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企業(yè)管理:企業(yè)再造理論
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企業(yè)再造理論認(rèn)為,企業(yè)再造活動(dòng)絕不是對(duì)原有組織進(jìn)行簡單修補(bǔ)的一次改良運(yùn)動(dòng),而是重大的突變式改革。企業(yè)再造是對(duì)植根于企業(yè)內(nèi)部的、影響企業(yè)各種經(jīng)營活動(dòng)開展的,向固有的基本信念提出了挑戰(zhàn);企業(yè)再造必須對(duì)組織中人的觀念、組織的運(yùn)作機(jī)制和組織的運(yùn)作流程進(jìn)行徹底的更新,要在經(jīng)營業(yè)績上取得顯著地改進(jìn),哈默和錢皮為“顯著改進(jìn)”制定了一個(gè)目標(biāo):“周轉(zhuǎn)期縮短70%,成本降低40%,顧客滿意度和企業(yè)收益提高40%,市場份額增長25%。”企業(yè)再造理論的“企業(yè)再造”就是“流程再造”,其實(shí)施方法是以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和其他生產(chǎn)制造技術(shù)為手段,以顧客中長期需求為目標(biāo),在人本管理、顧客至上、效率和效益為中心的思想的指導(dǎo)下,通過最大限度地減少對(duì)產(chǎn)品增值無實(shí)質(zhì)作用的環(huán)節(jié)和過程,建立起科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,使產(chǎn)品質(zhì)量和規(guī)模發(fā)生質(zhì)的變化,從而保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在不斷加劇的市場競爭中戰(zhàn)勝對(duì)手,獲得發(fā)展的機(jī)遇。
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