與時間較短長合理安排時間把握人生命運

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據調查統(tǒng)計，80%的人總覺得時間不夠用，而其中有58%以上的人表示其實很多時間又覺得無事可作，只在有事忙碌的時候突然覺得沒時間了。68%的人群認為自己很多時間都是在虛度。然爾提及時間規(guī)劃問題，多數(shù)人表示很少有規(guī)劃，即使規(guī)劃也沒有貫徹實行過，僅有百分之二左右的人表示有過將計劃實施到位的經歷，并且也很認可時間管理規(guī)劃。由此可見，大多數(shù)國人對時間管理這一問題還處于認識不到位的懵懂狀態(tài)。

合理安排時間提高辦事效率

常聽人報怨減肥、鍛煉又沒堅持下來，半途而廢了，這就是對自身的時間規(guī)劃沒有認真實施，表面打亂了一個小小的計劃，實則這種習慣也將給人生增添更多敗筆，浪費的時光再也找不回。為什么有人奮斗十年，步步踏實成就了事業(yè)，而有的人躊躇滿志，卻總不在乎一些小事的成敗，認為成功不在這一時半刻，最后依然平凡。這些失敗不僅是個人意志與意識的問題，主要是對人生沒有規(guī)劃，對時間更沒有一個合理的管理與認識。一個合理的時間管理計劃，加上完整的實施，不但將辦事效率有效的提升也節(jié)省了更多的時間，人生的成功于此便比其它人更近一步。

大企業(yè)需提升員工時間管理意識

如今，許多外資甚至中外合資企業(yè)，對員工的培訓力度增強，在提高員工個人工作能力、工作激情、心理培訓的同時，其實也在增強企業(yè)自身競爭力，只有團隊中每個人都擁有超強實力，才能鑄就堅不可摧的企業(yè)堡壘。而對于人事管理、工作激情、工作效率等方面的提升，企業(yè)自身是無法徹底解決的，還需專業(yè)培訓機構的有效方案才能實現(xiàn)。據一位資深講師介紹，現(xiàn)在大企業(yè)對員工的培訓，已經從中高層的管理到普通員工工作激情再到員工工作效率提升，進行著良性的發(fā)展和滲透，而對員工進行時間管理培訓，即提高了個人人生規(guī)劃實施意識與能力，也在根本上為企業(yè)提升了整體工作效率，因此更受企業(yè)的認可。

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