經(jīng)理人應(yīng)具有的能力和品質(zhì)

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經(jīng)理人作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，其本身所具有的能力以及品質(zhì)，不僅僅體現(xiàn)在個人綜合素質(zhì)高低上，更為重要的是他的綜合素質(zhì)和品質(zhì)，則直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，以及企業(yè)的生死存亡，那么，作為經(jīng)理人應(yīng)該具有什么樣的能力和品質(zhì)呢？我認(rèn)為應(yīng)具有以下六種：
    一、高瞻遠(yuǎn)矚
    作為一名經(jīng)理人，要站在企業(yè)全局高度看事情，去發(fā)現(xiàn)問題和分析問題，并根據(jù)企業(yè)愿景和企業(yè)戰(zhàn)略做出正確的決策，也就是應(yīng)具有全局的高度和視野。高層經(jīng)理人和中層經(jīng)理人最大的區(qū)別就在于一個是決策層，一個是執(zhí)行層。
    二、既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員
    作為一名經(jīng)理人，不僅僅只是動動口，喊幾句空洞的口號，而且必須要能具體做事情，執(zhí)行力是關(guān)鍵，既要懂理論知識，更要有實戰(zhàn)經(jīng)驗，能將戰(zhàn)略與規(guī)劃執(zhí)行落地。
    三、高尚的職業(yè)道德
    一個職業(yè)者的整個職業(yè)生涯說白了，其實就是在做一件事情，那就是樹立自己的名聲和職業(yè)品牌，這就是在工作中要懂得敬業(yè)，對企業(yè)忠誠，而這種忠誠并不是說你一定要在一個企業(yè)工作一輩子，而是指你在一個企業(yè)工作一天就要盡職一天，離開了也要懂得保守企業(yè)秘密，維護(hù)工作過的企業(yè)聲譽。
    四、具有良好的情商
    情商是每一個經(jīng)理人必須要具備的，我們常?？匆娔橙艘蛔龉?，就脾氣大漲，動不動就控制不住自己的“情緒”，甚至出言不遜。作為經(jīng)理人不僅要管好自己的“情緒”，更要懂得管好員工的“情緒”，要有自我控制或自我情緒控制的能力，工作中要有理性，在出現(xiàn)問題時能夠很好的控制和調(diào)整自己的“情緒”，同時要懂得調(diào)動員工的“情緒”，并知道何時對員工進(jìn)行鼓舞士氣，穩(wěn)定軍心的工作。
    “寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。”只有那些“胸有驚雷而面如平湖者，才可以拜為上將也。”
    五、高度的抗壓能力
    作為一名經(jīng)理人應(yīng)具有良好的抗壓能力，能直面困境，積極進(jìn)取，不退縮不放棄。不僅順境中能夠很好的處理問題，而且逆境中更能顯出良好的抗壓能力。
    六、努力學(xué)習(xí)，勤于思考
    一名經(jīng)理人必須要具有良好的學(xué)習(xí)能力，要不斷學(xué)習(xí)新知識，同時，要時時更新和轉(zhuǎn)變自己的觀念，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要，其次，要善于思考，善于總結(jié)，善于規(guī)劃，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并及時對問題進(jìn)行分析和處理。

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