大學(xué)生就業(yè)難在哪里

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

大學(xué)校園里用“畢業(yè)=失業(yè)”的等式來描述畢業(yè)生，社會上也有“大學(xué)畢業(yè)找工作，不如趁早當(dāng)民工”的傳言。這種戲謔之詞雖然是夸張的說法，但也能從某個側(cè)面揭露了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難、大學(xué)生收入水平低的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)難，究竟難在哪里？
    世界所有企業(yè)都缺優(yōu)秀的管理者和優(yōu)秀的員工，中國民族企業(yè)也是如此。我在前篇文章中就指出了“我國將長期處于優(yōu)秀管理人才極為匱乏的時期”。我們大學(xué)生的就業(yè)空間與發(fā)展空間很大，為什么大學(xué)生不能抓住這樣的機會來發(fā)展呢？
    關(guān)鍵在于大家是否做好了這些方面的準(zhǔn)備。大學(xué)生就業(yè)難的的根本原因不是社會沒有提供足夠多的就業(yè)崗位，也不是市場沒有提供足夠合理的工資水平。而是大學(xué)生本身沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備。在校學(xué)習(xí)中，理論與實踐結(jié)合得非常有限，大學(xué)生缺乏對就業(yè)問題的思考，缺乏把理論轉(zhuǎn)化為實踐，缺乏根據(jù)社會工作的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己對知識的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。結(jié)果，數(shù)十年寒窗苦讀后，面對實際工作大腦一片空白，單位不僅不能把大學(xué)生當(dāng)做人才用，還要把他們再次當(dāng)做學(xué)生進行打造和培養(yǎng)，才能真正融入工作。因此，作為盈利性組織的企業(yè)，寧愿選擇具有幾年工作經(jīng)驗的人，而不愿花費大量的時間與金錢去重新培養(yǎng)。
    總之，目前的社會并不缺乏平常人和普通人，而是缺乏優(yōu)秀的人才。所以，大學(xué)生就業(yè)難就在于大學(xué)生沒有把自己鍛造成優(yōu)秀的人才。為此，我忠心地告誡在校的大學(xué)生以及已經(jīng)走出校門但尚未準(zhǔn)確定位自我的畢業(yè)生，一定要盡早地給未來定位，并堅持不懈地把自己打造成未來成熟、優(yōu)秀的人才，才能保證就業(yè)，才能成就一番事業(yè)！

相關(guān)推薦：

時代光華策劃咨詢

管理咨詢項目

組織管理軟件