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2005年CRM多事之秋
在這個CRM行業(yè)的多事之秋,本不愿去做什么行業(yè)綜述,再去回首這一年許許多多的令人歡喜令人憂的事情,然友力邀不能卻,便寫下這段文字作為記錄。有破有立。這是2004年國內(nèi)CRM行業(yè)的真實寫照。
在這個CRM行業(yè)的多事之秋,本不愿去做什么行業(yè)綜述,再去回首這一年許許多多的令人歡喜令人憂的事情,然友力邀不能卻,便寫下這段文字作為記錄。
我喜歡動蕩,喜歡問題,喜歡不平靜,只有在動線中人才能真正的認(rèn)識自己的價值。2004年,對于中國的CRM行業(yè)而言,是一個過渡階段,然而古往的已去,今來的將來。無論對于CRM廠商還是企業(yè)用戶,過渡階段也是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這個轉(zhuǎn)折點(diǎn)意味著廠商要變化才能適應(yīng)市場,而企業(yè)用戶也在變化,變得更加成熟和理性,或許正因為這個又促使CRM廠商繼續(xù)變革來適應(yīng)企業(yè)的需求。
站在國內(nèi)CRM廠商的角度,還有一個重要的問題,就是越過2004年的前奏,國內(nèi)CRM市場將在2005年進(jìn)入真正的競爭開始,這場逐鹿中原的廝殺將會比以往的每一年都驚心動魄,其結(jié)果必然是此起彼伏、強(qiáng)者生存。
軟件廠商的走馬燈
當(dāng)國內(nèi)的CRM市場還以系統(tǒng)和解決方案為主流的時候,就不得不關(guān)注CRM軟件廠商,2004年真可謂軟件廠商的走馬燈。
金秋瑟瑟風(fēng)中,國內(nèi)推動CRM的先驅(qū)聯(lián)成互動宣布關(guān)閉,走完了無論成敗卻引人注目的道路,倒下了,卻有一個新的生命得以延續(xù)。
相對于聯(lián)成互動公司,Onxy的退出卻無可奈何,其中國唯一代理N22戰(zhàn)略調(diào)整將軟件事業(yè)暫時擱置造成本是國外中端市場數(shù)一數(shù)二的Onyx在中國市場黯然失色。
PeopleSoft,不知道是不是該稱呼為“OraSoft”,還未展開中國的戰(zhàn)略攻勢,就被Oracle收購,不知道其產(chǎn)品會被什么樣的策略整合,但是至少一點(diǎn)可以肯定純正的peopleSoft的CRM套件在中國不再繼續(xù),真是未捷身先死。
Siebel的中國之路迎來了首位華人亞太總裁,亞太總部也來到中國,利好的消息只是戰(zhàn)略迷霧,怎么樣燒這把火是萬眾矚目的。從全球Siebel的戰(zhàn)略看,Siebel中國必將展開中高端的廝殺,在高端應(yīng)用的有限性和OnDemand的水土不服的情況下,更適合中國企業(yè)的Professional版本如何布局直接影響整個中國CRM市場。
微軟在2004年闖入中國試水后2005年力推更成熟的MSCRM2.0版本,憑借與Word、Excel等類似的易操作性和傻瓜式應(yīng)用,明確的中小型企業(yè)定位和策略,與國內(nèi)的主流CRM廠商面對面的站立,孰生孰死?!
當(dāng)整個市場還沒有真正關(guān)注低端市場和個人市場時,國外擁有數(shù)千萬用戶的ACT開始進(jìn)入中國市場,一句話足可以評價它與國內(nèi)的低端產(chǎn)品的區(qū)別:麻雀雖小,五臟俱全。當(dāng)一個低端產(chǎn)品都以做平臺的起點(diǎn)來作,國內(nèi)的CRM產(chǎn)品該虛心學(xué)習(xí)了。
如果說2004年的新鮮點(diǎn),或許就是2個新興勢力。一個是關(guān)注在線SFA和商務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的九幫網(wǎng),一個是關(guān)注在線企業(yè)應(yīng)用的月租型CRM:Xtools。都起源于在線,趨向于ASP租賃應(yīng)用領(lǐng)域,不知道是否能夠成長為一支主流?
國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用市場
當(dāng)企業(yè)開始理性,當(dāng)CRM部署效果的不斷展現(xiàn),國內(nèi)的企業(yè)CRM應(yīng)用市場在整個2004年不溫不火,該上的還在上,琢磨的還在琢磨,還有猶豫的放棄的。部署的不多,關(guān)注的增多。
最大的一個亮點(diǎn)還是Siebel,中國電信全國區(qū)域的Siebel部署按部就班的進(jìn)展,無論市場份額還是項目規(guī)模等等,算是國內(nèi)CRM的NO.1。
中小型企業(yè)的需求越來越大,國內(nèi)主流CRM廠商的主要利潤來源,然而當(dāng)需求越來越大的時候,垂直型需求也越來越強(qiáng)烈,這是CRM廠商或者其咨詢實施合作伙伴深入行業(yè)應(yīng)用的必然。
來自于非商業(yè)性質(zhì)的中立聲音開始增多,這使2004年的CRM市場開始五彩繽紛起來。類似客戶世界研究機(jī)構(gòu)的全國巡回論壇,以及一些逐漸建立的行業(yè)協(xié)會更多的關(guān)注整體行業(yè)的發(fā)展,還有一部分獨(dú)立顧問的推動將會更多的出現(xiàn)在2005年的CRM市場中。
出版物對CRM的熱情回落是一個必然趨勢,只有在這個時期的反思和創(chuàng)新才能夠產(chǎn)生真正有生命力的。無論是書、雜志和報紙,以及網(wǎng)絡(luò)媒體,甚至還有Blog,對已經(jīng)在對CRM進(jìn)行理性的反思,這種反思必將促進(jìn)將來的飛躍。
一個最大的遺憾是CRM行業(yè)的人才教育。沒有人才培養(yǎng)體系,整個行業(yè)的發(fā)展就必然受限,無論是培訓(xùn),還是資格認(rèn)證,還有高校教育,圍繞CRM相關(guān)領(lǐng)域的幾乎還是一個空白,雖然有一些嘗試但沒有成熟,隨著新的一輪浪潮來臨之前,人才成為必行之徑。
2004年競爭事態(tài)
雖然國內(nèi)企業(yè)開始逐漸接受CRM不是軟件的概念,開始關(guān)注客戶戰(zhàn)略和客戶流程,但是偏硬的CRM解決方案還是主流聲音。期望值高,實際效果低,部署滿意度就開始低迷,什么時間我們能夠看到咨詢先行的事態(tài)?
聯(lián)成互動倒下的時候很多人歸結(jié)為價格,回頭將國內(nèi)CRM產(chǎn)品于國外CRM產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)剖解,才發(fā)現(xiàn)國內(nèi)CRM除了產(chǎn)品就是價格,當(dāng)產(chǎn)品雷同的時候就只能大打價格戰(zhàn)。 聯(lián)成互動的倒下還有一個連鎖反應(yīng),將國內(nèi)的市場劃分重新調(diào)整了一次,原來跨越中端和低端一起操作的聯(lián)成互動的后果,使國內(nèi)CRM廠商各自守住核心定位,反而明朗化。
然而,不幸的是該來的還是要來的,該面臨的還是要面臨。Siebel的下探中端,MSCRM闖入中端并試圖分得中端偏高的份額的野心,ACT一心耕耘低端等等事態(tài),整個國內(nèi)的CRM市場又要面臨高中低端的重新劃分。
2005年的展望
競爭激烈。這是好事,只有這樣市場的生存力才會增強(qiáng),企業(yè)才會有更適合和更完善的客戶關(guān)系管理。 高端市場萎縮。中國企業(yè)所處的發(fā)展階段不同,規(guī)模不同,所以高端應(yīng)用市場相對萎縮,數(shù)千萬的項目幾乎是鳳毛麟角。
中端市場寡斷。當(dāng)中端市場成為主流,橫跨百萬級別的大量成熟企業(yè)的需求時,廝殺更為慘烈,生存下來的只會是有數(shù)的幾個寡頭壟斷,這其中必然還會有國產(chǎn)CRM廠商的身影。
低端市場爆發(fā)。當(dāng)關(guān)系重新被定義和激活的時候,中小型企業(yè)和個人用戶的需求將激發(fā)低端市場爆發(fā),其來勢使很多沒有準(zhǔn)備的喪失發(fā)展的絕好良機(jī)。 實時智能分析。操作型業(yè)務(wù)系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)積累了大量數(shù)據(jù),卻無法實時產(chǎn)生價值和反饋。2005年,實時分析是企業(yè)CRM應(yīng)用的一個潛在熱點(diǎn)需求。
移動終端。中國的手機(jī)這么火,反而CRM的移動終端應(yīng)用卻少的可憐,這個鴻溝相信會在2005年跨越成為現(xiàn)實。
關(guān)注流程。系統(tǒng)不解決一切,企業(yè)還是要踏踏實實的關(guān)注流程,關(guān)注流程的績效考核,關(guān)注流程的人,當(dāng)形成一個有效的閉環(huán)時CRM才真正融入企業(yè)。關(guān)注行業(yè)最佳實踐。企業(yè)的理性更多的表現(xiàn)在于對行業(yè)最佳實踐的關(guān)注,2005年企業(yè)應(yīng)用將會更加關(guān)注行業(yè)最佳實踐,更多的研究機(jī)構(gòu)和顧問將會涉獵。
個人與企業(yè)應(yīng)用的融合。人是社會關(guān)系的總和,而企業(yè)是由人組成,企業(yè)的客戶也是由人組成,人與人的關(guān)系,企業(yè)與企業(yè)的關(guān)系,企業(yè)與人的關(guān)系,形成一個龐大的網(wǎng)絡(luò),這種融合是否會形成一個嶄新的天地? 北京的冬天少有雪,然而今年的雪多,且大,冷氣逼人,國內(nèi)的CRM廠商是否已經(jīng)感覺到競爭的寒氣?但河山銀裝素裹,又是一個嶄新天地,未必不是欲與天公試比高的良機(jī)!
驀然回首,原來路就在腳下。
來源:eNET
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