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企業(yè)面試的7種要求

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企業(yè)在面試時(shí)，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對(duì)新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個(gè)重點(diǎn)：

1、 個(gè)性、獨(dú)創(chuàng)性（企業(yè)希望廣招人才）

2、 協(xié)調(diào)性（在企業(yè)中的合作能力）

3、 積極性、自主性（是否有自己的主見）

4、 判斷力、實(shí)踐力（能否做出正確的判斷，并立即付諸實(shí)際行動(dòng)）

5、 應(yīng)用能力（能否隨機(jī)應(yīng)變）

6、 忍耐力、堅(jiān)持性（能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成）

7、 體力（能否勝任艱苦的工作）

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《大學(xué)生面試技術(shù)特訓(xùn)班》

《職位分析、職位評(píng)估與人才選用策略》

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發(fā)布：2007-06-25 16:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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