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企業(yè)管理:企業(yè)定員的要求
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1.定員水平要先進(jìn)合理。即從本企業(yè)現(xiàn)時(shí)的生產(chǎn)技術(shù)組織水平出發(fā),充分考慮到隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步可挖掘勞動(dòng)潛力,編制出既能綜合反映同行業(yè)同類企業(yè)先進(jìn)水平,又能使企業(yè)經(jīng)過(guò)努力達(dá)到或超過(guò)的定員標(biāo)準(zhǔn)。
2.定員依據(jù)要科學(xué)。要充分分析和深入研究本行業(yè)或本企業(yè)各類人員制度時(shí)間內(nèi)總工作量和個(gè)人工作效率的各種影響因素,以及與用人數(shù)量之間的內(nèi)在關(guān)系,找出其規(guī)律性。
3.合理安排各類人員的比例關(guān)系。定額工作中首先要合理確定直接生產(chǎn)人員和非直接生產(chǎn)人員之間的比例關(guān)系,同時(shí)還要安排好基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人的比例關(guān)系,以及他們各自內(nèi)部各工種之間的比例關(guān)系??偟囊笫怯欣谏a(chǎn)發(fā)展,既要合理分工,發(fā)揮勞動(dòng)者的專長(zhǎng),又要防止分工過(guò)細(xì),相互扯皮,忙閑不均的現(xiàn)象。
4.定員標(biāo)準(zhǔn)既要相對(duì)穩(wěn)定,又要不斷提高。定員一經(jīng)確定,不要隨便變更。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后,由于技術(shù)組織條件的變化,定員標(biāo)準(zhǔn)要作相應(yīng)調(diào)整,才能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的需要。
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