǒng)實施的整體目標(biāo)
- 24百思買退出是獨善其身的結(jié)果
- 25頂頭上司是員工敬業(yè)度的第一責(zé)任人
- 26周到的服務(wù)是服裝店業(yè)績提升的核心
- 27脫離基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、沒有員工績效考核的OA是有價值的?
- 28企業(yè)不要錯過了最適合自己的OA辦公系統(tǒng)
- 29基于BPEL的業(yè)務(wù)流程集成技術(shù)
- 30企業(yè)倉庫管理中庫存形成的“歷史原因”
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓