監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

阿里巴巴六位數(shù)年薪搶應(yīng)屆畢業(yè)生,技術(shù)人才最吃香

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

昨日,杭州高新區(qū)(濱江)人力資源社會(huì)保障局帶著60多家高新技術(shù)企業(yè)走進(jìn)浙江工業(yè)大學(xué)屏峰校區(qū),正式啟動(dòng)了2014屆高校畢業(yè)生系列招聘活動(dòng)。事實(shí)上,每年的九十月份,都是各大知名企業(yè)紛紛開展校園招聘活動(dòng)的旺季。以阿里巴巴集團(tuán)為例,開學(xué)第一天就啟動(dòng)2014校園招聘,崗位數(shù)由去年的170個(gè)增加到1000多個(gè)。更夸張的是,為了招到優(yōu)秀人才,阿里巴巴居然給應(yīng)屆畢業(yè)生開出了高達(dá)數(shù)十萬(wàn)元的年薪。

據(jù)統(tǒng)計(jì),高新區(qū)今年要引進(jìn)畢業(yè)生6000余人。其中計(jì)算機(jī)軟件類崗位2500多個(gè),通信類崗位900多個(gè),機(jī)械電子類崗位1300多個(gè),電子商務(wù)類崗位200多個(gè),動(dòng)漫游戲類崗位300多個(gè),生物化工類300多個(gè),市場(chǎng)營(yíng)銷類200多個(gè),其他類崗位300多個(gè)。

據(jù)介紹,受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響,今年企業(yè)推出的崗位需求數(shù)與去年相比,總量略有下降,但多家知名高新企業(yè)因自身發(fā)展需要,仍然保持較旺的用人需求,值得一提的是,技術(shù)類人才仍是企業(yè)引才重點(diǎn)。從推出崗位情況看,高新技術(shù)企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)類人才的需求占據(jù)了主要比例。尤其是計(jì)算機(jī)、電子、通信、機(jī)械等理工科類專業(yè)人才,成為大多數(shù)企業(yè)的主要招聘對(duì)象,共推出崗位5000余個(gè),占需求總量的81.8%。

阿里巴巴何以對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生如此青睞?時(shí)代光華認(rèn)為阿里此番大張旗鼓出擊招人,與公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和外部的人才環(huán)境密切相關(guān)。從外部環(huán)境來(lái)看,所謂的最難就業(yè)季,對(duì)于那些優(yōu)秀學(xué)生來(lái)說(shuō),不會(huì)有任何影響。優(yōu)秀學(xué)生的數(shù)量是有限的,每個(gè)大公司都會(huì)去搶這部分學(xué)生。以前還是國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)在搶,現(xiàn)在國(guó)際上一些大公司,像google、facebook等,也會(huì)到中國(guó)來(lái)?yè)尞厴I(yè)生,讓這個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越水漲船高。

而從公司內(nèi)部來(lái)看,對(duì)技術(shù)人才的需求,足以促使公司提升人力資源成本。經(jīng)過(guò)14年的發(fā)展,阿里已經(jīng)建立了一個(gè)全球最大的電商生態(tài)系統(tǒng)。外行看熱鬧,看見(jiàn)的是電商的發(fā)展,看見(jiàn)的是2012年萬(wàn)億交易額,看見(jiàn)的是雙十一的191億;內(nèi)行看門道,懂技術(shù)的人都知道,這些數(shù)字背后,對(duì)技術(shù)的挑戰(zhàn)是多么巨大。要完成這些挑戰(zhàn),終究要靠技術(shù)人才。

比如說(shuō)去年“雙十一”這一天交易額高達(dá)191億。其實(shí)支撐這個(gè)數(shù)字的交易額并不難,難就難在雙十一的第一個(gè)小時(shí),那時(shí)候的交易峰值,是平時(shí)的幾十倍。這時(shí)候CDN怎么部署?系統(tǒng)內(nèi)核怎么控制?安全怎么保證?通訊怎么鏈接?這一切全世界都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,完全靠自己來(lái)解決。

正是基于這些技術(shù)上的客觀要求,這家平均年齡只有27歲的公司,開始大規(guī)模儲(chǔ)備90后人才,來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。而阿里給出的薪酬更是讓人心動(dòng)——薪資上不封頂,還有一定數(shù)量的股票期權(quán)。

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,是最好的時(shí)代,因?yàn)橛辛嘶ヂ?lián)網(wǎng)。那種靠資歷、論輩分的時(shí)代早已經(jīng)過(guò)去。“90后”這批學(xué)生,是真正在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的學(xué)生?;ヂ?lián)網(wǎng)真正開始是在1995年,到中國(guó)也是在1998年逐漸火熱。因此,“90后”的生活習(xí)慣、思維方式都很互聯(lián)網(wǎng)化。這種思維模式,一定會(huì)對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和技術(shù),有本質(zhì)的創(chuàng)新。

 

注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!

 

相關(guān)鏈接:

招聘管理 管理課程

結(jié)構(gòu)化面試技巧

企業(yè)招聘面試中需要避免的問(wèn)題



發(fā)布:2007-06-17 11:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)