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新品上市成功的五個關鍵點
前幾天幾個老板請我喝茶,其中一個要上馬一項新的業(yè)務。讓我?guī)退衙}。人家剛讀了EMBA,我沒從內外部環(huán)境分析、戰(zhàn)略定位、規(guī)劃、保障體系等傳統(tǒng)的咨詢架構和他講。而是給他講了做一個成功企業(yè)的5個方面:確定目標、整合資源、抓住機會、形成優(yōu)勢、把握關鍵。
他們產生了濃厚的興趣,聽后有種茅舍頓開的感覺。其實,這個過程中,我結合這5點給他講了一個案例,也算是一個故事,這個故事活化了這五個方面,讓枯燥的內容有了趣味。
下面我結合這個故事,把這五個方面給大家串一遍。
1、確定目標
為什么講要確定目標,有目標不盲目。這里重點是你企業(yè)的目標。能有規(guī)劃做好,如果沒有明確的目標,也別太在意,你千萬別聽一些成功人士忽悠你,好像沒有目標就等于完蛋。鄧小平還講過摸著石頭過河呢。沒有企業(yè)目標,你一定要有產品的定位,即找準你的目標客戶群。這個很關鍵。
所以,無論你上新項目,還是做一個新公司,第一要搞明白的是,誰是我的客戶。
這個目標是最重要的。其他的“做一個百年企業(yè)”,“做行業(yè)老大”,這種目標都不如“定好目標客戶,明確企業(yè)干什么不干什么”實在。
2、整合資源
我有一個觀點,白手起家不等于從零起步,白手起家我支持,從零起步基本上等于蠢的要死。市面上到處是已經被實踐證明過的成功方法,到處存在尚未被有效整合的資源,你干嘛吭哧吭哧的從零做起。物質為零,更需要你嫁接智慧,從高起點起步,看有哪些資源我可以整合和利用,為我創(chuàng)造價值。記住:資源不在擁有,而在掌控。
3、抓住機會
有了目標,要看針對目前的目標客戶群,我有哪些機會。市場間隙你要找到。
這個機會要立足你的優(yōu)勢,市場的需求和對手的不足三個維度。
說的白一點:你容易做到,市場有需求,對手不易做到或尚不能滿足客戶,這就是你的優(yōu)勢,做好了就是你的核心能力;
4、形成優(yōu)勢
要形成別人無可替代的資源,或者是別人拿不走的身份和品牌地位。
讓你成為某個關鍵詞的代名詞。一提到某某就會想起你,這種心智關聯捆綁就為你創(chuàng)造無法撼動的優(yōu)勢。
5、把握關鍵
有了這些,需要開展市場營銷,此時重要把握關鍵人、關鍵渠道、關鍵策略。
要思考:我的意見領袖在哪里?
圍繞目標客戶的接觸點,我的關鍵渠道在哪。我有哪些關鍵策略能夠幫我最大限度地收獲客源。
說完這五個方面,我舉了一個案例。美國CNN的案例。
1、確定目標:
在80年特納創(chuàng)辦CNN時,美國三大電視網絡已經深入人心,特納從他們的弱點入手。當時的電視廣播網是五花八門,既有連續(xù)劇、又有體育節(jié)目、還有新聞,但新聞就播兩次早上5點,晚上7點,這樣人們看實時的新聞就受時間限制,特納想為喜愛看新聞的觀眾成立一個新聞臺。目標客戶非常明確,喜歡看新聞的觀眾,目前的電視臺無法滿足他們的需求。
2、整合資源
特納原來做廣播和廣告的,沒有人才,沒有電視頻道。
于是特納首先就是找人和找渠道。
當時有一個叫做里斯·舍恩菲爾德的人,當時被稱為“電子新聞教父”,是一位狂熱的新聞行家里手。23年的電視新聞從業(yè)經歷,使他在電視新聞圈中積累了大量的人脈、電視新聞制作經驗、衛(wèi)星知識、新聞資源共享的路徑等等,更重要的是他對新聞的激情和夢想,一心想在新聞領域大展拳腳,苦于沒有平臺。
于是泰德向其發(fā)出的合作信息“我想做一個24小時滾動播送新聞的電視網,你愿意和我一起干嗎”的時候,里斯說:“我已經等了20年。”特納沒有電視行業(yè)經驗,但他知道誰有,于是里斯成為CNN的首席執(zhí)行官。
這讓我想起喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話“你想改變世界,還是想賣一輩子汽水?”從對方的夢想激發(fā),是整合人脈資源的關鍵。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:簡述投資銀行
- 22015年企業(yè)管理:打敗最強的競爭對手
- 3企業(yè)為什么要進行ttt培訓?
- 4解析百年名企福喜內部體系的監(jiān)管漏洞
- 5中小企業(yè)的培訓計劃
- 6企業(yè)發(fā)展之稅務管理
- 7管理不能落地的八大原因
- 8企業(yè)管理:銀行的接管
- 9如何建立高績效團隊?
- 10如何讓企業(yè)培訓真正產生價值?
- 11讀《三國》,看企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
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