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外貿(mào)客戶管理軟件的業(yè)務(wù)提成制度

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　　外貿(mào)客戶管理軟件的業(yè)務(wù)提成制度

　　一、除來自公司參加展會，促銷活動和其它戶外廣告行為，公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的客源及其它業(yè)務(wù)員非關(guān)聯(lián)中介所獲得的客戶下單外，業(yè)務(wù)員在電子商務(wù)平臺上接來的訂單或通過其它管道自費(fèi)開發(fā)的訂單一律按實際銷售回款進(jìn)行提成。

　　二、報價，統(tǒng)一由董事長制訂報價單，若有新款沒有報價單時，應(yīng)先報董事長核定價格之后再報，若確實有特殊事情，則外貿(mào)人員應(yīng)在報完價后匯報董事長。

　　三、提成比例采取浮動制，銷售合同款10萬人民幣以下(含)，按1%提;10萬---30萬，按1.2%提;30萬----50萬，按1.3%提;50萬----80萬，按1.4%提;80萬以上按1.5%提，公司另行額外獎勵。提成發(fā)放以貨款回收后一個月內(nèi)予以兌付。

　　四、公司集體戰(zhàn)略性開發(fā)的重要客戶、公司參加展會，外貿(mào)客戶管理系統(tǒng)促銷活動和其它戶外廣告行為、公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的客源及其它其它業(yè)務(wù)員非關(guān)聯(lián)中介所獲得的客戶下單，交由業(yè)務(wù)員跟單時，業(yè)務(wù)員享有比例提成，提成比例為0.2%

　　五、訂單/合同在執(zhí)行中，非業(yè)務(wù)員因素造成的損失，業(yè)務(wù)員不承擔(dān)任何比例賠償責(zé)任，因業(yè)務(wù)員操作失誤和工作不到位造成的損失，依失誤大小和關(guān)聯(lián)程度進(jìn)行賠償，原則上不高于業(yè)務(wù)員年度提成累計總額的80%。

　　六、如果客戶要求寄樣品，原則上必須讓客戶預(yù)先匯進(jìn)樣品費(fèi)和快遞費(fèi)，若有特殊情況，可以在向董事長申請后不要客戶付樣品費(fèi)，但快遞費(fèi)還是要由客戶出。

　　七、工資發(fā)放條例：公司對新業(yè)務(wù)員前兩個月試用期，每月發(fā)800---1000元工資，從第三個月起工資1000---1200元保底基數(shù)。每個業(yè)務(wù)員的考核基數(shù)是6萬人民幣/季，三個月內(nèi)銷售額不能達(dá)到6萬人民幣的，公司考慮將其換崗位。工資發(fā)放時間定于每月8號，公司不得無故拖延時間。

　　八、貨款回收條例：資金流轉(zhuǎn)是公司的命脈，貨款回收關(guān)系公司職工的切身利益和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)員應(yīng)該負(fù)起對所做訂單的銷售回款的催收責(zé)任，國際業(yè)務(wù)訂單的付款方式必須嚴(yán)格按照30%的預(yù)付款，余款在拿到提單傳真給客戶后付清。需特殊處理的客戶，必須由董事長批準(zhǔn)。（泛普軟件最新資訊）

　　以上制度僅供參考!具體細(xì)節(jié)根據(jù)各企業(yè)自身實際情況調(diào)整。

發(fā)布：2006-11-21 15:44    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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