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企業(yè)憑軟實(shí)力暢游全球化縫隙
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一切事物都有它的客觀規(guī)律,只要反復(fù)實(shí)踐,不斷積累經(jīng)驗(yàn),就能像庖丁一樣,認(rèn)識(shí)和掌握事物的規(guī)律,做到“游刃有余”。企業(yè)軟實(shí)力也使企業(yè)按規(guī)律辦事長(zhǎng)期積累的智慧和行為結(jié)晶。鄧正紅企業(yè)軟實(shí)力理論指出,企業(yè)軟實(shí)力的第一道關(guān)就是把握環(huán)境變化,掌握事物規(guī)律,預(yù)見變化趨勢(shì)。建立在規(guī)律之上的企業(yè)軟實(shí)力之勢(shì),誰也阻擋不了。企業(yè)未來生存管理是基于企業(yè)未來處于一種高度不確定性提出來的,因?yàn)樽兓氰F的法則,如何適應(yīng)變化,應(yīng)對(duì)變化,或者說企業(yè)具備多大的應(yīng)變能力,將決定企業(yè)未來生存命運(yùn)。常規(guī)的應(yīng)變方式不外乎兩種:一是動(dòng)態(tài)型的以變應(yīng)變,一是靜態(tài)型的以不變應(yīng)萬變。企業(yè)未來生存管理的核心也是“應(yīng)變”,但這種“應(yīng)變”處于動(dòng)態(tài)與靜態(tài)之間,實(shí)際上是一種動(dòng)靜結(jié)合的新型的企業(yè)管理模式,它將變與不變?nèi)跒橐惑w。
廚師給文惠君宰殺牛,分解牛體時(shí)手接觸的地方,肩靠著的地方,腳踩踏的地方,膝抵住的地方,都發(fā)出砉砉的聲響,快速進(jìn)刀時(shí)刷刷的聲音,無不像美妙的音樂旋律,符合桑林舞曲的節(jié)奏,又合于經(jīng)首樂曲的樂律。文惠君說:“嘻,妙呀!技術(shù)怎么達(dá)到如此高超的地步呢?”廚師放下刀回答說:“我所喜好的是摸索事物的規(guī)律,比起一般的技術(shù)、技巧又進(jìn)了一層。……依照牛體自然的生理結(jié)構(gòu),劈擊肌肉骨骼間大的縫隙,把刀導(dǎo)向那些骨節(jié)間大的空處,順著牛體的天然結(jié)構(gòu)去解剖;從不曾碰撞過經(jīng)絡(luò)結(jié)聚的部位和骨肉緊密連接的地方,何況那些大骨頭呢!……牛的骨節(jié)乃至各個(gè)組合部位之間是有空隙的,而刀刃幾乎沒有什么厚度,用薄薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)和組合部位間,對(duì)于刀刃的運(yùn)轉(zhuǎn)和回旋來說那是多么寬綽而有余呀。”
企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理思想創(chuàng)立者鄧正紅先生認(rèn)為,遵循規(guī)律,絕對(duì)忠誠(chéng)規(guī)律,是企業(yè)未來生存管理的奠基石,也是企業(yè)軟實(shí)力的根本??陀^規(guī)律包括市場(chǎng)規(guī)律、社會(huì)規(guī)律、環(huán)境規(guī)律、資源規(guī)律以及人文規(guī)律等等,規(guī)律是顛撲不破的真理,企業(yè)任何時(shí)候都不能違背,否則就要受到規(guī)律的無情懲罰。實(shí)際上,按規(guī)律辦事,按規(guī)律組織經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作,企業(yè)什么時(shí)候都不會(huì)吃虧,即使虧了也是暫時(shí)的,因?yàn)榻⒃谝?guī)律基礎(chǔ)上的企業(yè)軟實(shí)力,誰也動(dòng)搖不了的。
庖丁的解牛,不限于單純的操作經(jīng)驗(yàn)的積累,而是掌握了自然之道,能夠與道同體,則可以達(dá)到“以神遇而不以目視”的游刃有余的境界。這種自然無為的思想境界,體現(xiàn)在生命觀上,就是通過生命的內(nèi)在超越化解“有為”對(duì)生命造成的戕害。老子提倡尊道貴德、生道合一,主張“天人合一”說。莊子也提出“天地與我并生,而萬物與我為一”,天地萬物和我們同生于“道”,站在“道”的高度,天地萬物的和我們都是相通的,人與天地萬物是合一的。“無為而尊者,天道也;有為而累者,人道也”,無為而尊,是自然天道的體現(xiàn),有為而累,是人生百態(tài)的真實(shí),人應(yīng)該效法天道的自然無為。
物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)的,運(yùn)動(dòng)是有規(guī)律的。變化是規(guī)律最核心的內(nèi)容,適應(yīng)變化、應(yīng)對(duì)變化是企業(yè)遵循規(guī)律,主觀見之于客觀的活動(dòng),是企業(yè)軟實(shí)力運(yùn)用于經(jīng)營(yíng)管理的主要形式,也是企業(yè)必須把握的生存策略與技巧。一個(gè)覺察不到變化,不懂得變化,不知道如何應(yīng)變的企業(yè),往往危機(jī)四伏,舉步維艱,處處受阻,無法存活。鄧正紅企業(yè)未來生存管理思想就是告訴企業(yè),在變化的環(huán)境中如何把握自我,選擇適宜的生存形式,走好每一步,一步一步地邁向未來。
庖丁能夠游刃解牛,是因?yàn)榍逦卣莆樟耸挛锏拿}絡(luò),看到了事物運(yùn)動(dòng)的軌跡和變化的趨勢(shì),長(zhǎng)期堅(jiān)持,長(zhǎng)期積累,就形成了庖丁特有的技能,這種技能是建立在個(gè)人軟實(shí)力基礎(chǔ)之上的。
同樣,企業(yè)軟實(shí)力的培育,首先要有前瞻的眼光,預(yù)見世界變化的趨勢(shì),才能借勢(shì)謀道,在世界的縫隙中自由暢游。
其實(shí),庖丁初解牛的時(shí)候,眼中看到的,是龐然大物的牛,感到無從下手。庖丁解牛三年之后,眼中看到的,已不是龐然大物的牛,而是牛骨節(jié)筋絡(luò)間可以下刀的空隙,他可以從容下手了。庖丁解牛十九年時(shí),已超越了技術(shù)的境界,他對(duì)牛體上的一切結(jié)構(gòu),了如指掌,從容進(jìn)刀,都符合牛體的結(jié)構(gòu),不必用眼來看了。他不再憑五官的感覺來感觸牛,而隨著自己的心意,順著牛體的結(jié)構(gòu)來解牛了。
第1頁第2頁第3頁- 1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,始于戰(zhàn)略
- 2領(lǐng)導(dǎo)力的較量:有效管理辦法VS英明領(lǐng)導(dǎo)
- 3企業(yè)管理:IPO發(fā)行審核初審會(huì)環(huán)節(jié)
- 4決策需要道德取舍
- 5火眼金睛,如何精挑細(xì)選地選擇培訓(xùn)師?
- 6企業(yè)管理:CFO的能力結(jié)構(gòu)
- 7如何培養(yǎng)高績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)力?
- 8對(duì)忽悠——哈哈大笑后的冷思考
- 9營(yíng)銷計(jì)劃的合義
- 10企業(yè)走向偉大最深層的動(dòng)力是什么
- 11如何對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行管理?
- 12企業(yè)管理:A股上市資格要求
- 132015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):顧客的管理
- 14企業(yè)培訓(xùn)問題多,4大問題亂象解讀
- 15企業(yè)管理的發(fā)展演變
- 162015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):分權(quán)制的缺陷
- 17籌劃經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)使企業(yè)良性發(fā)展:關(guān)鍵稅種影響利潤(rùn)
- 18老板品牌管理的誤區(qū)
- 19管理者具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力需要面臨哪些問題?
- 20企業(yè)管理:質(zhì)量體系的組織機(jī)構(gòu)
- 21員工懶散怎么辦?
- 222015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):存錢罐漏錢篩
- 232015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):CS戰(zhàn)略的具體運(yùn)作
- 24管理培訓(xùn)的油水理論
- 25審計(jì)質(zhì)量控制體系模式
- 26合理的銷售培訓(xùn)內(nèi)容大盤點(diǎn)
- 27企業(yè)管理:COO應(yīng)具備的素養(yǎng)
- 28分析員工培訓(xùn)需求調(diào)查存在問題原因及解決方案
- 29解析匯源新戰(zhàn)略
- 30弱勢(shì)企業(yè)如何以柔道戰(zhàn)略以小博大
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