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如何才能獲得老板的器重?
老板器重的人就是老板的左膀右臂,是有真才實干的人,真正能夠得到老板信任和重用的人,當(dāng)然也是公司內(nèi)最有地位、最有價值、最有發(fā)展前途的員工。那么,究竟如何才能獲得老板的器重?
五大庸俗秘訣 :
【秘訣一:做條蛔蟲,摸透老板的心思】
要想得到老板的信任和器重,你必須先摸透老板的心思。一般來說,老板青睞能為企業(yè)創(chuàng)造利益的員工,不歡迎耍小聰明的員工;
【秘訣二:勤勉敬業(yè),比老板更積極主動】
積極主動,是邁向成功的關(guān)鍵,老板通常青睞那些工作能動性強(qiáng)的員工。因此,你必須自動自發(fā),以主人翁的心態(tài)工作,充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性和主觀能動性;
【秘訣三:換位思考,用老板的眼光看問題】
老板要善解人意,員工同樣如此。你要善于從老板的角度去考慮問題,要觀察時勢,常常問自己:我是老板該怎么辦?這不僅會使你了解老板的處境,
學(xué)會如何處理關(guān)系,更會令你成為老板眼中的“知心人”。;
【秘訣四:身懷絕技,讓自己變得不可或缺】
要想永遠(yuǎn)不被老板所淘汰,只有讓自己成為公司里不可或缺的人。你要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力,擁有別人不具備的某種專業(yè)能力或特長,才會讓老板另眼相待;
【秘訣五:風(fēng)物放眼,適當(dāng)讓老板“占便宜”】
“難得糊涂”、“吃虧是福”。這不僅是修身養(yǎng)性的信條,更是處理職場關(guān)系的準(zhǔn)則。加班、分擔(dān)同事的工作或是臨時被抓差等,看上去像是被老板“占了便宜”,其實,他會觀察和記住你的付出,你也因此會獲得更多更快的發(fā)展機(jī)會。
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