erp系統(tǒng)管理軟件

　　一、技術(shù)架構(gòu)：

　　培訓(xùn)erp系統(tǒng)的全部業(yè)務(wù)依托強(qiáng)大的技術(shù)架構(gòu)高效運(yùn)行，基于微軟操作系統(tǒng)和先進(jìn)的.NET框架以及互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的技術(shù)架構(gòu)，從根本上保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定性、控件的兼容性和用戶的易操作性。

　　二、應(yīng)用層級(jí)：

　　培訓(xùn)ERP系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)在穩(wěn)定安全的基礎(chǔ)設(shè)施層運(yùn)行，保障了數(shù)據(jù)的快速傳遞。強(qiáng)大的業(yè)務(wù)應(yīng)用層將培訓(xùn)ERP系統(tǒng)卓越的協(xié)同系統(tǒng)與第三方系統(tǒng)集成融合，滿足了企業(yè)協(xié)同辦公管理的應(yīng)用需求，使客戶輕松實(shí)現(xiàn)各類門戶操作訪問。

　　三、安全機(jī)制：

　　1、操作權(quán)限管理機(jī)制

　　培訓(xùn)ERP系統(tǒng)協(xié)同管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)范圍權(quán)限進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，詳盡的操作日志自動(dòng)記錄功能，可以準(zhǔn)確反映所有用戶的操作軌跡，最大程度滿足用戶對(duì)于系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置要求。

　　2、安全身份管理機(jī)制

　　培訓(xùn)ERP系統(tǒng)協(xié)同管理系統(tǒng)對(duì)用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，同時(shí)可根據(jù)用戶要求擴(kuò)展基于硬件手段的安全身份認(rèn)證模塊，有效解決了口令外泄帶來的安全隱患問題。

　　3、數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)機(jī)制

　　培訓(xùn)ERP系統(tǒng)協(xié)同管理系統(tǒng)由數(shù)據(jù)庫(kù)底層入手解決數(shù)據(jù)安全問題，通過對(duì)系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)整體加密設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵信息內(nèi)容全部采用嚴(yán)格加密算法保存，徹底避免了由于數(shù)據(jù)服務(wù)器控制方面帶來的信息外泄問題。

　　4、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)機(jī)制

　　培訓(xùn)ERP系統(tǒng)協(xié)同管理系統(tǒng)所提供的高效數(shù)據(jù)備份恢復(fù)功能，使系統(tǒng)備份數(shù)據(jù)在物理上分散保存,即使硬件系統(tǒng)遭受毀滅性打擊，也可在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)軟件系統(tǒng)正常運(yùn)行，真正做到萬無一失。

　　四、客戶價(jià)值：

　　培訓(xùn)ERP系統(tǒng)結(jié)合用戶需求，傾力打造的LKHR系統(tǒng)，采用工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作;改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式，實(shí)現(xiàn)迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)?；谙冗M(jìn)的人力資源管理理念，采用互聯(lián)網(wǎng)Internet/Intranet技術(shù)，以降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式為目的，優(yōu)化人力資源管理流程，改善人力資源管理部門的服務(wù)質(zhì)量，提供決策支持，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理的轉(zhuǎn)變。