夏耀輝精品TTT課程：內(nèi)訓(xùn)師塑造與提升

你是否經(jīng)歷準(zhǔn)備“充分”，上臺(tái)后卻頭腦一片“真空”？

你是否已經(jīng)有過授課經(jīng)驗(yàn)，卻不系統(tǒng)、連貫？

你是否立志成為魅力培訓(xùn)師,但卻不得其門而入，障礙重重？

你是否希望兼顧學(xué)員情緒與學(xué)習(xí)效能，倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)？

如果一支足球隊(duì)的教練不能有效的對(duì)球員進(jìn)行訓(xùn)練、或者教練本身技術(shù)很棒，但是卻不能利用有效的訓(xùn)練方法和技能讓球員得到提升，那這支球隊(duì)能贏嗎？

為什么有些公司管理者的想法愿望是好的，但卻無法有效的呈現(xiàn)出來讓別人接受？為什么有些公司面臨的市場(chǎng)壓力只停留在少數(shù)幾個(gè)人的肩上，而不能傳遞下去？為什么管理者對(duì)員工講了很多但是卻收效甚微？為什么管理者總覺得自己在人前講話的時(shí)候總是力不從心？管理者需要清楚當(dāng)眾講話的基本原則與演講培訓(xùn)內(nèi)容分層設(shè)計(jì)的方法，以及有效推行內(nèi)部培訓(xùn)與進(jìn)行控制的要素、方法與技能。

為什么有些時(shí)候演講和培訓(xùn)的內(nèi)容總是記不住？為什么企業(yè)管理者培訓(xùn)與演講內(nèi)容總是千篇一律缺乏新意，培訓(xùn)效果也難以得到改善？每一位管理者應(yīng)當(dāng)是一名出色的教練，隨時(shí)隨地隨人隨事的輔導(dǎo)訓(xùn)練是經(jīng)理人的職責(zé)，有效的組織培訓(xùn)與演講內(nèi)容、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)是管理者職業(yè)培訓(xùn)能力躍升的重要方面。

管理者進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)重要的誤區(qū)在于認(rèn)為所有培訓(xùn)課程都是標(biāo)準(zhǔn)的和準(zhǔn)備充分的。其實(shí)，管理者的培訓(xùn)和演說能力的根源還在于對(duì)培訓(xùn)課程以及演講內(nèi)容的編排和設(shè)計(jì)。

夏耀輝老師精品課程TTT--內(nèi)訓(xùn)師塑造與提升，掌握培訓(xùn)的技能，成為一個(gè)出色表現(xiàn)的培訓(xùn)師，這將是一次難得的機(jī)會(huì)！因?yàn)檫@2天你將與老師一起領(lǐng)略企業(yè)培訓(xùn)師的精髓！該課程不只是讓你培養(yǎng)出成功上臺(tái)的自信心，更使你擁有一份力量——這份力量就是杰出培訓(xùn)師的關(guān)鍵因素：親和力、可信度、感染力和推動(dòng)。

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發(fā)布：2007-07-11 11:16 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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