企業(yè)erp實例

　　產(chǎn)品優(yōu)勢：

　　1、考勤管理快捷方便

　　員工考勤管理中針對不同客戶需求制定兩種不同班次類型(周期班，排班)，并且可以對不同班次進行任意的打卡時間分段設(shè)置。周期班設(shè)置中可以根據(jù)實際情況不同設(shè)置多種周期定義，排班中同樣可以一次性設(shè)置多個月，多個人的排班信息，方便操作。

　　考勤管理：用戶可處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種考勤信息;可設(shè)置無限次刷卡次數(shù)，可處理重復(fù)刷卡、奇次刷卡等異常數(shù)據(jù);可高效的假期管理，并根據(jù)不同的員工類型進行多元化的假期管理;能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。

　　2、人性化的工資管理

　　薪酬福利管理是企業(yè)人力資源管理的核心之一。人上人人力資源系統(tǒng)中的工資管理中提供客戶自定義工資項功能，用戶可以根據(jù)自身公司的不同情況設(shè)置自己的工資項目，并且可以按自己公司的習(xí)慣定義工資計算公式以及請假、加班等的計算公式，隨意性超強。

　　3、靈活的工資期間

　　本系統(tǒng)中提出了工資期間的概念，用戶可以根據(jù)公司發(fā)放工資的不同時間段，設(shè)置不同的工資期間，這樣，考勤單據(jù)如請假，加班等，就可以隨意的選擇工資期間來計算工資。同時本系統(tǒng)還提供了計時工資、計件工資和提成工資的記錄，并且考慮到計時、計件部分的基本資料比較多，我們提供了批量導(dǎo)入功能，以方便用戶使用。計件工資部分我們提供了計件產(chǎn)品、計件工序分開處理的功能，可以針對同一產(chǎn)品的不同工序設(shè)置不同的價位。

　　4、員工管理

　　全面的員工信息管理：包括員工基本資料的維護，入職、調(diào)職與離職的管理，員工所屬薪資體系、考勤，員工宿舍分配和獎懲等。對員工及其信息進行統(tǒng)一管理和操作。

　　5、靈活的人事報表功能

　　可以根據(jù)員工當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史數(shù)據(jù)可生成各種統(tǒng)計、分析報告，以支持管理決策;在強大的報表生成基礎(chǔ)上，用戶可自行制作各種多維分析報告并進行圖表顯示，及時為決策層提供詳盡的分析數(shù)據(jù)。

　　系統(tǒng)允許用戶根據(jù)不同的需求自定義多種類型報表，允許用戶在權(quán)限范圍內(nèi)查詢、生成各種報表和統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，并幫助用戶處理分析各種信息。用戶可以利用直觀的數(shù)據(jù)結(jié)果來制定相關(guān)的人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展計劃。

　　6、統(tǒng)一的基本資料管理

　　基本資料中包括機構(gòu)管理、職位管理以及組織管理，組織管理可以對公司內(nèi)部自發(fā)組建的組織進行統(tǒng)一管理，可以統(tǒng)計組織成員，發(fā)起組織活動，并生成組織通訊錄。

　　7、規(guī)范的招聘管理

　　招聘管理中我們嚴格按照公司的招聘流程處理，滿足從部門招聘申請到員工入職的一切工序。同時提供了招聘所使用渠道的分析報表，如，報紙，網(wǎng)站等，并有費用記錄。同時顯示比例圖表。

　　8、可自定義的系統(tǒng)和智能化的操作，滿足您的需求

　　系統(tǒng)最大的特點就在于客戶可以自定義字段，如果系統(tǒng)中有不滿足您公司的地方，都可以自行定義，以滿足需求。還有報表顯示的時候，我們可以自定義顯示字段，那些常有的顯示，那些不常用的可以不去顯示，這些都由用戶自己定義。之外，我們還有自定義查詢條件的功能，可以按照客戶的需求自定義查詢條件，足夠顯示其智能化。

　　9、以超前的技術(shù)為基礎(chǔ)，讓您盡享其帶來的方便快捷

　　系統(tǒng)中提供了足夠多的報表，方便領(lǐng)導(dǎo)直觀的，多方面的了解公司員工的情況，出勤的情況等。同時，我們系統(tǒng)中采用了網(wǎng)頁瀏覽的技術(shù)，在使用過程中可以同時瀏覽網(wǎng)頁，使您的使用更加方便快捷。

發(fā)布：2010-05-22 10:42 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關(guān)閉]

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