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企業(yè)文化發(fā)展體系是生長(zhǎng)在特定地域的莊稼
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地域文化和企業(yè)文化之間的關(guān)系,就如同土地和莊家的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)勢(shì)必要和當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕嗳诤?,如果不融合就是水土不服的現(xiàn)象,則會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展埋下一個(gè)定時(shí)炸彈。
企業(yè)建設(shè)與所在地區(qū)同成長(zhǎng),因而不可避免地打上地域文化的烙印。我國(guó)地域遼闊,南北東西企業(yè)文化發(fā)展體系差異極大,如桀驁的湖湘文化,細(xì)膩的蘇杭文化,爽直的陜甘文化,開(kāi)放的嶺南文化、厚重的齊魯文化、高瞻遠(yuǎn)矚的燕趙文化、以眾幫眾的徽商文化、以義制利的晉商文化等都會(huì)對(duì)本地的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、基層員工精神、價(jià)值觀和個(gè)性產(chǎn)生影響。
處在中國(guó)不同地域的企業(yè)群,在頗具特色的區(qū)域文化熏陶、滋養(yǎng)下,已形成具有豐富文化個(gè)性的企業(yè)流派,如上海與北京,同是社會(huì)精英薈萃之地,但不同的是:帶有政治情結(jié)的精英名流匯聚北京,帶有商業(yè)情結(jié)的精英名流云集上海。當(dāng)然,同一地域的各個(gè)部分也可能具備不同特點(diǎn),如福建各地人的性格差異較大,閩北人安貧樂(lè)道,閩東人求穩(wěn)怕亂,閩西人重宗親內(nèi)聚,而閩南人講究“過(guò)番”“出洋”,到外面闖世界。
筆者認(rèn)為,地域文化對(duì)企業(yè)文化發(fā)展體系的滲透路徑,與民族文化對(duì)企業(yè)文化發(fā)展體系的影響路徑基本上是一致的,只不過(guò)是民族文化具有更加宏觀的層面,地域文化則是更加細(xì)致地體現(xiàn)了民族文化。
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