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酒店行業(yè)ERP

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酒店erp管理系統(tǒng)軟件

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   泛普酒店ERP管理系統(tǒng)" 是由泛普軟件公司用十年豐富經(jīng)驗的研發(fā)隊伍,憑借十年酒店行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗結(jié)合酒店管理行業(yè)專家隊伍提出的先進管理理念傾力打造的一款面向大中型酒店、餐廳等酒店餐飲業(yè)的管理系統(tǒng)。其管理模式是一套建立在信息化基礎(chǔ)之上的,以業(yè)務(wù)處理為基礎(chǔ),以客戶為中心,以降低成本提高利潤為目標(biāo),超越了傳統(tǒng)餐飲管理系統(tǒng)的概念,吸收了客戶關(guān)系管理(CRM),企業(yè)資源計劃(ERP)等先進的管理思想,極大地擴展了餐飲企業(yè)管理信息化的范圍,并最終提升酒店企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。

  一、酒店管理系統(tǒng)綜合版ERP的優(yōu)勢

  統(tǒng)一管理會員信息:對不同部門消費的客人(酒店、餐飲、康樂等)的信息進行統(tǒng)一管理。通過分析這些數(shù)據(jù)可以了解到客戶的構(gòu)成,消費程度, 停留時間,客戶保留度,季節(jié)性等等,這些信息可以幫助酒店客戶關(guān)系部改善服務(wù)質(zhì)量;幫助酒店市場部制定具有競爭力的銷售策略;幫助酒店高層管理人員分析業(yè)務(wù)利潤來源。

  統(tǒng)一的庫存管理:酒店、餐飲、康樂,各個模塊可以共用一個庫存管理,庫存模塊設(shè)置多個倉庫,相互之間可以來回調(diào)撥,還支持連鎖模式下的中央庫存往分店調(diào)撥的功能。使酒店的庫存管理得到集中統(tǒng)一的管理。

  統(tǒng)一的人事管理:酒店、餐飲、康樂,各個模塊可以共用一個人事管理,可對酒店所有員工統(tǒng)一管理,建立人事檔案、員工的管理(請假,調(diào)薪,考核,獎懲等)、工資管理、統(tǒng)計報表等。使酒店的人事管理得到集中統(tǒng)一的管理。

  統(tǒng)一的財務(wù)管理:酒店、餐飲、康樂,各個模塊可以共用一個財務(wù)管理,財務(wù)人員可以對整個酒店的資金流做統(tǒng)一的管理和統(tǒng)計查詢。

  統(tǒng)一的部門結(jié)算:酒店、餐飲、康樂,各個模塊可以無縫的結(jié)合在一起,客人在酒店不同部門消費之后可以通過拋單功能在任一個營業(yè)前臺統(tǒng)一核算和結(jié)帳。 酒店也可以根據(jù)實際的需要獨立使用每個模塊。

  統(tǒng)一的操作界面:由于使用界面和操作有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),作為管理層可以在很短的時間內(nèi)熟悉各個模塊。 作為操作員,可以容易的在根據(jù)酒店的需要在不同部門之間進行調(diào)動,而省掉了對系統(tǒng)環(huán)境的依賴,節(jié)省了大量的培訓(xùn)時間。在服務(wù)行業(yè),效率就是利潤。

  整合的數(shù)據(jù)分析:酒店、餐飲、康樂各個部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可以在一個平臺上查詢、分析,制作報表。作為管理層能夠及時了解各部門所帶來的效益,便于對部門與員工的績效評估。 同時對客人在酒店的消費習(xí)慣一目了然,可以有針對性的增加高利潤的和客戶喜歡的服務(wù)項目。

  統(tǒng)一生成報表:統(tǒng)一的報表管理可以讓管理層方便、及時的了解到酒店所有部門的運營狀況。更有效的對數(shù)據(jù)進行分析,找出相關(guān)的應(yīng)對策略。也可以有效的對酒店各部門進行評估,杜絕了運營和財務(wù)上的漏洞。同時為了方便管理人員的集中管理,系統(tǒng)提供自管理子系統(tǒng),可以方便地管理用戶、機構(gòu)、被管理的權(quán)限等。

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  二、酒店管理系統(tǒng)綜合版ERP的價值

  1、提升酒店服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度

  § 提供幾十種模糊查詢方式,快速定位你所需要的客人信息

  § 海量的客史數(shù)據(jù)存儲,實時為賓客提供多樣的個性化服務(wù)

  § 客史自動識別、VIP等級處理均有利于樹立酒店特色形象

  § 快速結(jié)賬處理,提供清晰準(zhǔn)確的多種單據(jù)

  § 新科技應(yīng)用,集成電話、門鎖、身份識別等功能

  2、提高酒店管理效益和收益水平

  § 房價可靈活設(shè)置的策略,最大限度地提高出租率和平均房價

  § 完善的預(yù)測及各種銷售統(tǒng)計分析,有利于市場銷售的決策

  § 提供各種分析模式,使管理人員輕松完成各種復(fù)雜的分析工作

  § 黑名單報警、信用限額控制為酒店杜絕財務(wù)各個環(huán)節(jié)可能的漏洞

  3、提高酒店員工的工作效率

  § 聯(lián)房的一體化處理功能,同行客人信息、帳務(wù)自動關(guān)聯(lián)處理

  § 集成的預(yù)訂管理功能,讓客房、餐廳、洗浴中心等各種資源聯(lián)動起來

  § 多種模式的早餐管理功能,特別是一卡通的的運用使早餐管理輕松管理

  § 靈活設(shè)置手動夜審或是自動夜審的功能,讓夜核人員的工作更輕松

  4、完善酒店內(nèi)部管理體

  § 提供多種安全級別,保證各類數(shù)據(jù)不被無權(quán)過問的人查看和操作

  § 完善的日志管理,職員操作過程全程跟蹤記錄,有利于明確責(zé)任

  § 提供各種量化數(shù)據(jù)便于酒店考核控制如員工工作量、銷售業(yè)績等

  § 穩(wěn)定的管理模式,人性化的操作減少員工流動帶來的不利影響

  § 良好的內(nèi)部控制程序設(shè)計,如客房數(shù)量、消耗品、餐飲原材料等

  § 全面的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,增強了酒店管理人員的控制決策水平

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  5、建立嚴(yán)格有效的物流控制系統(tǒng)

  § 真正實現(xiàn)了物流一體的設(shè)計,最大程度的減少了日常的工作量

  § 所有單據(jù)一次入單,后繼單據(jù)自動生成,提高了單據(jù)流轉(zhuǎn)效率

  § 通過核價系統(tǒng),入庫價和定價的核對不再是一件繁瑣的事

  § 科學(xué)的盤存處理方式,根據(jù)物資分類可設(shè)立不同的盤點周期

  § 實現(xiàn)吧臺、廚房原材料的實時控制、并為經(jīng)營成本提供全面分析

  6、提高酒店人力資源的管理水平

  § 真正實現(xiàn)了人事管理的統(tǒng)一,使人事經(jīng)理輕松管理酒店所有部門的工作人員

  § 對酒店工作人員統(tǒng)一按不同的級別建立不同的工資水平

  § 實現(xiàn)酒店所有工作人員的崗位調(diào)動,獎懲記錄等

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發(fā)布:2010-05-04 15:28    編輯:泛普軟件 · zhangyan    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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