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怎樣提高工作效率 緊抓時間管理三要素

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摘要:經(jīng)常會有職場新人反映,因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),在一些小事情上花費(fèi)了很多時間,最終還是在同事的幫助下解決的問題。建議大家在工作的過程中,一定不要一個人“獨(dú)當(dāng)一面”,各部門之間的交接是必要的,一個完備的公司,必然各司其職,當(dāng)你遇到困難時,求助相應(yīng)的部門同事即可。

作為公司職員來說,誰都不愿整日碌碌無為,不想做軍官的士兵不是好士兵,不想升官發(fā)財(cái)?shù)膯T工不是好員工。那么怎么樣才能收獲呢?只有通過不斷的提升工作效率,才能在企業(yè)在老總心里占有一席之地,這就涉及到時間管理的問題,怎樣合理安排工作時間,充分利用上班的8小時,下面就提出幾個時間管理的小方法。

第一:大事小事都記在本子上

對于一些行政類職員來說,時間管理非常關(guān)鍵,工作瑣碎,經(jīng)常忘記今天該做什么,快到下班,才想起來忘記了某項(xiàng)工作,一整天都手忙腳亂的,忙的不亦樂乎,到晚上開會時,卻忘記了忙碌的一天都做了些什么,建議大家做好每天的工作筆記,讓自己了解自己,也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你。

第二:不懂的事情學(xué)會求助

經(jīng)常會有職場新人反映,因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),在一些小事情上花費(fèi)了很多時間,最終還是在同事的幫助下解決的問題。建議大家在工作的過程中,一定不要一個人“獨(dú)當(dāng)一面”,各部門之間的交接是必要的,一個完備的公司,必然各司其職,當(dāng)你遇到困難時,求助相應(yīng)的部門同事即可。

第三:保持飽滿的精神狀態(tài)

精神狀態(tài)對于工作效率的提高至關(guān)重要,早晨起床便精神飽滿,在接受上級布置的任務(wù)時,必然能夠及時保質(zhì)保量的完成。調(diào)查顯示,積極的心態(tài)下完成任務(wù)的速度只占有正常情況下的1/2,因此,保持積極的心態(tài)面對每一天的工作,對提高工作效率有較大的幫助。

每個人都應(yīng)該高度重視時間管理這一概念,尤其是大城市,人們生活節(jié)奏較快,如果不能做好時間管理,不能提高工作效率,那么會有較大的心理壓力,無法釋懷。

以上是"怎樣提高工作效率 緊抓時間管理三要素"的內(nèi)容,本文的主題是“經(jīng)常會有職場新人反映,因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),在一些小事情上花費(fèi)了很多時間,最終還是在同事的幫助下解決的問題。建議大家在工作的過程中,一定不要一個人“獨(dú)當(dāng)一面”,各部門之間的交接是必要的,一個完備的公司,必然各司其職,當(dāng)你遇到困難時,求助相應(yīng)的部門同事即可?!薄r間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專注于時間管理,致力于為您提供最優(yōu)秀的時間管理培訓(xùn)課程。如果你對以上文章內(nèi)容感興趣,那么你可能對以下文章也感興趣: 一年之計(jì) 從時間管理做起, 如何培養(yǎng)孩子的時間管理能力, 6種原因會使企業(yè)走下坡路, 感謝您對本站的支持。

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發(fā)布:2007-04-13 15:47    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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