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企業(yè)管理:家族式管理模式的組織優(yōu)勢
組織優(yōu)勢從現實的角度來看,民營企業(yè)選擇家族式管理模式也是對我國缺乏市場環(huán)境信任機制的反映。在社會變遷的過程中,交易中的風險和不確定性是相當大的。出于安全的考慮,選擇以血緣為背景的家族制,憑借家族成員之間特有的血緣、親緣、地緣關系和相關的社會網絡資源構建起一個具有強烈而全面的信任關系,可以迅速建立新的集團認同。
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