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什么是人力資源師用資格證書來證明

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人力資源師在現(xiàn)代企業(yè)是屬于管理類型的人才能夠將我們的企業(yè)規(guī)范的運營起來達到一個企業(yè)應該有的規(guī)范效果。整個企業(yè)只有規(guī)范的整理之后才能夠有一個規(guī)范的平臺。那么怎么樣認定一個專業(yè)的人力資源師呢？
 
認證級別分為準注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。準注冊人力資源管理師申請條件：一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經過有關專業(yè)模塊的培訓并考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業(yè)領域的準注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證證書。
單科結業(yè)證書，什么是人力資源師的有利證明，同時也證明獲取此證的人員掌握了人力資源管理相關領域的基礎知識，熟悉人力資源管理實務相關領域，可以從事人力資源相關專業(yè)領域管理工作；準注冊人力資源管理師認證證書，證明獲取此證人員具備從事人力資源管理工作基本素質。注冊人力資源師認證證書，證明獲取此證人員較為全面地掌握了人資源管理的理論知識，積累了一定實踐經驗，且有現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立并完善企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，使其制度化、系統(tǒng)化，為企業(yè)系統(tǒng)管理提供的效支持，可以勝任人力資源部門主管工作。能夠從戰(zhàn)略角度整體把握人力資源管理工作，擬定企業(yè)各項相關管理制度及政策，設計并實施高效的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任企業(yè)人力資源管理領導工作。
只有在自己的手中擁有一個能夠讓他人信賴的證書之后才能夠向他人拿出最有力的專業(yè)知識證明，讓自己具有更多的實力證明。而且學習一些專業(yè)的人力資源知識之后能夠更好的實踐。
 
 
 
發(fā)布：2007-03-19 10:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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