工作中如何提高個人執(zhí)行力？

決定個人執(zhí)行力的因素：個人的執(zhí)行力取決于其本人是否具有良好的工作習慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執(zhí)行力的管理風格與性格特質(zhì)等。

松下幸之助說:“一個企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行。”杰克·韋爾奇說:“企業(yè)目標達成的關(guān)鍵就在于企業(yè)的執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，一切都是空談。”這些知名管理大師用他們切身的經(jīng)驗不可辯駁地告訴我們:一個高效能的單位一定是個執(zhí)行力強的單位。

因此不難得出一個高效的團隊，其每個成員同樣也需要具有高效的個人執(zhí)行力。執(zhí)行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結(jié)果的能力。那么如何提高個人執(zhí)行力呢?一下是我總結(jié)的六個方法，希望對那些想要擺脫低效的朋友能有些許幫助。

1、將自己的表撥快10分鐘。

2、為目標設(shè)定像1-2-3這樣的優(yōu)先級。

3、把大目標細分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果的小任務(wù)。

4、第一次就做對。

5、每天自學(xué)1小時。

6、每天花5分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200余次。

人的一生工作的時間最長，而大多數(shù)具體工作只是通過個人的執(zhí)行來完成團隊的任務(wù)。蘭博式的人物只存在美國電影當中，要真正完成一項任務(wù)就必須就有良好的團隊精神。在工作中要和其他執(zhí)行人進行充分的交流和有效的溝通，充分發(fā)揮每個執(zhí)行人的優(yōu)勢，才能將工作做到盡善盡美。而每當工作完成時，團隊成員會以團隊為榮，給我們帶來團隊自豪感。這種團隊自豪感就是每位成員的一種成就感，這種感覺集合在一起，就將凝聚成為戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力。

提升個人執(zhí)行力不是一朝一夕之功，個人執(zhí)行力的強弱主要取決于兩個要素：個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。

我們要提升個人執(zhí)行力，就要通過加強學(xué)習和實踐鍛煉，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來增強自身素質(zhì)。端正工作態(tài)度，即對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。面對市場經(jīng)濟的大潮，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競爭力。

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發(fā)布：2007-07-17 12:40 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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