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職場年底跳槽傾向一線城市 應正確引導人口流動
有機構調查顯示,職場人士年底跳槽傾向選擇一線城市。12月22日10點,經(jīng)濟之聲聚焦:高昂的房價和生活成本下,為什么一線城市吸引力不減?跳槽者去中西部地區(qū)意愿增強,是否意味著孔雀不再東南飛?
據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道,臨近年底,跳槽又成了一個熱門詞匯。幾大招聘網(wǎng)站的簡歷注冊量均呈現(xiàn)每日激增的趨勢,新一輪跳槽風波已經(jīng)掀起。據(jù)新華社的報道,人力資源服務商“前程無憂”昨天(21日)發(fā)布人才市場年終盤點調查報告。這份報告指出,年關將至,與今年年中相比,職場人在跳槽時選擇一線城市的意愿度略有回升,考慮二、三線城市作為目標工作城市的意愿度也發(fā)生了變化。
這份報告指出,選擇跳槽到二、三線城市的職場人中,愿意去江浙、福建、環(huán)渤海等沿海二、三線城市的受訪者比例較年中下降了4個百分點,而愿意去華南、華中地區(qū)和西北、西南地區(qū)的受訪者比例分別上升了2個百分點。與此相對應的是,在招聘版圖上,中西部城市的人才需求表現(xiàn)得越來越旺盛。
如何看待這份職場人跳槽意愿的調查結果?經(jīng)濟之聲特約評論員、社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉發(fā)表他的看法。
張車偉表示,這份調查報告當中所提出的結論一定程度上反映了現(xiàn)實情況中的某些趨勢,有一定的道理。
從當初逃離“北上廣”,到前段時間熱議的逃回“北上廣”,再結合這份調查結果,這樣的輪回值得深思。在高昂的房價和生活成本下,為什么人們還是愿意跳槽到一線城市?張車偉認為,與其他城市相比較,一線城市有比較明顯的優(yōu)勢,對職業(yè)人有很大的吸引力。
張車偉:在這些地方,一個是就業(yè)機會和工作機會都比較多。同時,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,這些一線城市的制度、規(guī)則以及文化的環(huán)境,相對都非常成熟。這些因素對于就業(yè)的人來講,吸引力還是非常大的。但是它的弊端也顯而易見,尤其是這兩年,生活成本不斷加大,特別是房價上升得非常厲害,噪音也比較大,也比較擁擠,污染也比較嚴重,這些都是它的一些負面影響。但是綜合它的負面因素的和有利的因素,原來離開一線城市的人,到了其他地方并進行比較以后,可能覺得一線城市的優(yōu)勢對他們的吸引力更大一些。
人口流動有其自身邏輯 需對其進行正確引導
張車偉表示,人口的自然流動有其自身的邏輯,應該對其進行正確的引導。
張車偉:大都市區(qū)在經(jīng)濟方面有非常強的優(yōu)勢,它創(chuàng)造的GDP財富的量,無論是從單位面積來講,還是從人均的角度來講,都是最高的。所以這種一線城市的人才聚集本身也是一種經(jīng)濟的現(xiàn)象,是一種自然的、自發(fā)的經(jīng)濟現(xiàn)象。從這個意義上講,對一線城市的市政管理、建設部門提出了更高的要求。
一般來說,經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)越能吸引和留住人才。但這份報告透露出一個趨勢,愿意選擇跳槽到二、三線城市的職場人中,愿意去東部沿海地區(qū)的比例比年中下降了4個百分點,而愿意去中西部地區(qū)的受訪者比例上升了2個百分點。為什么東部發(fā)達地區(qū)吸引力下降,而中西部地區(qū)吸引力上升?張車偉認為,這跟國家這兩年經(jīng)濟發(fā)展的格局變化有很大關系。
張車偉:中西部地區(qū)的發(fā)展步伐在加快,不論是從投資的角度還是GDP增長的角度來講,中西部地區(qū)有很多省份的增長率都超過東部地區(qū)。東部沿海的一些企業(yè),現(xiàn)在也有不斷向中西部地區(qū)轉移的趨勢。中西部地區(qū)的就業(yè)機會已經(jīng)不再像過去那樣貧乏了,也存在著非常好的發(fā)展的機遇,這些都是職業(yè)人群選擇向中西部地區(qū)流動、尋找發(fā)展的一個客觀條件,這些對他們來講是非常重要的。
這份調查報告還顯示,在不同性質企業(yè)的選擇上,與年中時相比,跳槽者去外資企業(yè)和去民營企業(yè)的意愿度都上升了2個百分點。張車偉認為,外資企業(yè)和民營企業(yè)為爭奪人才,相應提高了人才待遇。
張車偉:比如說許諾更高的工資,更好的生活條件或者是更好的升遷機遇。這樣的一種狀況是很自然的,人才的流動就需要不同類型的企業(yè)之間有一種競爭的局面,這樣的話才能夠達到人力資源最有效的利用。
張車偉說,薪水固然重要,但是對年輕人來講,千萬不能把薪水作為唯一的、最重要的人生目標。
張車偉:個人一生的發(fā)展是重要的,找到適合自己的工作,同時又對自己事業(yè)的發(fā)展有非常好的前景,這個是最重要的。僅僅盯著眼前的收入可能不是最理性的選擇。
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