民營企業(yè)需要哪些類型的人才

人才的價值是永恒不變的，目前很多企業(yè)培訓的目的也是如此。而從市場反饋的信息來看，目前民營企業(yè)亟需人才，并且需要的人才類型主要集中在十個方面：

一是懂管理、會經(jīng)營，具有一定市場營銷經(jīng)驗的管理人才，特別是那些有較高學歷，或在三資企業(yè)曾任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才。

二是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工，高級技術人才以及某一行業(yè)的工程師等。

三是口頭表達能力強，具有較深的文字功底，學識全面，善于溝通，會使用電腦，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關、策劃人才。

四是熟悉掌握進出口貿(mào)易知識、具有外貿(mào)經(jīng)驗，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。

五是通曉法律知識和經(jīng)貿(mào)知識、善于應訴和答辯，會打官司的法律人才。

六是具有較強的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓人才的“伯樂型”人才。

七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗，特別是具有企業(yè)危機管理經(jīng)驗的人才。

八是具有設計才能、擅長產(chǎn)品設計、商標設計、廣告設計的人才，他們設計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富。

九是具有市場調查、市場預測、市場分析能力的調研人才，這類人才越來越受民營企業(yè)的青睞。未來市場競爭從一定程度上是市場信息的競爭，因此市場調研人才成為民營老板們不可或缺的助手是一種必然。

十是具有會計、統(tǒng)計知識和財務管理能力的財會人才，由于他們在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財務危機方面起著舉足輕重的作用，因此成為目前民營企業(yè)急需的人才也是情理之中的事。