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判斷職業(yè)路線的正確性:自我分析
我是一個內(nèi)向靦腆的男孩,這在以前我已多次提到,平日里不太喜愛交際,或者說交際能力欠佳。我知道這對于現(xiàn)代就職是很不利的,我也很努力地去改善自己,爭取讓自己逐漸活潑起來。
我的興趣很廣泛,看書、足球、音樂、電玩都是我的愛好。我的家鄉(xiāng)在江蘇的一個小城鎮(zhèn),那里記錄了我由一個小男孩逐漸長大成人的歷程。我擁有一個幸福美滿的家庭,優(yōu)越的經(jīng)濟條件、和睦的內(nèi)部關(guān)系都是令我無比自豪。
從小到大,我一直是全家人關(guān)心的對象,爸爸媽媽更是把希望毫無保留地寄托在我身上,還好,我還算爭氣,并沒有辜負(fù)家人的寄托。說完自己的性格、愛好、家庭,再談?wù)勎业膬?yōu)勢、劣勢吧。我認(rèn)為我的優(yōu)勢在于我的嚴(yán)謹(jǐn)審慎的做事態(tài)度,這使我在遇到一切事情都能冷靜思考、謹(jǐn)重行事。我的劣勢可能就是不夠大膽,沒有放手一搏的氣魄和勇氣,這也讓我在墜入困頓時顯得不夠堅強。
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- 19產(chǎn)品進入目標(biāo)市場的模式與策略
- 20四大階段對人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)
- 21企業(yè)管理知識點:企業(yè)資源的構(gòu)成
- 22企業(yè)培訓(xùn)的終極意義
- 23決斷取與守
- 24中小企業(yè)的員工培訓(xùn)需求從哪里來?
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- 26現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容
- 27企業(yè)為什么留不住職業(yè)經(jīng)理人?
- 28企業(yè)管理:基金業(yè)發(fā)展趨勢
- 29企業(yè)管理知識:企業(yè)管理的分類
- 30企業(yè)管理人本原則:人本原理的動力原則
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