面試為何總是被拒

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也許今天今天說的話題肯定會(huì)勾起很多人不愉快的回憶，我想很多人都有過面試時(shí)被人力資源pass的情況，有的人可能還會(huì)好點(diǎn)，但是有的人可不是那么幸運(yùn)，被人力資源的人問的無話可說有木有？被技術(shù)部經(jīng)理問的無話可說有木有？其實(shí)大家都是從剛開始走出大學(xué)校門去接觸社會(huì)，都知道面試的艱難，何必這樣呢？有的公司的人力資源們我都想問問了你們到底是不是人力資源？你們?cè)谡衅傅臅r(shí)候能不能看看簡(jiǎn)歷？挑準(zhǔn)了人再打電話預(yù)約面試。。。你知不知道有的人是海投的？人力資源的能力就能體現(xiàn)出來一個(gè)公司的水平，現(xiàn)在大學(xué)生出去找工作被拒的情況已經(jīng)是很平常的，大家被拒大概有一下幾點(diǎn)：

被拒分為明拒和暗據(jù)

1，明拒就是面試完之后，HR會(huì)告訴你，你可能不太適合這個(gè)工作，然后在說點(diǎn)客套話，簡(jiǎn)而言之就是你不合格可以回家了。

2，暗拒就是面試完之后通常會(huì)告訴你，讓你回家等電話，我想說道這句話的時(shí)候可能大家都想罵了對(duì)吧？確實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)公司的HR都不知道是干什么的，到底有沒有接受過訓(xùn)練，拒絕沒什么，但是你這樣讓面試者回家等電話，結(jié)果讓面試者等了N天都沒有反應(yīng)，你知道這樣拖著是多么的浪費(fèi)求職者的時(shí)間，這樣也是不道德的行為。

由于學(xué)歷被拒

以前有人給我說過這樣的一個(gè)事，他說現(xiàn)在的HR都太牛了，你面試的時(shí)候好像是求他們給你個(gè)工作似的，感覺工作機(jī)會(huì)好像是他們賜予你的。。。那怎能一個(gè)“拽”字了得。有的公司在招聘信息上明明寫的是本科，結(jié)果你去面試的時(shí)候人家理都不理你的告訴你他們的最低文聘是研究生，這樣的情況就太讓面試者糾結(jié)了，其實(shí)想想這個(gè)不是你的錯(cuò)，問題就在于他們不懂得怎么去招人，他們不懂得什么樣的人才是他們需要的。

確實(shí)可能你的技能不達(dá)標(biāo)

很多大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生在求職過程中可能經(jīng)常被拒的原因就是技能不達(dá)標(biāo)。其實(shí)這個(gè)也是現(xiàn)在大學(xué)生最大的弱點(diǎn)大學(xué)校園里學(xué)的大多技能知識(shí)都太脫離職業(yè)化了，導(dǎo)致現(xiàn)在大量的大學(xué)生失業(yè)找不到工作。

小結(jié)：

說白了我們都是去找工作的，在這個(gè)過程中面試者與招聘者是一個(gè)相互選擇的過程，在你向企業(yè)推銷你自己的時(shí)候，對(duì)方也在把自己的企業(yè)推銷給你，他們有主動(dòng)性，你也有，總是被拒絕，難免有些郁悶，但是你要想想自己到底是什么原因被拒，從失敗中找原因，發(fā)現(xiàn)原因然后再去改變。

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