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金融風(fēng)暴下的商業(yè)模式反思
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在職業(yè)化背景下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、人才的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)。但這種基于產(chǎn)融結(jié)合的商業(yè)模式,在環(huán)境巨變的拐點(diǎn),崩塌了。
如果把企業(yè)的“企”字解開(kāi),就是人、止——人到此為止。所以在討論制度的時(shí)候,要把企業(yè)家和企業(yè)本身分離開(kāi),不要把我們當(dāng)前發(fā)生的危機(jī)歸結(jié)為人的道德。目前我們遇到的危機(jī),是一種制度性的現(xiàn)象。只有在此認(rèn)知的基礎(chǔ)上,才能夠?qū)ξ覀兯幍沫h(huán)境,做一個(gè)客觀而積極的決斷。
“雞肉”還是“雞肉”
金融危機(jī)到底有什么影響?最直接的例子,荷蘭銀行去年出售時(shí)240億歐元三家爭(zhēng)搶,結(jié)果三家瓜分了這一百年老店。不到一年后的今天,三家同時(shí)陷入困境,銀行又被放回到市場(chǎng)上,80億歐元現(xiàn)在無(wú)人問(wèn)津。當(dāng)看到一個(gè)企業(yè)轟然倒地的時(shí)候,才知道原來(lái)什么都沒(méi)有。再看次貸危機(jī),很多人說(shuō)看懂了,是市場(chǎng)在拿“雞屎”當(dāng)“雞肉”賣。事實(shí)如此嗎?當(dāng)然不是!是因?yàn)楹竺嬗腥顺?ldquo;雞精”的價(jià)格。
所以追究到現(xiàn)代企業(yè)制度上,我們究竟得到了什么?企業(yè)有兩種,家族企業(yè)和公眾公司。家族企業(yè)它代表著一個(gè)資本家的基因,也就是自己的企業(yè),自己的錢,自己的事,試圖把它傳宗下去。而公眾公司變成了一種公共商品。當(dāng)把企業(yè)當(dāng)作商品的時(shí)候,一個(gè)交易導(dǎo)向型的企業(yè)制度就產(chǎn)生了。
現(xiàn)代企業(yè)制度和純正的家族企業(yè)本質(zhì)的差別在于它不再是屬于任何一個(gè)自然人的,于是,職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始成為企業(yè)真正的核心。由此,我們開(kāi)始看到管理的職業(yè)化和企業(yè)的商品化同時(shí)出現(xiàn)。當(dāng)我們把彼得·杜拉克尊稱為現(xiàn)代企業(yè)管理之父的時(shí)候,很多人可能并不知道,如此尊稱他的人,是韋爾奇、是張瑞敏,而他們,都是職業(yè)經(jīng)理人。于是在職業(yè)化背景下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、人才的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)。
把商業(yè)模式放到經(jīng)營(yíng)的核心中,很多人講海爾模式、德隆模式、聯(lián)想模式,事實(shí)上這都是企業(yè)模式。它不是商業(yè)模式,商業(yè)模式是所有企業(yè)在這樣一種形態(tài)下必須遵守的規(guī)定動(dòng)作。
其實(shí),我們認(rèn)真的解讀各類企業(yè)的管理職業(yè)化,萬(wàn)宗歸一,就是把任何一個(gè)產(chǎn)供銷的鏈頭在某種形態(tài)下轉(zhuǎn)換為投融資模式,這就是現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)模式。這種商業(yè)模式使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為、會(huì)計(jì)制度都發(fā)生了變化。
當(dāng)我們把投融資行為放到企業(yè)的常規(guī)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,就有了一個(gè)問(wèn)題。一個(gè)行業(yè)當(dāng)中的非上市公司,它在暗處;上市公司,它在明處。一個(gè)人在暗處,一個(gè)人在明處,誰(shuí)會(huì)勝呢?很多人會(huì)得出一個(gè)結(jié)論,在暗處的人會(huì)勝。但是當(dāng)一個(gè)行業(yè),主流企業(yè)成為上市公司的時(shí)候,這個(gè)行業(yè)的私有企業(yè)就幾乎會(huì)陷入滅頂之災(zāi)。越公開(kāi)透明的企業(yè),一旦發(fā)生問(wèn)題,就會(huì)變得非常地不透明。2007年是華爾街有史以來(lái)最大的一次獎(jiǎng)金盛宴,連保安的工資都三倍于巴菲特的10萬(wàn)年薪。就在這獎(jiǎng)金盛宴的背后,誰(shuí)看到了今天華爾街會(huì)轟然倒地?交易導(dǎo)向型的經(jīng)濟(jì),開(kāi)始把我們傳統(tǒng)的產(chǎn)供銷行為和現(xiàn)代資本市場(chǎng)的投融資交易融為一體。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)始轉(zhuǎn)變了。當(dāng)資本市場(chǎng)被定義為交易預(yù)期的市場(chǎng),便可以給任何一個(gè)這種類型的企業(yè)一個(gè)最直接的界定——它是經(jīng)營(yíng)預(yù)期的企業(yè)。
于是一個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化商業(yè)模式就出現(xiàn)了三大支柱:一、你必須有實(shí)體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)金流;二、你必須有投資性收益;三、你必須有同時(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的融資能力。
這也就意味著,經(jīng)營(yíng)預(yù)期的大小,決定了企業(yè)原有的實(shí)體價(jià)值。
我們?cè)倩仡^看在過(guò)去十年發(fā)生了什么?由于格林斯潘的流動(dòng)性導(dǎo)向的政策,使得全球流動(dòng)性泛濫,于是引發(fā)了一場(chǎng)全球性的資產(chǎn)溢價(jià)。結(jié)果帶來(lái)了你只要占有了資源,你就享受了資產(chǎn)溢價(jià)的利潤(rùn)。于是當(dāng)你占有了資產(chǎn)溢價(jià)的利潤(rùn),你就能夠放大企業(yè)的融資能力。當(dāng)你放大了企業(yè)的融資能力,你就能夠去經(jīng)營(yíng)更多的實(shí)業(yè)。即使它不賺錢,你仍然可以用實(shí)體經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)金流繼續(xù)放大企業(yè)的融資能力。這時(shí)我們看到了一個(gè)循環(huán),一個(gè)投資、融資和經(jīng)營(yíng)的循環(huán)。在這場(chǎng)游戲中,“雞肉”依然是“雞肉”,只不過(guò)有些人把它看成了“雞精”,有些人則看成了“雞屎”。
第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)- 1企業(yè)管理:工傷醫(yī)療具體內(nèi)容是什么?
- 2企業(yè)管理:經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施
- 3牢記這5個(gè)指標(biāo) 你的企業(yè)才能脫穎而出
- 4財(cái)務(wù)預(yù)算在企業(yè)管理中的作用
- 5企業(yè)常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)管理模式有哪些?
- 6企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的選擇與分析
- 7傾聽(tīng)也能鑄就領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升的成效
- 8外貿(mào)企業(yè)如何戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
- 9成功的企業(yè)集團(tuán)管理體系是難以模仿的
- 10中小企業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃具體該如何做才能更好?
- 11外資零售 中國(guó)變局
- 12企業(yè)管理:價(jià)值工程活動(dòng)——產(chǎn)品功能分析
- 13如何通過(guò)上下溝通制定培訓(xùn)計(jì)劃?
- 14企業(yè)運(yùn)營(yíng):去精英化、娛樂(lè)化與平和心態(tài)
- 15企業(yè)管理:4R路徑
- 16企業(yè)管理:技術(shù)的評(píng)價(jià)
- 17跨部門的有效溝通對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)很關(guān)鍵
- 18卓越品牌戰(zhàn)略,助力高端品牌成倍降低營(yíng)銷成本
- 19讓員工主動(dòng)的管理工作辦法詳細(xì)分析
- 20傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的四大陷阱
- 21強(qiáng)勢(shì)品牌戰(zhàn)略管理:必須樹(shù)立大局觀
- 22不要陷入成本領(lǐng)先的陷阱
- 23城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是怎么樣的
- 24利益管理是企業(yè)管理的頭等大事
- 25好戰(zhàn)略如何贏得資本市場(chǎng)青睞
- 26企業(yè)管理:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
- 27如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題提升營(yíng)銷管理方式?
- 28奢侈品營(yíng)銷與管理 奢侈品營(yíng)銷策略有哪些
- 29關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的類型有哪些的分析
- 30馬云在達(dá)沃斯接受采訪,解讀互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)風(fēng)口在哪里?
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