OA辦公系統(tǒng)對于企業(yè)文化建設的促進作用最明顯

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　國內大部分企業(yè)對于企業(yè)文化的建設不是流于表面，就是無從著手，還有很多企業(yè)根本就沒有企業(yè)文化，而只有“老板文化”。正是因為這項工作的復雜性和隱性化，所以能夠通過OA系統(tǒng)來建設企業(yè)文化的企業(yè)，也就顯得鳳毛麟角了。
　　說起企業(yè)文化的重要性，每個人都會表示理解和支持，那么到底如何通過OA辦公系統(tǒng)來構建企業(yè)文化，或者說協(xié)助構建企業(yè)文化呢?
　　企業(yè)文化建設工作聽起來有些“虛”的感覺，而OA辦公系統(tǒng)的作用就是把這項工作落實。“文化”出自于人，而落實卻需要借助工具和方法。根據(jù)泛普OA辦公系統(tǒng)多年來的實踐經驗，我們認為，在以下兩個方面，福州OA辦公系統(tǒng)對于企業(yè)文化建設的促進作用最明顯。
　　一、福州OA系統(tǒng)與執(zhí)行文化
　　OA辦公系統(tǒng)對于企業(yè)執(zhí)行文化的建設，也就是對于企業(yè)執(zhí)行力的提升，可能是OA辦公系統(tǒng)對企業(yè)文化最重要的貢獻。
　　執(zhí)行能力可以分解為員工能力、員工態(tài)度、員工管理三個方面。這三個方面相輔相成，缺一不可。如果能夠讓這三個方面互相促進，發(fā)揮出最大的綜合效應，企業(yè)就能夠將執(zhí)行力最大化。
　　福州OA軟件的作用就是通過先進的辦公方式，減少中間環(huán)節(jié)、相互推諉和部門壁壘，提升工作效率，協(xié)助管理者釋放員工無限的工作潛力，培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度，優(yōu)化員工高效的協(xié)作方式，從而打造學習創(chuàng)新、結果導向、團隊協(xié)同、執(zhí)行有力的卓越團隊。
　　在OA辦公系統(tǒng)中，每個人的工作軌跡都可以透明化，工作效率都可以量化，效率瓶頸很容易被發(fā)現(xiàn)和疏通。另一方面，原來很多瑣碎的手工操作都被自動化系統(tǒng)所取代，這就將人從低端工作中解放出來，能夠有更多的時間和精力處理核心業(yè)務，這也大大提升了工作效能。
　　二、OA系統(tǒng)與學習文化
　　學習能力是一個人、一個組織，甚至一個國家最重要的能力，構建學習型組織，已經成為優(yōu)秀企業(yè)的核心命題，那么OA辦公系統(tǒng)又能夠在其中做點什么呢?
　　知識管理是一個很復雜也獨立的學科，但在OA辦公系統(tǒng)中，沒必要搞得那么復雜和神秘。福州泛普OA系統(tǒng)集成了知識管理或文檔管理的模塊，其核心都是文檔管理，這是對企業(yè)內顯性知識進行收集、整理、分享、傳承的最好平臺。企業(yè)完全可以此為中心，通過管理制度的支撐，建立一個簡捷、實用的知識管理體系。據(jù)觀察，能夠把文檔管理做好的企業(yè)，就已經是很優(yōu)秀的企業(yè)了。