培訓ERP

erp在企業(yè)

　　培訓ERP是泛普軟件結合企業(yè)發(fā)展特色及多年的行業(yè)經(jīng)驗，由超過50人的開發(fā)團隊研發(fā)完成。系統(tǒng)在開發(fā)上注重數(shù)據(jù)的安全性、系統(tǒng)的可拓展性，采用參數(shù)控制的方法，為用戶自由選擇提供空間，滿足不同用戶的需求。在應用上遵循技術領先、功能完善、操作簡便三大原則。功能設置上以解決人力資源管理過程中的日常事務為基礎，為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展思路提供數(shù)據(jù)支持及方向指導為目標，為企業(yè)的人力資源管理提供一個完整的流程服務。

　　系統(tǒng)架構：C/S(Client/Server)結合B/S(Browse/Server)雙構架，既能提供安全、操作簡易的C/S軟件操作界面，又能支持手機移動/B/S異地查詢和接入，降低維護成本;讓兩種架構各自的優(yōu)勢得到發(fā)揮。

　　技術特點：

　　兼容性：采用ORM技術，使軟件與其他管理軟件及數(shù)據(jù)庫進行無縫隙對接，數(shù)據(jù)傳輸接口功能強大，與多項辦公軟件進行數(shù)據(jù)交換。

　　穩(wěn)定性：采用WCF、ADO.NET技術，全面保障系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。

　　靈活性：引領新主流WPF技術，讓系統(tǒng)的界面展現(xiàn)更為靈活和豐富

　　運行速度：GZIP數(shù)據(jù)壓縮技術、高速緩存機制、動態(tài)MSIL技術的使用，保證系統(tǒng)在運行大宗數(shù)據(jù)的時候運行速度不受影響。

　　安全性：采用了四層安全防范機制：數(shù)據(jù)黑匣子，數(shù)據(jù)加密，數(shù)據(jù)庫備份壓縮和加密，屏保。

　　多平臺：支持多數(shù)據(jù)庫平臺，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等數(shù)據(jù)庫。

　　人事系統(tǒng)：

　　含區(qū)域民族設置、組織架構、職務資料設置、崗位資料設置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設置、證件設置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設置、人員復職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎懲管理、工衣管理等。

　　招聘管理：

　　含人員增補申請、招聘需求計劃、職位發(fā)布信息、內(nèi)部人才管理、外部人才管理、背景調(diào)查記錄、人才面試管理、企業(yè)黑名單記錄、企業(yè)人才庫管理等功能，并可按照客戶需求進行訂制開發(fā)。

　　招聘系統(tǒng)可以解決人才來源問題，根據(jù)您設定的崗位要求，自動在網(wǎng)上抓取簡歷，改變傳統(tǒng)的招聘方式，通過短信，郵件等方式進行初選，讓招聘更輕松，且改善招聘效果，提供面試技巧管理。

　　培訓管理：

　　含培訓課程記錄、培訓課程類別、培訓機構管理、培訓課程體系、培訓計劃管理、培訓報名登記、課程表管理、培訓需求調(diào)查、培訓需求申請、培訓需求分析、培訓簽到記錄、培訓歷史記錄等功能，并可按照客戶需求進行訂制開發(fā)。培訓管理可以提供解決貴司的培訓體系問題，即各個崗位需要培訓的課程及周期安排，并且與全國排名前10的培訓公司合作(比如時代光華，時代華商，柏明頓企業(yè)管理顧問公司)，集成他們的優(yōu)秀課件，提高我們的培訓質(zhì)量，同時我們還有考試系統(tǒng)，培訓完成后可以由系統(tǒng)出題考核，檢查員工的培訓效果。可以有助于員工技能的提升，真正做到對人力資源潛能的開發(fā)。

　　社保福利管理:

　　管理員工保險，設置企業(yè)和個人的交納比例，記錄每個月投保情況，個人繳納部分從工資中直接扣除，并且可以根據(jù)要求產(chǎn)生規(guī)范的社保報表。

發(fā)布：2010-05-23 14:11 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關閉]

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