erp企業(yè)采購

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　　培訓 erp系統(tǒng)以復雜薪酬為核心，通過領先的云計算、大數(shù)據(jù)與AI等技術手段，為企業(yè)提供一站式人力資本管理解決方案，為企業(yè)帶來價值。

　　1、復雜薪酬：

　　強大的薪酬計算引擎核心實時處理各類復雜薪酬業(yè)務場景;不限每月計算，亦可提供每日算薪;銷售傭金立體KPI計算。

　　2、一站式人力資源全模塊：

　　員工選用育留全生命周期，涵蓋商務活動中與人相關的所有活動。

　　3、互聯(lián)網(wǎng)+員工服務：

　　與行業(yè)頂級服務商合作，以易米商城為平臺，提供圍繞人力資源相關增值服務。

　　4、薪智：

　　全球首家AI+大數(shù)據(jù)薪酬分析平臺,提供圍繞薪酬“數(shù)據(jù)+工具+智能分析”一體化解決方案。

　　培訓ERP的價值所在：

　　培訓ERP系統(tǒng)為企業(yè)及員工帶來全新價值，為您提供的不只是HR。

　　1、幫助企業(yè)算準人頭，算準工資，減少企業(yè)用工風險。移動化社交化讓日常事務的處理及操作變得簡單有序有趣;

　　2、聯(lián)合薪智™精準定位企業(yè)用人成本，將有限的人力成本進行合理分配，并即時反饋，讓高績效高產能的員工匹配較具競爭力的收入;

　　3、結合BI開啟“HR+業(yè)務數(shù)據(jù)”新模式，全面呈現(xiàn)每個部門(門店)的人均產能，助力業(yè)務部門高效運轉;

　　4、員工與企業(yè)互動新體驗：便捷溝通，傭金、績效等收入明細實時更新，達成更有效的激勵作用，提升員工敬業(yè)度與企業(yè)凝聚力。

　　5.使企業(yè)的業(yè)務流程化，規(guī)范化，固定化，使企業(yè)的員工的工作更有效率，更有意義(擺脫煩瑣的低級勞動)，更專業(yè)，減少出錯率，提升企業(yè)的運營效率和效果。

　　6.使企業(yè)的管理者更清晰的了解企業(yè)的運營情況，為企業(yè)的管理提供有力支持。

　　7.使企業(yè)的人事、行政、財務、生產、供應、銷售的數(shù)據(jù)統(tǒng)一，使管理者得以在真實數(shù)據(jù)的基礎上做出決策分析，避免盲目決策帶來的風險及損失。

　　標準化管理系統(tǒng)構建企業(yè)管理，引入標準化管理平臺，梳理企業(yè)崗位、角色、表單等要素，確保各流程要素既可動態(tài)引用又可動態(tài)修改。通過統(tǒng)一的、規(guī)范的建模方式，規(guī)范表述流程環(huán)節(jié)、工作內容、職責劃分、管理要求等內容，實現(xiàn)業(yè)務流程可描述、可操作、可分析、可衡量。真正實施企業(yè)標準化管理系統(tǒng)標準化管理體系，就能更好地為企業(yè)提供質量可靠、滿意的產品，進而提升品牌的美譽度和知名度，無形中為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的財富。

發(fā)布：2010-05-21 10:43 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關閉]

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