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企業(yè)管理：勞動保險(xiǎn)的改革必要性及方向

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（1）改革的必要性

過去，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工的勞動保險(xiǎn)完全由國家和企業(yè)包下來，使得企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，分配領(lǐng)域中的平均主義難以克服，勞動力的合理流動受阻，不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。因此，對于原有的那一套勞動保險(xiǎn)制度必須加以改革。

（2）改革的方向

黨的十四屆三中全會的《決定》明確指出了改革的方向，即："按照社會保障的不同類型確定其資金來源和保障方式。重點(diǎn)完善企業(yè)養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化社會服務(wù)功能以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力。

責(zé)任編輯：ivor
發(fā)布：2007-04-14 12:30    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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