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對熟練者辭職退休的對策
在我們工作場所，有需要熟練技術(shù)的作業(yè)。但是，最近熟練者以退休和自立等為由而辭職的事例增加了，所以正感為難。請告訴對應(yīng)處理的方法。
1．對于熟練者的考慮方法
在工作現(xiàn)場的熟練者的作用可以說是在于傳授所俯的熟練技術(shù)。熟練技能、技術(shù)，由于機械化和自動化難以代替，結(jié)果不得不依靠特定的作業(yè)者。這種狀況直至今照樣會出現(xiàn)，很多時候能看得到這點。
但是，熟練者實施的作業(yè)方法是最合適的嗎?其作業(yè)沒有更有效的方法嗎?等等。從工作現(xiàn)場整體的進步、改善來考慮，未必能說熟練作業(yè)就是重要的作業(yè)等。
因而作為對熟練者辭職的應(yīng)如何處理的思考方法，按照以下幾點來思考是必要的：
○1熟練者辭職的問題難道沒有工作現(xiàn)場的原因嗎?
○2熟練作業(yè)是什么呢?
○3熟練者的作業(yè)為什么變成了熟練作業(yè)呢?
○4熟練作業(yè)為什么是一般作業(yè)者所不能做的呢?
○5為了工作現(xiàn)場整體的進步發(fā)展，活用熟練者的方法難產(chǎn)沒有嗎?
○6難產(chǎn)就不能消除熟練作業(yè)嗎?
○7熟練者所謂的職業(yè)人員的氣質(zhì)，據(jù)說不愿意直接地教別人，但果真是如此嗎?
○8熟練作業(yè)余留下來，難產(chǎn)不是因為工作場所的監(jiān)督者的怠慢嗎?
rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站能源管理系統(tǒng)
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