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把企業(yè)玩死的七種方法
自2001年以來,美國已有71家股票市值過10億美元的企業(yè)走入歷史;251家市值在1億美元以上的企業(yè)宣告破產(chǎn),這個數(shù)字創(chuàng)下歷史新高。
人們經(jīng)常不解,為什么一些表面看起來很成功的企業(yè),最后卻以失敗收場?
幫助過多家企業(yè)進行重整的咨詢顧問朱麗亞。蓋勒,近日在《利潤》雜志(Profit)中分析,不論是房地產(chǎn)公司或餐具供應(yīng)商,失敗企業(yè)最后都可歸納出7點共同的因素。企業(yè)主管要不就是忽略,要不就是根本沒有注意這些警訊。
一、缺乏MIS管理
信息系統(tǒng)(MIS)可以視為企業(yè)的心臟偵測器。因為它可以每日產(chǎn)出企業(yè)的健康報告,讓管理者即時修正策略與計劃,避免問題演變成不可收拾的情況。
庫存與應(yīng)收賬款是管理系統(tǒng)中最關(guān)鍵的兩個要件。庫存控制系統(tǒng)失當?shù)钠髽I(yè),最后可能導(dǎo)致顧客無法如期取得貨品,因為銷售人員根據(jù)電腦存活的記錄,接下訂單與承諾發(fā)貨日期,但是等到要出貨時,才發(fā)現(xiàn)庫存不足,如此企業(yè)自然會流失顧客。
庫存系統(tǒng)不健全也可能代表貨品流通速度太慢,或者貨品可能遭員工偷竊。為了解決這個問題,企業(yè)必須定期進行存貨盤點,核對結(jié)果與電腦記錄;同時在進行盤點時,也要由非倉庫員工來執(zhí)行,如此可以避免員工偷竊的事情發(fā)生。
而缺乏應(yīng)收賬款催收系統(tǒng)的企業(yè),會造成過多壞賬,結(jié)果導(dǎo)致現(xiàn)金流量下降,危及企業(yè)的生存。解決應(yīng)收賬款積欠的問題,企業(yè)應(yīng)該每星期清查應(yīng)收賬款;業(yè)務(wù)人員的傭金計算要以凈銷售額,而不是以總銷售額為基礎(chǔ);對于到期未付的應(yīng)收賬款要立即追蹤;催收賬款部門必須記錄催收的細節(jié),并且與顧客討論付款方式,完全負起收款的責(zé)任。
二、掙得少花得多
你的花費必須低于你賺到的利潤,這是一個簡單的道理,但是許多企業(yè)卻忽略了這個原則。朱麗亞指出,她目睹太多企業(yè)奢侈的開支,如高級轎車、飛機頭等艙、豪華飯店等,更有一些某某俱樂部成員等華而不實的。企業(yè)內(nèi)如果有一人如此奢華花費,沒有多久,很多人就會起而效尤。
對策:企業(yè)要解決這個問題,必須發(fā)展一套費用審核機制,這個機制不僅規(guī)范員工,也規(guī)范各級主管。只批準與業(yè)務(wù)“真正相關(guān)”的開銷!
定期衡量實際開支與預(yù)算的差距,計算各項花費是否合理,是否帶來了收入。
三、只傍一個大款
企業(yè)只依賴一個或少數(shù)幾個顧客,是很危險的事情。萬一這個顧客沒了,企業(yè)的生存就受到威脅。
對策:企業(yè)應(yīng)該設(shè)法拓展顧客基礎(chǔ),與關(guān)鍵顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系,讓他們沒有理由離開。
四、不懂企業(yè)理財
創(chuàng)業(yè)家通常有很好的遠景設(shè)想,也有推動企業(yè)成長的熱情,但是一般缺乏必備的財務(wù)技能,來管理企業(yè)的現(xiàn)金流量與獲利能力。根據(jù)朱麗亞的經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)家天生都比較樂觀,這個特質(zhì)也容易讓他們錯估企業(yè)的財務(wù)情況。
對策:創(chuàng)業(yè)者不妨謙虛一些,聘請財務(wù)專家,負責(zé)管理企業(yè)財務(wù),如此也能讓創(chuàng)業(yè)家專心在他最擅長的事務(wù)上。如果因財務(wù)困難無法聘請全職財務(wù)主管,可以考慮兼職財務(wù)人員或者外聘一個財務(wù)顧問。
五、被債務(wù)壓死
貸款創(chuàng)業(yè)是稀松平常的事,但是如果支撐企業(yè)的是負債而不是利潤,你又束手無策,毫無疑問,企業(yè)很快就會倒閉。
對策:企業(yè)的負債如果太高,可以思考先將與日常業(yè)務(wù)無關(guān)的資產(chǎn)賣出,償還債務(wù)。譬如閑置的廠房與用地,或是可轉(zhuǎn)換債券與設(shè)備。評估日常運營費用,如房租、薪水與存貨,是否仍有壓縮的空間,騰出更多的可用現(xiàn)金。選擇利率較低的金融機構(gòu)再融資。
六、兜里沒現(xiàn)金
現(xiàn)金流量對企業(yè)的重要性,就像氧氣對于人一樣,是生存命脈。這和第五個問題密切相關(guān),如果企業(yè)現(xiàn)金流只出不進,短期還湊合,日子長了就不得不舉債度日,最后走上絕路。
對策:要有效管理企業(yè)現(xiàn)金流量,有幾個原則:讓應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的期限維持一致,或者確保應(yīng)付賬款的期限比應(yīng)收賬款的期限長。舉例來說,如果你允許顧客六十天后付款,則你與供應(yīng)商之間的付款期限,至少也要有六十天的期限或者更長。如此,你才能夠運用現(xiàn)金流量,而不是負債來支付售出的商品。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:隱含波動率
- 2如何做好客戶管理?
- 3無形資產(chǎn)入賬價值的確定
- 42015年企業(yè)管理知識點:公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢的內(nèi)容
- 5食品安全法加速行業(yè)洗牌
- 6企業(yè)管理:期貨期權(quán)作用與效果不同
- 7決勝終端,更要決勝商圈
- 8互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴登陸紐交所IPO,籌資將高達200億美元
- 9反思企業(yè)管理培訓(xùn)生項目的未來
- 10關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的建議
- 11如何建設(shè)與開發(fā)企業(yè)管理信息系統(tǒng)?
- 12員工培訓(xùn)計劃的五大注意點
- 13如何在企業(yè)掀起培訓(xùn)革命?
- 14企業(yè)培訓(xùn)是責(zé)任而不是福利
- 15企業(yè)生命節(jié)律——企業(yè)戰(zhàn)略平衡之道
- 16淺議培訓(xùn)管理者的五項關(guān)鍵工作
- 17企業(yè)管理:現(xiàn)金流量(Cash Flow)的定義
- 18日化雙雄“裁員潮”,管培生離職背后的原因
- 19新員工培訓(xùn)的重點
- 20培訓(xùn)現(xiàn)場必須注意的五個細節(jié)
- 21企業(yè)管理:設(shè)備負荷核算
- 22企業(yè)信息發(fā)展:企業(yè)發(fā)展信息化管理的范疇
- 23淺析企業(yè)培訓(xùn)“內(nèi)—外—內(nèi)”的規(guī)律
- 24企業(yè)應(yīng)與消費者站在同一立場
- 25奇瑞:在扁平世界里走向全球化
- 26企業(yè)管理:期權(quán)交易的合同
- 27中國式戰(zhàn)略機遇的黃金法則
- 28企業(yè)管理:企業(yè)文化整合中的新文化導(dǎo)入
- 29如何建立一套完美的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系?
- 30淺談軟件開發(fā)管理
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