當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 零售管理系統(tǒng) > 免費發(fā)廊管理軟件
星級發(fā)廊餐飲如何順勢而為
□馬繼明 來源:中國旅游報·第一旅游網(wǎng)
當前市場形勢下,高星級飯店應從關注消費者和社會需求為入手點,提升產品品質、豐富產品類型、調整市場定位,不斷拓寬渠道,使飯店企業(yè)順勢回歸健康發(fā)展軌道。
重新走回大眾化道路
社會上大量中等檔次的飯店、餐館,以靈活多樣的經營,“物有所值”的產品吸引了眾多消費者。高檔飯店須在當前環(huán)境、設備、菜肴質量優(yōu)勢的基礎上,調整產品結構,根據(jù)大眾消費群體的要求研發(fā)產品,拓展新的利潤增長點。
理性確定產品價格
在管理學中,我們歸納出了“撇脂定價”、“成本加成定價”等多種定價策略,定價就是要確定消費者恰好能承受的價格。當前,大多數(shù)高星級飯店的收費較高,將很多消費者拒之門外。其實,低價并不意味著損失,高星級飯店不妨通過各種途徑讓利給消費者,薄利多銷,同樣可以實現(xiàn)目標利潤。
降價不降質
高星級飯店以其優(yōu)雅的環(huán)境、精美的菜點、溫馨的服務,得到消費者的褒獎,在行業(yè)中頗具競爭力,在順勢而為進行市場轉型的同時,仍需保持上述已經培育出的競爭力優(yōu)勢。
首先,應強化服務規(guī)范化、制度化工作力度。制度規(guī)范是穩(wěn)定服務質量的基本前提,國際上知名飯店的服務規(guī)范看來刻板苛刻,而正是這種嚴格的規(guī)范,保證了服務質量的統(tǒng)一和穩(wěn)定。
其次,應不斷優(yōu)化服務程序設計。程序能保證各項服務被正確執(zhí)行,同時還有利于提高服務效率。高效率的服務不僅使顧客滿意,還保證了餐飲部門的成本控制,對降低餐飲產品的成本有重要意義。
最后,關注產品附加價值。餐飲產品的附加價值主要分為兩大類別。一類集中在物質層面,由飯店提供給顧客的超出其消費價值的服務產品和附加利益。另一類則集中在精神層面,如飯店的氛圍、員工的熱情等,可為客人提供無形的精神超值服務。
豐富餐飲文化內涵
中國的飲食文化源遠流長,很多菜肴、宴席都能尋得文化背景,飯店餐飲經營者可以通過對這些產品文化背景的研究,結合史料記載,運用現(xiàn)代烹飪技術推出具有民族特色或異國風情的餐飲產品。
同時,通過服務人員的講解,可使消費者品嘗到菜肴的同時,也品味到其文化價值,在物質和精神上都得到滿足和享受。
正確認識消費需求
可針對不同客人的需求,提供豐富多彩的菜單,如零點菜單、自助餐菜單、營養(yǎng)菜單、兒童菜單等;可根據(jù)現(xiàn)代化大都市里人們關注健康飲食、崇尚自然的心理特點,研究新原料,推出新菜式。
另外,隨著人們生活水平的提高,消費者對食物原料的新鮮程度有很高要求,超市自選餐即是近期頗受大眾消費者青睞的餐飲經營方式。他們借鑒了零售業(yè)中超市的布局經營原理,采用開放式售貨形式,即擺放原料讓顧客自選。與自助餐不同的是,它把自選過程提前到烹飪前,使消費者對原材料的質量放心。
增加餐飲營利點
當前在很多發(fā)廊管理,宴會收入幾乎成了餐飲收入的全部,營利點非常單一。對比之下,大堂吧、酒吧、風味餐廳等產品卻成了應付檢查或是應付星標審核的附屬品。飯店要深入研究市場需求,培育多維度、復合型經營模式,拓展經營空間,最大限度增加利潤增長點。
一是在餐飲格局上做到“遍地開花”。每家飯店都有類型豐富的餐飲消費場所,經營者應逐一研究各餐廳的特點,同時,研究消費者在每一餐廳的消費需求,將產品特點與消費需求對接,增加各類型產品的吸引力,使每款產品都能為飯店創(chuàng)造價值。
二是對外開設外賣窗口,擴大營業(yè)收入。積極開展餐飲產品外賣,是實現(xiàn)經營多元化的重要渠道。飯店可通過對外設立櫥窗,向廣大消費者提供自己優(yōu)質精美的產品,擴大飯店在社區(qū)中的影響和知名度,增加餐飲部門的創(chuàng)收。事實上,飯店餐飲進行外賣是普遍受到市民階層歡迎的。它解除了市民對飯店抱有的陌生感,且通過享用飯店產品,加深對飯店的了解,增強了對飯店的信任,且給予廣泛宣傳,對飯店的整體營銷有重要意義。
培育社會責任感
飯店實現(xiàn)生存和發(fā)展,盈利是第一位的,但飯店也是全社會的一分子,在謀求自身經濟效益的同時,切不可忽視應承擔的社會責任。一家負責任的飯店,會積極參與社會管理,而這種參與,會大大提升其形象,這種形象的提升,會提高消費者的信任程度,對其經濟效益的增加起到促進作用。
(作者單位:山東旅游職業(yè)學院飯店管理系)
閱讀更多相關知識,返回【 發(fā)廊管理管理知識 】欄目列表- 1發(fā)廊收益管理的十點建議
- 2發(fā)廊培訓把握“三性”原則
- 3做好發(fā)廊員工激勵手段創(chuàng)新
- 4星級發(fā)廊餐飲如何順勢而為
- 5發(fā)廊管理五字法則
- 6發(fā)廊人性化管理必須以制度管理為基
- 7總經理的16年發(fā)廊之路
- 8改進發(fā)廊績效管理的五個環(huán)節(jié)
- 9如何做好發(fā)廊管理的三化
- 10發(fā)廊客流高峰時的忙亂現(xiàn)象解決辦法
- 11發(fā)廊常見特殊事件100問
- 12如何管理刺頭員工
- 13發(fā)廊管理中“人管”與“仁管”
- 14怎樣處理發(fā)廊管理中的幾個矛盾
- 15發(fā)廊創(chuàng)新管理
- 16發(fā)廊總經理的“十個善于”
- 17發(fā)廊管理者如何提升自己的能力
- 18發(fā)廊召開經營分析會的法則
- 19管理員工的八個問題
- 20談發(fā)廊工作中的溝通
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓