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2015年,企業(yè)該如何選擇管理培訓(xùn)?
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如何選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程?解決這個(gè)問(wèn)題之前,一定要先搞清楚自己到底需要的是什么,因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)管理培訓(xùn)課程分類比較細(xì)。還有,你的公司是處于什么階段,初創(chuàng)型和發(fā)展型的一定不適合讀同一個(gè)課程;再次,除了學(xué)習(xí)你想收獲什么樣的資源平臺(tái),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身能給到你多大力度的支持也非常重要。
當(dāng)下的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)火爆異常,在飛速增長(zhǎng)的咨詢培訓(xùn)市場(chǎng)中魚(yú)龍混雜,面對(duì)著天花亂墜的宣傳廣告,如何能夠淘金?
選擇適合自己的課程,是每一個(gè)要參加企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)者都將面對(duì)的問(wèn)題,如何選擇同樣至關(guān)重要。因而,中小企業(yè)老板,中高層管理者,應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況并結(jié)合專家的建議,選擇適合自己的課程。正因?yàn)槿绱?,?qiáng)調(diào)“最好”這個(gè)排名是沒(méi)有的,只能說(shuō)在某個(gè)領(lǐng)域最擅長(zhǎng)。
其實(shí),好的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是比較出來(lái)的,要認(rèn)定一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好,這個(gè)很難判斷,因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擅長(zhǎng)的課程是不同的。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要培訓(xùn)的方向也不同,面向的人群也不同。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)管理方面很擅長(zhǎng),有的則擅長(zhǎng)營(yíng)銷。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)性,有的偏向理論學(xué)術(shù)性。
企業(yè)培訓(xùn)不能成為好聽(tīng)就聽(tīng),不好聽(tīng)就不聽(tīng)的相聲段子,讓培訓(xùn)太過(guò)注重娛樂(lè)性,從而失去了實(shí)效性。有用還要有趣,當(dāng)然很需要。不過(guò),有趣要為有用服務(wù),否則,企業(yè)培訓(xùn)就失去了意義。學(xué)習(xí)畢竟不是娛樂(lè),也不可能時(shí)時(shí)都有趣,處處都有趣。只有讓學(xué)員帶著任務(wù)學(xué),才能學(xué)得進(jìn)。
其實(shí),不管怎么學(xué)習(xí),還是怎么培訓(xùn)。所有這些問(wèn)題,都指向一個(gè)根本點(diǎn),也是培訓(xùn)界遭遇的一個(gè)共同命題:如何提升培訓(xùn)的價(jià)值,讓老板更愿意為培訓(xùn)投資?
好的方法是:明確企業(yè)的問(wèn)題,以內(nèi)訓(xùn)的方式,讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)共同參加學(xué)習(xí),通過(guò)方法和工具的掌握,在課堂上,由老師進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo),獲得解決問(wèn)題的方案。這種培訓(xùn),以問(wèn)題和結(jié)果為導(dǎo)向,讓學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái),裝著方案走,讓培訓(xùn)立刻顯現(xiàn)可看到的價(jià)值,讓老板不愿為培訓(xùn)投資也難。如此這般,培訓(xùn)又何愁沒(méi)有未來(lái)。企業(yè)培訓(xùn)誰(shuí)落地?當(dāng)然最好找聞毅。
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