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外貿(mào)轉(zhuǎn)型必須告別工廠思維
為了更好的生存,不少外貿(mào)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中都提出了“兩條腿走路”、“兩條腿都要硬”的變革目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略。而事實(shí)證明,長期依賴于“一條腿”獨(dú)步江湖的肌體似乎對穩(wěn)定性更強(qiáng)、配合度更好、加速度更快的“兩條腿”構(gòu)造很不適應(yīng)、很難適應(yīng),從而更加喪失原有的穩(wěn)定性、配合度、加速度,“兩條腿”的“排異反應(yīng)”,讓太多的企業(yè)雪上加霜。
同樣是產(chǎn)品,同樣面對消費(fèi)者,同樣只獲取微薄的利潤率,只不過是將以前的面對國外市場的笑臉轉(zhuǎn)身面對國內(nèi),為什么就這么難呢?這是很多行業(yè)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中很難打開的心結(jié)。不少外賣企業(yè)的當(dāng)家人的焦慮也是如此,我又不是不知道品牌打造的難度?可我愿意投入??;我又不是不知道企業(yè)變革的阻力?可我愿意突破??;我又不是不知道整體環(huán)境的惡劣?可我愿意儲(chǔ)備啊。似乎所有正確的方向都把木子制衣引向一個(gè)看似并不正確的境地。
當(dāng)一些外貿(mào)轉(zhuǎn)型企業(yè)因?yàn)殡A段性的變革受挫開始頻繁免掉質(zhì)量總監(jiān)、車間主任,調(diào)整總經(jīng)理、引進(jìn)“空降兵”,變革的意圖不可謂不大。此時(shí)的企業(yè)最想解決的是目前銷售下滑、訂單減少的眼前矛盾,而事實(shí)上他已經(jīng)觸及了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重大問題。對于眾多想“兩條腿”走路的外貿(mào)轉(zhuǎn)型企業(yè),應(yīng)該摸著自己曾經(jīng)十分健康、甚至為之驕傲的外貿(mào)“長腿”去思考一些關(guān)于“光吃飯,不長個(gè)”那條內(nèi)銷“短腿”的問題所在。尤其在這個(gè)過程中是要學(xué)會(huì)告別“工廠思維”。
其一、什么是“工廠思維”?
簡而言之,“工廠思維”的主要公式是“成本+利潤”,著眼點(diǎn)是“產(chǎn)品+訂單”,主要的競爭手段是“價(jià)格+信息”。體現(xiàn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)方式就是貨柜從廠門口出去,基本上計(jì)算機(jī)上已經(jīng)算出了大概的利潤。這在外貿(mào)出口的狀態(tài)下是一種“正常態(tài)”,因?yàn)槠髽I(yè)只需要充當(dāng)了整個(gè)產(chǎn)品從研發(fā)到品牌、從工廠到市場、從價(jià)格到價(jià)值轉(zhuǎn)換過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)。很多時(shí)候這種模式的商業(yè)價(jià)值也是希望制造企業(yè)眼睛朝內(nèi)、將成本和品質(zhì)的性價(jià)比最大化。而產(chǎn)品研發(fā)和品牌、渠道的擁有者能夠在最優(yōu)產(chǎn)品價(jià)格的基礎(chǔ)上發(fā)揮所有核心資源的價(jià)值最大化。
“工廠思維”在一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈集群分配的模式中,應(yīng)該說有它合理的地方。所以不少研究世界產(chǎn)業(yè)分工的專家、學(xué)者也建議一些國家、地區(qū)在一定階段要甘于做“世界工廠”,而不是盲目的、超能力的追求所謂的核心技術(shù)、核心價(jià)值。而事實(shí)上,目前的前提是外部的環(huán)境發(fā)生了變化,想要繼續(xù)保持加工的成本、品質(zhì)有時(shí)也不能獲得更多的國外訂單時(shí),外貿(mào)企業(yè)在不得不的市場環(huán)境壓力下,必須考慮所謂的“兩條腿”走路,這個(gè)時(shí)候最大的障礙與最難以改變的就是已經(jīng)固化、曾經(jīng)產(chǎn)生過輝煌的“工廠思維”。
其二、為什么要告別“工廠思維”?
去年的中國迎來了改革開放三十年的紀(jì)念,今天的中國說起社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)似乎沒有任何不適應(yīng)。而我們回頭看,曾經(jīng)的“市場經(jīng)濟(jì)”字樣對于整個(gè)國家來講直接要回答的就是“姓資姓社”的問題,甚至就是一個(gè)“共和國改顏色”的問題。而小平的一句“資本主義也有計(jì)劃、社會(huì)主義也有市場”的“新思維”推動(dòng)了中國波瀾壯闊的改革歷程。
同樣,“工廠思維”是一種慣性思維,由于因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)是不少企業(yè)的起家業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)、唯一業(yè)務(wù),所以當(dāng)這些企業(yè)開始內(nèi)銷業(yè)務(wù)時(shí),更多地著眼于一單、一滴的業(yè)務(wù)短期收益,所以往往容易急功近利或是頻繁換將;
“工廠思維”是一種惰性思維,由于以往利潤模式的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過程都比較簡單,因此不少外貿(mào)企業(yè)做內(nèi)銷后覺得太復(fù)雜、太麻煩、太漫長,于是總是希望將市場“一包了之”或是迷信一些“江湖高人”,最終使得企業(yè)在整個(gè)資源整合方面處于被動(dòng);“工廠思維”是一種定向思維,更多的著眼點(diǎn)是在產(chǎn)品能不能生產(chǎn)出來、價(jià)格能不能控制下來。而內(nèi)銷需要企業(yè)回答的問題是消費(fèi)者需要怎樣的產(chǎn)品、消費(fèi)者接受怎樣的價(jià)格。原先的訂單只需要企業(yè)回答“能不能做”,而今天的市場需要企業(yè)回答的“如何做才能更好”的問題。
第1頁第2頁- 1集團(tuán)中的跨界領(lǐng)導(dǎo)魅力:6大跨界實(shí)踐
- 2創(chuàng)業(yè)須要知道的10大現(xiàn)代管理辦法法則
- 3如何提高加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理水平?
- 4企業(yè)管理:企業(yè)職能戰(zhàn)略的類型
- 5企業(yè)管理:稅收優(yōu)惠過多且不透明,增加了國際協(xié)調(diào)的難度
- 6面臨培訓(xùn)執(zhí)行的難題,培訓(xùn)管理者該怎么做?
- 7企業(yè)管理:基本每股收益分子的確定計(jì)算
- 8企業(yè)戰(zhàn)略管理:品牌化的戰(zhàn)略思維
- 9企業(yè)管理:均量線的使用技巧
- 10應(yīng)用戰(zhàn)略管理規(guī)劃全局和贏得優(yōu)勢
- 11心態(tài)培訓(xùn)有效還是無效?
- 12如何避免培訓(xùn)內(nèi)容的針對性不強(qiáng)問題
- 13企業(yè)戰(zhàn)略管理要做到堅(jiān)持不懈
- 14好的管理幾乎和權(quán)力無關(guān)
- 15企業(yè)管理對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求
- 16企業(yè)管理:企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
- 17為什么企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃大了反而不賺錢了?
- 18企業(yè)經(jīng)營模式的反思:應(yīng)該多談經(jīng)營少談管理
- 19以終為始的企業(yè)培訓(xùn)需求分析
- 20企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的作用
- 21海爾稱雄農(nóng)村的密碼
- 22物業(yè)管理人員的培訓(xùn)課程內(nèi)容分析
- 23學(xué)好團(tuán)隊(duì)管理的4點(diǎn)建議
- 24中小企業(yè)管理基礎(chǔ)對提高企業(yè)生存幾率的作用
- 25企業(yè)管理:綜合與延伸型的技術(shù)開發(fā)途徑的特點(diǎn)
- 26企業(yè)管理:股票市值的概念
- 27職業(yè)培訓(xùn)師遭遇課程質(zhì)量瓶頸,怎么辦?
- 28企業(yè)管理:簡述貝塔系數(shù)
- 29戰(zhàn)略一張紙,基礎(chǔ)重如山
- 30少花點(diǎn)心思在并購上
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