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學杜拉拉如何掌握職業(yè)規(guī)劃
熱映一時的《杜拉拉升職記》,帶給懷揣夢想的職場人士諸多實用的職場生存法則,為平凡人樹立了積極向上的榜樣力量。不過,職業(yè)素養(yǎng)培訓課程里也有指出:影響職場升遷的因素很多,不是每個人都適合做杜拉拉,也不是每個人都做得了杜拉拉。為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃,你才能做成功的自己。
「案例一」沉默不一定是金
「杜拉拉說法」不要認為什么事情自己默默干了,不給老板添麻煩,老板就會喜歡你。重要的是讓老板知道你的重要性。
「專家點評」不同的性格決定職場人士不同的決策風格和做事方式,對職場人來說,不能“只埋頭拉車”,還要經(jīng)常“抬頭看路”。表現(xiàn)自己并非不謙虛,也不等同于愛出風頭,在工作中認真做事的同時,還很有必要了解老板最關心的事情,了解自己在公司業(yè)務中的分量。在現(xiàn)代職場中,智商高,決定你被錄用;情商高,決定你的升職。在現(xiàn)代職場,情商的修煉也許是大多數(shù)職場人士需要補的一門必修課。
「案例二」工作是個人職業(yè)品牌的“說明書”
「杜拉拉說法」杜拉拉的聰慧、干練、職業(yè),都不如她的忠誠與敬業(yè)給人的印象深刻。
「專家點評」風靡企業(yè)管理界的《致加西亞的信》講述的是一個有關忠誠的故事,這是一本讓人敬業(yè)的書。《杜拉拉升職記》表達了同樣的主題。作為超越國度和文化的一種品質(zhì),忠誠、敬業(yè)、責任,已然跨過了時間的鴻溝,成為世界各國企業(yè)界歷久彌新的主題,也是企業(yè)文化培訓建設中不可或缺的基石。
「案例三」能抗壓,剩女變勝女
「杜拉拉說法」能抗壓也是職場“速騰”必須具備的素質(zhì)之一,當機遇來臨的時候,必然是伴隨著壓力而來。
「專家點評」除了IQ、EQ,AQ(Adversity Quotient逆境商數(shù))也是職場白領的必修課。高AQ的人在困境面前,就像“彈簧人”,不但不會被壓力壓扁,反而能轉(zhuǎn)壓力為動力,愈挫愈勇,終究表現(xiàn)卓越。
「案例四」職業(yè)道德PK個人戀情
「杜拉拉說法」當職業(yè)道德遭遇個人戀情,杜拉拉沒有猶豫地選擇了前者。
「專家點評」一般而言,大企業(yè)簽署勞動合同一般都會行使相關法律賦予的權(quán)利,簽訂有關保密協(xié)議及保密條款。尊重規(guī)則、承擔責任,是職場人士非常重要的兩項職業(yè)素質(zhì),人在職場,遵守企業(yè)的有關規(guī)定,對企業(yè)負責,這是每個職場人士應當具備的職業(yè)操守。
「案例五」和公司一起升值
「杜拉拉說法」建立與上司的一致性,使其覺得你的領悟符合他的預期。
「專家點評」“與企業(yè)共命運。”這是世界 金融危機 背景下,世界500強企業(yè)增強企業(yè)凝聚力和向心力的理念。企業(yè)的命運是所有企業(yè)中人共同努力的結(jié)果,無論你是企業(yè)的高層管理人員還是基層員工,都應具備這樣的“覺悟”。
相關課程:
《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《清華大學員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃 》
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