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企業(yè)面試的7種要求

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企業(yè)在面試時，到底想要考查應試者什么呢？如果把企業(yè)對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：

1、 個性、獨創(chuàng)性（企業(yè)希望廣招人才）

2、 協(xié)調(diào)性（在企業(yè)中的合作能力）

3、 積極性、自主性（是否有自己的主見）

4、 判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動）

5、 應用能力（能否隨機應變）

6、 忍耐力、堅持性（能否以頑強的毅力將工作完成）

7、 體力（能否勝任艱苦的工作）

相關課程：

《大學生面試技術特訓班》

《職位分析、職位評估與人才選用策略》

《招聘管理與面試技巧》



發(fā)布：2007-06-25 16:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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